2023年安徽阜陽技師學院招聘高技能人才5人公告

2023年阜陽技師學院公開招聘高技能人才公告

安徽阜陽技師學院，2012年經安徽省政府批準成立的正處級事業(yè)單位，隸屬于阜陽市人力資源和社會保障局。學院共有5個系部44個專業(yè),在校生1.83萬人，與航天科工二院、西門子等150多家企業(yè)開展校企合作,培養(yǎng)全國技術能手10人，學院畢業(yè)生初次就業(yè)率達98%以上。2022年以來，學院在全國人工智能、服務型制造等國家一類技能大賽中獲得一等獎11個;在第二屆全國職業(yè)技能大賽中，獲得1金2銀17個優(yōu)勝獎的優(yōu)異成績，3個項目4名選手入選第47屆世界技能大賽國家集訓隊。先后被評為國家高技能人才培訓基地、第45、46屆世界技能大賽中國集訓基地、安徽省示范性公共實訓基地、安徽省事業(yè)單位脫貧攻堅記大功單位、安徽省脫貧攻堅先進集體。

為進一步擴大學院選人用人視野，加強學院師資隊伍建設，根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳《關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)，安徽省人力資源和社會保障廳等三部門《關于印發(fā)支持技工強省建設若干政策實施細則的通知》(皖人社秘〔2023〕118號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關規(guī)定，經市政府同意，特將有關招聘事項公告如下：

一、招聘計劃

公開招聘高技能人才5名，詳見《2023年安徽阜陽技師學院公開招聘高技能人才崗位需求表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)報考對象必須符合以下條件：

1.政治素質高，思想品德好，具備較強學習能力，無違紀違法行為;

2.符合2023年安徽阜陽技師學院公開招聘高技能人才崗位需求表中的條件;

3.招聘崗位要求中的“30周歲以下”為“1992年12月1日(含)后出生”，“35周歲以下”為“1987年12月1日(含)后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不予報考：

1.不符合2023年安徽阜陽技師學院公開招聘高技能人才崗位需求表中條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、公開招聘程序和時間安排

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間:發(fā)布公告之日起至2024年1月4日17:00，逾期不再補報。

2.報名方式:通過線上報名，符合報考條件人員請下載《2023年阜陽技師學院公開招聘高技能人才資格審查表》(附件2)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書以及證明符合崗位要求的其它材料，屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明。以上報考材料原件掃描成電子版(PDF格式)，打包為“rar”格式以“本人姓名+聯(lián)系電話”命名發(fā)送至安徽阜陽技師學院郵箱fyjsxybgs@163.com。

(二)資格初審

安徽阜陽技師學院負責對報考人員進行資格初審，于2024年1月5日17:00前完成報名資格初審工作。資格初審結果會以短信方式通知報考人員。

(三)資格復審及準考證領取

1.通過資格初審人員請于2024年1月9日(8:30-11:30、14:30-17:30)到安徽阜陽技師學院主教學樓6樓黨政辦公室參加資格復審，逾期視為自動放棄資格。

2.復審時報考人員需提供網(wǎng)上報名時上傳的材料紙質版：《2023年阜陽技師學院公開招聘高技能人才資格審查表》、有效居民身份證(原件，復印件一份留存)、學歷學位證書(原件，復印件一份留存)，以及證明符合崗位要求的其它材料(原件，復印件一份留存)。通過資格復審的考生發(fā)放準考證，并繳納技能操作費用80元。

3.凡與報考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報考人員提供的報考證件必須真實完整。公開招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時取消其聘用資格。

(四)考察

1.考察形式：技能操作，主要考察報考人員實操能力和技能水平等。

2.考察時間、地點：通過資格復審的考生于2024年1月13日上午8：00前憑本人有效居民身份證(原件)以及準考證到指定地點參加技能操作(請從南門進入學院)，未按時參加報到的人員，視為自動放棄技能操作資格。

3.技能操作分數(shù)：技能操作成績滿分100分。(1)成績以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入;(2)考生技能操作結束當場公布測試成績;(3)實際參加技能操作人員沒有達到崗位招聘計劃數(shù)的1：3，考生技能操作成績須達到70分及以上方可進入體檢與政審程序;(4)考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、政審對象。(若技能操作成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)

4.技能操作流程：考生在候考室抽取個人操作順序、工位號——按抽簽順序依次進入實操現(xiàn)場——技能操作開始——考官對考生技能操作情況打分——現(xiàn)場報分，考生確認分數(shù)后離開考場。

(五)體檢和政審

1.體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.政審工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解政審對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否具有報考回避等方面的情況。同時，要核實政審對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

3.因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次進行遞補。

(六)公示與聘用

體檢、政審均合格的擬聘用人員名單，在安徽阜陽技師學院網(wǎng)站公示5個工作日。公示無異議人員，按照有關規(guī)定辦理聘用及入職手續(xù)。單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，并按照人力資源社會保障部辦公廳《關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號)相關規(guī)定將受聘人員聘任到與其所獲技能獎項相關的崗位任教，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。

四、薪酬待遇

工資薪酬按照阜陽市直事業(yè)單位薪酬標準。

五、組織領導與監(jiān)督

公開招聘高技能人才工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在市人力資源社會保障局的指導監(jiān)督下，由安徽阜陽技師學院負責組織實施(技能操作我院委托阜陽市考試院組織實施)，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：

0558-2261997安徽阜陽技師學院黨政辦公室

監(jiān)督電話：

0558-2280039安徽阜陽技師學院紀檢監(jiān)察室

0558-2261330駐部紀檢組

安徽阜陽技師學院

2023年12月28日

2023年阜陽技師學院公開招聘高技能人才資格審查表.xlsx

2023年安徽阜陽技師學院公開招聘高技能人才崗位需求表.xlsx

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