2023年湖北孝感市孝南區(qū)考聘事業(yè)單位工作人員公告

2023年孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《孝南區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》(孝南辦發(fā)〔2013〕18號)等規(guī)定，結(jié)合《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)、《省委組織部 省人力資源和社會保障廳等十四部門關(guān)于深入實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)等文件精神，現(xiàn)面向2023年服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生進行公開考核聘用。

一、考核聘用崗位

具體招聘單位、崗位詳見《2023年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表》(附件1)

二、考核聘用對象及基本條件

(一)考核對象：2021年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到孝南區(qū)參加“三支一扶”計劃，服務期滿考核合格且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生。

(二)基本條件：

1.遵紀守法，品德端正，工作積極，服務期間考核均為合格及以上;

2.具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，遵守事業(yè)單位工作紀律;

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

(三)具有下列情形之一的不得納入考核：

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

2.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.已被招錄為公務員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的;

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2023年8月9日上午8：30-12：00、下午15：00-17：30，逾期不再受理。

3.報名地點：孝南區(qū)人力資源和社會保障局407室。

4.報名要求：應聘者持本人身份證原件及復印件、學信網(wǎng)下載的帶有二維碼的電子注冊備案表、畢業(yè)證和學位證原件及復印件、近期1寸同底免冠照片1張，到指定地點報名。應聘人員自行下載《孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，如實、準確填寫并打印。

5.資格審查：由孝南區(qū)人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者均進入考核環(huán)節(jié)。

四、考核

考核工作由區(qū)人社局具體組織實施，考核以民主測評、座談、查閱檔案等方式進行。重點考核“三支一扶”人員在服務期內(nèi)的表現(xiàn)情況，內(nèi)容包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作實績、廉潔自律等。應聘人員放棄考核或考核不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

1.采取民主測評、個別座談、集體面談等方式量化計分，滿分100分，考察組提前一天發(fā)布考察預告，通知被考察對象準備個人總結(jié)，并提供相關(guān)政審資料。對群眾基礎、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復審。

2.考核采用百分制，精確到小數(shù)點后面兩位數(shù)，按照考核成績從高到低前9名且總成績?yōu)?0分及以上者進入下一環(huán)節(jié)，并在政府信息公開平臺予以公告。

五、體檢

體檢由孝南區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。

六、公示

根據(jù)應聘人員考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在政府信息公開平臺統(tǒng)一進行公示，公示期7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

1.公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務單位，原基層服務單位無空缺編制的，按照本次考核組具體考核情況進行綜合考量，分配到附件1中其他事業(yè)單位招聘崗位，聘用人員須服從統(tǒng)一分配。

2.由用人單位按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，實行崗位管理，明確首個聘期不得少于三年。聘用后不再約定試用期，自正式簽訂聘用合同之日起，在聘用單位服務期不得低于2年(不含“三支一扶”服務年限)。

八、紀律要求

本次公開考核聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊�？己似赣霉ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考核、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

咨詢電話：0712-2836652

監(jiān)督電話：0712-2859151

孝南區(qū)人力資源和社會保障局

2023年8月8日

附件1：2023年孝南區(qū)“三支一扶”服務期滿人員公開考核聘用崗位表.xlsx

附件2：孝南區(qū)“三支一扶”高校畢業(yè)生公開考核聘用事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：