2023-08-11 09:27:44 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,區(qū)別于傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試,采用的是由多名考生(一般為7人左右)同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng),在考場(chǎng)中進(jìn)行為時(shí)60分鐘左右的面試形式,主要分為三個(gè)環(huán)節(jié),分別為個(gè)人陳述,自由討論以及總結(jié)陳詞。以此來對(duì)于全場(chǎng)考生進(jìn)行評(píng)估,對(duì)考生作出綜合評(píng)價(jià)。那么今天,將為大家介紹一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的技巧——發(fā)言機(jī)會(huì)的把握。
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一、發(fā)言機(jī)會(huì)的重要性
由于時(shí)長(zhǎng)的限制,以及其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的踴躍發(fā)言,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中,大多數(shù)的討論氛圍都是“唇槍舌劍”般激烈,如果不能把握好討論進(jìn)程中的發(fā)言機(jī)會(huì),很容易導(dǎo)致在考場(chǎng)中變成“小透明”,從而被考官忽略,自然也就拿不到心儀的成績(jī),那么自然就會(huì)引出另外一個(gè)問題:是否盡量多的發(fā)言就可以拿到高分了呢?其實(shí)不然,雖然我們是鼓勵(lì)考生盡量多發(fā)言,在考官面前盡可能多地展示自己,但一味追求發(fā)言次數(shù),很容易變成“濫而不精”,這樣其實(shí)也不見得會(huì)給考官留下好印象,所以如何把握好發(fā)言機(jī)會(huì),就成了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中制勝的關(guān)鍵所在。
二、發(fā)言機(jī)會(huì)的位置
一般來講,就發(fā)言內(nèi)容上,考生可以闡述自己的觀點(diǎn),也可以對(duì)其他人的觀點(diǎn)進(jìn)行支持或者反駁,更可以對(duì)于場(chǎng)上的發(fā)言進(jìn)程進(jìn)行總結(jié)與梳理。那么具體來說,發(fā)言機(jī)會(huì)一般會(huì)出現(xiàn)在如下幾個(gè)位置。
第一,在個(gè)人陳述結(jié)束之后,進(jìn)入自由討論的一開始,總會(huì)有一個(gè)人來當(dāng)所謂的“破冰者”,而此時(shí)發(fā)言,可以為整個(gè)小組劃定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)指的是衡量人或事物的依據(jù)或準(zhǔn)則。在自由討論的過程中設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)指的是通過組員間的探討和交流形成對(duì)任務(wù)理解的依據(jù)或準(zhǔn)則,組員公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)就是小組討論的基本共識(shí),標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立可以為小組成員就任務(wù)進(jìn)行充分討論打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第二,可以在討論過程中針對(duì)任務(wù)談己見。“針對(duì)任務(wù)談己見”是考生在自由討論階段承擔(dān)個(gè)人責(zé)任的關(guān)鍵行為,如果考生在自由討論階段不能做到這一點(diǎn),其在自由討論階段的發(fā)言質(zhì)量將幾乎沒有保障。
第三,及時(shí)糾偏與聚焦,自由討論階段的“討論”是以任務(wù)為中心,根據(jù)細(xì)分的子目標(biāo)通過小組的充分交流一步步達(dá)成共識(shí)的過程。但在自由討論階段,因其“自由”,也因其“無領(lǐng)導(dǎo)”,所以討論的過程中,很容易出現(xiàn)組員的發(fā)言沒有聚焦到任務(wù)或者任務(wù)的子目標(biāo)上來,這個(gè)時(shí)候就會(huì)導(dǎo)致討論的無效和低效率。而此時(shí)如果敏銳地發(fā)現(xiàn)任務(wù)偏離,可以主動(dòng)發(fā)言將團(tuán)隊(duì)拉回正軌。
第四,可以做成果梳理。在自由討論階段,一般來講為了使得討論能夠聚焦,組員通常會(huì)通過討論將任務(wù)切分成一個(gè)個(gè)的子目標(biāo),按照大家商定的討論節(jié)奏一個(gè)一個(gè)的完成對(duì)子目標(biāo)的討論。因此,在對(duì)一個(gè)子目標(biāo)進(jìn)行了一定時(shí)間的討論之后,就需要總結(jié)這個(gè)階段的討論成果及存在的問題,讓組員參與討論能夠始終從大局出發(fā),而不是糾纏于細(xì)節(jié),也有利于將討論及時(shí)從這個(gè)子目標(biāo)推進(jìn)到對(duì)下一個(gè)子目標(biāo)的討論上去。
第五,打破僵局。在自由討論的環(huán)節(jié),討論并不一定會(huì)完全按照小組的預(yù)期進(jìn)行,中間會(huì)出現(xiàn)各種各樣的狀況,包括突然冷場(chǎng)、討論中兩方爭(zhēng)執(zhí)不下、不同考生重復(fù)表達(dá)同一個(gè)觀點(diǎn)或者對(duì)同一個(gè)觀點(diǎn)進(jìn)行同質(zhì)性的論證等等的情況。這些情況的發(fā)生會(huì)導(dǎo)致討論的中斷,或者時(shí)間的無謂消耗,會(huì)降低討論的效率和效果,這時(shí)候需要有人站出來進(jìn)行組員討論狀態(tài)的調(diào)整,讓討論能夠聚焦在任務(wù)上并有序推進(jìn)討論。
三、小結(jié)
以上就是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論當(dāng)中常見的發(fā)言機(jī)會(huì),此外,考生自身也必須時(shí)刻把握好發(fā)言機(jī)會(huì),如果自己預(yù)判此次發(fā)言將會(huì)有很明顯的作用,那么此時(shí)發(fā)言機(jī)會(huì)就不要讓給別人,反之如果自己僅僅只是補(bǔ)充一兩句內(nèi)容,質(zhì)量不高,那么如果被別人搶走機(jī)會(huì)也無妨,自己再繼續(xù)整理語言準(zhǔn)備下一次發(fā)言。
當(dāng)然,這些都只是理論概念,對(duì)于任何形式的面試,大量練習(xí)永遠(yuǎn)是面試中取得好成績(jī)的必要條件,華圖教育系統(tǒng)的最新面試?yán)碚擉w系搭配專業(yè)的培訓(xùn)練習(xí),可以幫助大家更好地對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的拿分關(guān)鍵點(diǎn)做到拿捏到位,相信只要經(jīng)過不懈的努力,各位考生一定可以取得好成績(jī)。
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