2023年安徽宿州市教育科學(xué)研究所招聘體育學(xué)科教研員公告

為加強市級教研機構(gòu)隊伍建設(shè)，完善教科研工作職能，服務(wù)全市教育高質(zhì)量發(fā)展，宿州市教育體育局決定公開招聘宿州市教育科學(xué)研究所體育學(xué)科教研員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才;

(二)堅持需求導(dǎo)向、公開招聘;

(三)堅持公平公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

宿州市教育科學(xué)研究所體育學(xué)科教研員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

2.政治素質(zhì)過硬，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的教育方針;

3.具備崗位所需的身體條件和崗位條件;

4.事業(yè)心責(zé)任感強，有教育理想和教育情懷，有團隊奉獻精神，自覺為提高教育科研工作質(zhì)量貢獻智慧;

5.教研能力較強，具有扎實的教育理論功底，教學(xué)經(jīng)驗豐富，在教育教學(xué)上取得優(yōu)異成績;

6.具備較高的綜合素質(zhì)，能熟練使用計算機辦公，具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達能力。

7.招聘崗位所需其他資格條件見崗位表(附件1)

(二)其他事項

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.未征得所在單位同意的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.違反職業(yè)道德并受過處分的;

4.干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的;

5.年度考核有不合格等次的;

6.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序步驟

(一)發(fā)布信息

在市教體局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至11月24日(不含雙休日)，上午8：30-11：30，下午15：00-17：30，逾期不予補報。

2.報名地點：市教體局人事科(0557-3929826)。

3.報名時須提供以下材料：身份證(含復(fù)印件)、學(xué)歷證(含復(fù)印件)、學(xué)位證(含復(fù)印件)、教師資格證(含復(fù)印件)、專業(yè)技術(shù)資格證書(含復(fù)印件)、近期二寸正面彩色相片兩張、《宿州市教育科學(xué)研究所公開招聘體育學(xué)科教研員基本信息登記表》(附件2)、業(yè)績證書復(fù)印件(含A4紙復(fù)印件)。提交個人教學(xué)教科研工作小結(jié)一份(本人手寫，不少于2000字)。

4.報名人數(shù)若少于3人，則取消該職位的招聘。

報名應(yīng)聘者應(yīng)如實、準確、完整地填寫、提交報名材料。如有不符或弄虛作假，按規(guī)定取消資格。

報名審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容

公共知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育科研基本理論)和學(xué)科專業(yè)知識，各100分。

2.筆試時間、地點

另行通知。

3.筆試成績

筆試成績按公共知識、學(xué)科專業(yè)知識4：6的比例進行加權(quán)合成(合成后的成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。

(四)上課、聽評課、答辯

按招聘職位數(shù)1：3比例依據(jù)筆試成績從高分到低分確定上課、聽評課和答辯人選。最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。如達不到比例，則按照實際人數(shù)確定進入人選。接到通知的應(yīng)聘者憑筆試準考證及身份證在規(guī)定時間到指定地點參加上課、聽評課和答辯。

1.上課。面對學(xué)生上一節(jié)課，上課內(nèi)容抽簽確定，上課分值100分(7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分)。

2.聽評課。由應(yīng)聘者聽一節(jié)本學(xué)科完整的課，課后30分鐘內(nèi)寫出評價意見并進行口頭點評，所寫評價意見待點評后交專家評定分數(shù)，分值100分(7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分)。

3.答辯。抽簽確定答辯順序，由專家提出問題，當場答辯，分值100分(7位專家中去掉一個最高分和一個最低分，取其余5位專家的平均分)。

(五)加分因素

為全面考察應(yīng)聘者的教科研能力，對教科研工作實績突出者予以加分，所加分數(shù)最高不超過5分，并計入總成績。加分評價標準見附件3。

以上成績均保留到小數(shù)點后兩位，第三位按四舍五入。

五、成績合成

將筆試、上課、聽評課、答辯的成績，按2：3：3：2進行加權(quán)合成成績(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。

加權(quán)成績與加分之和為應(yīng)聘者總成績。若總成績相同，依次按照上課、聽評課、筆試、答辯的單項成績和加分因素從高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人選。

六、體檢、考察

綜合筆試、上課、聽評課、答辯成績和加分因素，合成后從高分到低分按1:1確定人選進入體檢、考察。

體檢和考察工作由市教體局負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)、《安徽省社會信用體系建設(shè)聯(lián)席會議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

七、簽約聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，按照規(guī)定在宿州市人力資源和社會保障局、宿州市教育體育局網(wǎng)站公示，公示時間不少于七天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。擬聘人員名單公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，宿州市教體局與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。

聘用崗位根據(jù)市教體局直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位實際空缺情況予以聘用。

八、有關(guān)事宜

本公告由宿州市人力資源和社會保障局、宿州市教體局負責(zé)解釋。整個招聘過程紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用，專業(yè)測試費用按每人80元收取。

咨詢電話：0557-3929826

監(jiān)督電話：0557-3929768

附件1：2023年宿州市教育科學(xué)研究所招聘體育學(xué)科教研員崗位表.docx

附件2：宿州市教育科學(xué)研究所公開招聘體育學(xué)科教研員基本信息登記表.docx

附件3：招聘教研員加分評價標準.docx

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（編輯：houxue）