2023年廣東廣州市增城區(qū)教育局招聘聘員5人公告

廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員公告

因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市增城區(qū)教育局公開招聘聘員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)和對象

(一)招聘崗位人數(shù)

本次招聘機關(guān)輔助執(zhí)法類聘員2名，中職教師聘員1名，中職一般教學輔助人員聘員2名。

(二)招聘對象

本次招聘對象為已取得國家承認的本科及以上學歷、學士及以上學位的人員(含持國、境外學歷學位證書人員)。

二、應聘人員條件

(一)應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.現(xiàn)役軍人，或全日制在讀人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本條所規(guī)定處分期限的計算截至報名截止日。

(三)崗位資格條件

1.學歷和學位條件。應聘人員報名時須取得崗位要求的學歷、學位(詳見附件1崗位需求表)。使用國(境)外學歷學位進行報考的人員，須提供由教育部留學服務中心出具的相關(guān)學歷證明材料。

2.崗位專業(yè)條件。應聘人員所學專業(yè)必須符合應聘崗位的專業(yè)條件要求;研究生或本科所學專業(yè)符合應聘崗位專業(yè)條件的，視為符合專業(yè)條件。所學的專業(yè)以畢業(yè)證的專業(yè)名稱為準，專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。崗位需求表專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件2)執(zhí)行。如應聘人員(含國、境外學習人員)所學專業(yè)名稱未列入《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，但所學專業(yè)主要課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在資格復審時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章，國、境外學習的須提供課程名稱中文翻譯材料)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

3.年齡條件。應聘人員年齡為35周歲以下(即1987年12月11日及以后出生)。

三、報名

(一)報名方式

網(wǎng)絡報名。應聘人員在2023年12月13日24時前將報名表和相關(guān)材料發(fā)送至崗位指定的報名郵箱。

(二)報名要求

1.將各類證件掃描、粘貼于報名表(附件3)后，用WORD文檔，以附件方式發(fā)送至崗位指定的報名郵箱，附件大小勿超過2M。郵件主題名為：“應聘崗位+姓名”，不按要求報名的不予受理。應聘材料及順序要求如下：

①報名表(附件3)電子版(本表下載填寫后用WORD文檔發(fā)送，不能用掃描件)。報名表后粘貼以下幾項材料，并成一個WORD文檔。

②大學學歷所有階段的學歷、學位證書。

③學歷證書電子注冊備案表、學位在線驗證報告。

④崗位要求的教師資格證書。

⑤身份證正反面。

⑥同報名表相同的電子彩色照片一張。

2.不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。

3.應聘人員須認真對照招聘公告規(guī)定的報考條件和招聘崗位中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名，并對報名材料的真實性和完整性負責。

4.應聘人員完成報名程序且通過審查的領(lǐng)取準考證參加考試。準考證的領(lǐng)取時間和地點另行通知。

5.為確保招聘的競爭性和公正性，每個崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3方能開考。如未達開考比例，延長報名時間后仍未達到開考比例的，取消招聘崗位。

6.為方便聯(lián)絡，請所有應聘人員在招聘期間保持手機暢通，并及時關(guān)注廣州市增城區(qū)人民政府網(wǎng)站的相關(guān)信息。

四、考試和資格復審

本次招聘考試分為筆試、面試，其中：筆試和面試成績分別按40%和60%折算計入綜合成績�？忌�各環(huán)節(jié)考試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位�？忌�須按規(guī)定的時間、地點進行考試，未按時參加任一環(huán)節(jié)考試或中途擅離考場的，視為自動放棄。

(一)筆試

1.筆試初定在12月(具體時間和地點以發(fā)布公告的網(wǎng)站通知或準考證為準)。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達合格線的考生不能進入面試。

3.筆試內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)、教育教學管理等基礎知識和文字表達能力。

4.筆試成績在發(fā)布公告的網(wǎng)站上公告。根據(jù)筆試成績從高分到低分排序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員;等于或未達上述比例的，按筆試成績合格的實際人數(shù)進入面試。進入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進入面試。

(二)資格復審

面試前對進入面試的應聘人員進行資格復審。應聘人員帶報名要求的材料的原件和復印件(統(tǒng)一A4紙規(guī)格)，參加資格審核。

資格復審時間、地點另行通知。

(三)面試

1.面試時間和地點在網(wǎng)站通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應考人員的綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、言語表達能力、舉止儀表等。

3.面試成績滿分為100分，合格線為60分，未達合格線的不計算綜合成績。

4.面試結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場向應聘人員發(fā)放面試成績通知單。

5.未按時參加面試或中途擅離考場的，按自動放棄處理。

(四)綜合成績計算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例確定應聘人員的綜合成績。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績同分，則以面試成績高低確定名次;如綜合成績及面試成績均相同，則以面試評委組長評分高低確定名次;若綜合成績、面試成績和面試評委組長評分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績的高低順序確定體檢人選。

五、體檢和考察

(一)按照綜合成績從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時間、地點在網(wǎng)站公布。

(二)體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提出復檢要求。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復檢結(jié)論為準。

(三)考察按照《廣州市增城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

(一)體檢和考察后，對擬聘用人員在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

(二)考試成績自綜合成績公布之日起一年內(nèi)有效，可根據(jù)人員空額情況按綜合成績高低依次遞補。

七、工資福利待遇

獲聘人員按規(guī)定簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期滿考核不合格的，取消招聘資格。工資福利待遇年薪(含五險一金)按照增城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位聘員工資福利標準。

八、有關(guān)說明

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程;在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，責任由本人負責。

(二)準考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)時，必須同時攜帶準考證和本人有效居民身份證(與報名時一致)。

(三)應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息、無法及時聯(lián)系或不按規(guī)定時間、地點參加筆試、面試、體檢、考察，視為自動放棄。

(四)聘用人員須服從崗位安排。

(五)本次招聘考試不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

(六)本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由區(qū)教育局組織人事科負責解釋。

咨詢電話：按崗位需求表中相應崗位的咨詢電話(工作日上班時間：上午9:00-12:00，下午2:30-17:30)。

附件：1.廣州市增城區(qū)教育局2023年公開招聘聘員崗位需求表.xls

2.廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

3.報名表.docx

廣州市增城區(qū)教育局

2023年11月30日

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（編輯：duyujiao）