2023年湖南永州市道縣引進(jìn)人才28名公告

湖南道縣2023年引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才公告

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，集聚一批支撐和引領(lǐng)道縣高質(zhì)量快速發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次人才、急需緊缺人才和鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

(一)高層次人才。指具有高學(xué)歷、高職稱的人才(見附件1、附件4)。年齡一般為1988年8月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至1983年8月1日以后出生，博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱年齡可放寬至1978年8月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年7月31日。

(二)急需緊缺人才。指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的人才(見附件1)。年齡一般為1988年8月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬至1983年8月1日以后出生，博士研究生學(xué)歷、副高級(jí)及以上職稱年齡可放寬至1978年8月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年7月31日。

(三)鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才。指具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位、工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位的人才(見附件1)。年齡一般為1995年8月1日以后出生。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止至2023年7月31日。

二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

共21個(gè)崗位、需求28人，崗位資格條件詳見《道縣2023年高層次人才、急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才引進(jìn)需求目錄》(附件1)。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

4.具備引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一者不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職(學(xué)籍)的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

4.在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為、并在限考期內(nèi)的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員;

6.吸毒人員和參加非法組織曾受處罰的;

7.在道縣事業(yè)單位辭職、辭退或進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿5年的;

8.已納入道縣人事編制管理的;

9.現(xiàn)役軍人;

10.其他不符合報(bào)考(資格)條件的。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、引進(jìn)程序和方法

本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布引進(jìn)公告

公告在市、縣級(jí)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2023年8月8日至8月16日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日至8月20日18:00止(工作時(shí)間上午8：00-12：00、下午15：00-18：00)。

說明：本次考試無需報(bào)名費(fèi)，筆試面試期間外省高層次報(bào)考人員可申請(qǐng)免費(fèi)入住縣青年人才驛站(數(shù)量有限，住滿為止)。每名報(bào)考人員只能申報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名后原則上不可改報(bào)。報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。在道縣人才發(fā)展服務(wù)中心(湖南省道縣舂陵街26號(hào)縣委組織部三樓3002室)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)�？忌�須提前下載并填寫報(bào)名材料。

3.報(bào)名材料：《道縣2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)。

4.資格審查：資格審查時(shí)，需提供人才引進(jìn)報(bào)名登記表、本人身份證和學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(包括研究生和本科階段)、所報(bào)崗位須提供的其它證件或證明材料和近期免冠1寸彩照4張。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。委托他人代理資格審查的報(bào)考人員，需提供本人書寫的報(bào)名委托書。

資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料作假、檔案信息不全等情況，均取消引進(jìn)聘用資格。

(三)筆試

資格審查通過后，對(duì)報(bào)名人數(shù)超過1:10比例的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式�？h直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)，衛(wèi)健崗位和教育崗位主要測試與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試實(shí)行百分制，筆試成績按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。筆試成績將在道州黨建網(wǎng)上予以公布。筆試在道縣進(jìn)行，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

1.確定面試對(duì)象：報(bào)名人數(shù)超過1:10比例的崗位，根據(jù)筆試成績，按招錄計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。因筆試入圍人員放棄面試資格而造成招錄崗位面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

報(bào)名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報(bào)考人員直接確定為面試對(duì)象。

2.面試在道縣進(jìn)行，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類)、業(yè)務(wù)知識(shí)問答(衛(wèi)健類)、試教(教育類)等方式。面試實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位(如考官低于7人則只取平均分)。面試成績低于70分不予聘用。

3.通過筆試確定為面試對(duì)象的，面試成績按40%的比例折合后計(jì)入綜合成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，如出現(xiàn)綜合成績相同情況，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績、面試成績都相同時(shí)，采取加試面試的方式確定排名;報(bào)名人數(shù)未超過1:10比例崗位的報(bào)考人員直接確定為面試對(duì)象的，面試成績即綜合成績，面試成績相同時(shí)，按照不去掉最高分和最低分的面試平均分計(jì)算，如成績依然相同，采取加試面試的方式確定排名。綜合成績?cè)诘乐蔹h建網(wǎng)上予以公布。

(五)體檢

按綜合成績高低，等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由縣人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)籌組織實(shí)施。對(duì)因體檢不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，按照各崗位綜合成績排名相應(yīng)遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試分?jǐn)?shù)需達(dá)到70分及以上)，相同崗位遞補(bǔ)不超過2次。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行等額考察，考察分為政審考察和實(shí)踐考核。

政審考察由縣人才發(fā)展服務(wù)中心統(tǒng)籌組織實(shí)施。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)行政治審查、檔案審核、報(bào)考條件復(fù)核等，考生相關(guān)檔案材料缺失且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)齊的，視為考察不合格。

實(shí)踐考核由用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考核敬業(yè)精神、職位匹配度等，考核時(shí)間1個(gè)月。實(shí)踐考核結(jié)束后，由用人單位黨委(黨組)或上級(jí)主管部門黨委(黨組)在3個(gè)工作日內(nèi)研究提出實(shí)踐考核意見并出具擬聘用意見，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批。

政審考察、實(shí)踐考核出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。實(shí)踐考核期間，按機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期人員計(jì)發(fā)勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由用人單位保障到位。

(七)公示與聘用

1.公示。按照筆試、面試、體檢及考察、考核結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，擬聘用人員名單在道州黨建網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，在公示期結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，按程序辦理入編手續(xù)，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后，進(jìn)行轉(zhuǎn)正考察，不合格者取消聘用，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《中共道縣縣委常委會(huì)〔2021〕第21次會(huì)議紀(jì)要》等相關(guān)規(guī)定，落實(shí)以下人才優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。引進(jìn)人才工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。

2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才除享受正常的工資福利外，還享受縣財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)正高級(jí)職稱的引進(jìn)人才每人每月5000元、發(fā)放期限為5年，其他符合條件的引進(jìn)人才每人每月3000元、發(fā)放期限為5年。

3.探親費(fèi)：戶籍為永州市內(nèi)(不含本縣戶籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年2000元，其他符合條件的引進(jìn)人才每人每年1000元;戶籍為湖南省內(nèi)(不含永州市戶籍)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年4000元，其他符合條件的引進(jìn)人才每人每年2000元;戶籍為湖南省外的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的引進(jìn)人才每人每年6000元，其他符合條件的引進(jìn)人才每人每年4000元。發(fā)放期限為3年。

4.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。引進(jìn)人才可按程序申請(qǐng)入住縣人才公寓;符合條件的引進(jìn)人才按《道縣引進(jìn)人才購房補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》和《道縣進(jìn)一步促進(jìn)房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展的十條措施》相關(guān)規(guī)定，由縣財(cái)政分別給予2萬元、5萬元、10萬元購房補(bǔ)貼。

5.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我縣工作的高層次人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

6.科研支持。鼓勵(lì)引進(jìn)人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來道縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展，經(jīng)評(píng)審達(dá)標(biāo)后，按照《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動(dòng)永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》(永辦發(fā)〔2022〕15號(hào))規(guī)定給予經(jīng)費(fèi)支持。

7.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額返回。

8.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。引進(jìn)人才因原單位不同意調(diào)出造成辭職、辭退的，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織、人社部門承認(rèn)其原有身份、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，給予重新建檔，并連續(xù)計(jì)算工齡。個(gè)別引進(jìn)人才表現(xiàn)突出的，因工作需要，合同期滿后可調(diào)任專業(yè)對(duì)口的主管部門任職。

9.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。建立健全引進(jìn)人才健康體檢、療養(yǎng)休假等制度。

10.其他。引進(jìn)人才在道縣服務(wù)期限為5年，服務(wù)期未滿辭職、調(diào)離道縣或被辭退的，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等相關(guān)人才政策補(bǔ)貼要全額退回縣財(cái)政。

六、有關(guān)要求

1.誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書(附件5)的要求，誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違規(guī)違紀(jì)，不隨意放棄。

2.誠信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，須在道縣工作5年以上(含試用期)，在5年服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣。要求辭職的需要提前3個(gè)月向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面申請(qǐng)，否則不予辦理。

3.應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注、了解人才引進(jìn)相關(guān)信息。在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過人才引進(jìn)相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)法律法規(guī)分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.此次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員及家長提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》未盡事宜，由中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

七、監(jiān)督、咨詢電話

監(jiān)督

縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0746-5236636

咨詢

道縣人才發(fā)展服務(wù)中心：0746-5211972

道縣衛(wèi)生健康局：15869999785

永州工貿(mào)學(xué)校：19176868892

(咨詢時(shí)間：上午8：00-12：00、下午15：00-18：00)

附件：

1.《道縣2023年高層次人才、急需緊缺人才、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才引進(jìn)需求目錄》

2.《道縣2023年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》

3.《2023年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

4.《國內(nèi)外相關(guān)大學(xué)名單》

5.《誠信考試承諾書》

中共道縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月8日

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（編輯：duyujiao）