2024年海南師范大學招聘高層次人才240名公告

海南師范大學2024年考核招聘高層次人才公告

為深入貫徹落實總書記“4·13”重要講話和中央12號文件精神，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等文件精神和有關要求，現(xiàn)面向全球公開招聘高層次人才。

一、單位基本情況

海南師范大學是海南省人民政府與教育部共建高校，海南省重點大學，海南省卓越師資、高級專門人才重要培養(yǎng)基地和科學研究基地。學校位于美麗的濱海旅游城市、國家歷史文化名城—�？谑校�現(xiàn)有龍昆南、桂林洋兩個校區(qū)，占地面積約3100畝。建校七十多年來，學校秉承“崇德尚學 求是創(chuàng)新”的校訓精神，以服務海南基礎教育和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展為己任，培養(yǎng)出20萬余名基礎教育師資和各類高級人才，被譽為“瓊島名校，教師搖籃”。

學校設有25個學院，現(xiàn)有教職工2200余人，全日制學生2萬余人;有67個本科專業(yè)，18個一級學科碩士點，17個碩士專業(yè)學位點，5個一級學科博士點，學校建有博士后科研流動站4個，院士創(chuàng)新平臺21個。入選教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點單位，形成了本碩博完整的高等教育人才培養(yǎng)體系，師范與非師范專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。

二、招聘崗位條件及引進待遇

(一)招聘崗位

2024年面向全球考核招聘高層次人才240人，招聘崗位詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)。

(二)應聘條件

1.應聘人員除滿足以下基本條件外，還應滿足具體崗位條件要求，詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才崗位一覽表》(附件1)：

(1)熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律;

(2)熱愛教育科研事業(yè);

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)具有崗位所需的學歷、專業(yè)、身體條件，能勝任招聘崗位的教學科研工作;

(5)應具有博士研究生學歷學位;

(6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(7)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(8)外籍人才依據(jù)本方案應聘的，還應具備《海南省事業(yè)單位聘用外國人管理辦法(試行)》相關條件要求，具體條件可致電0898-65881451咨詢。

2.有下列情形之一者，不列入此次招聘對象：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

(5)在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

(6)公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

(10)以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

(11)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

(12)有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;

(13)違反師德師風被查實或處分的;

(14)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

(三)引進待遇

1.學校人才待遇

2.海南省人才優(yōu)惠政策

(1)報到后經(jīng)海南省認定為自貿(mào)港C類及以上人才類型，符合海南省相關規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200㎡的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權，滿8年贈與100%產(chǎn)權;經(jīng)認定為D類或者E類人才類型的，可分別申請5000元/月、3000元/月的租購房補貼，累計發(fā)放不超過3年;

(2)海南省為全職在瓊工作的D類及以上高層次人才購買高層次人才商業(yè)健康團體保險，提供相關保險保障;

(3)凡引進的高層次人才，學校協(xié)助安排解決子女入托、入學問題;

(4)符合海南省相關規(guī)定的人才可享受個人所得稅實際稅負超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策;

(5)海南省各類人才優(yōu)惠政策以人才引進時最新政策文件要求為準。

三、 招聘程序

(一)報名

可通過電子郵件報名，由我校人事處受理或直接與二級用人單位負責人聯(lián)系。聯(lián)系方式詳見《海南師范大學2024年考核招聘高層次人才一覽表》(附件1)。

(二)資格審查

招聘信息對外公開發(fā)布，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級用人單位進行資格審查并提出考核人選，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

根據(jù)學科發(fā)展，少數(shù)學科(特指國內(nèi)無博士點的學科或博士培養(yǎng)點較少的學科)人才，具有標志性重要成果和發(fā)展?jié)摿Φ木o缺急需優(yōu)秀人才，或掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的雙師型人才，經(jīng)相關專家評議達到相應學術水平后，學歷學位等條件可適當放寬。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(三)考核

本次招聘采取考核方式進行。由各二級單位組織不少于5名專業(yè)相同或相近專家組成的考核小組對應聘人員進行考核。考核以面試和試講的方式進行，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面進行考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。如應聘人員人數(shù)不構(gòu)成競爭比例的，須有三分之二以上人數(shù)的考核小組成員表決同意，方可列入體檢、考察對象。

(四)體檢和考察

學校人事處和二級用人單位根據(jù)考核情況確定參加體檢的擬聘人員，并通知擬聘人員至縣級以上綜合性醫(yī)院參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢結(jié)果出來后及時告知擬聘人員。如對體檢結(jié)果有異議的，可自體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向?qū)W校提出復檢要求。復檢須至同級別醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。體檢不合格的，取消擬聘人選資格。體檢合格的，學校組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、遵紀守法等方面進行考察并形成書面報告。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘領導小組集體研究，并經(jīng)學校黨委常委會研究確定擬聘人員，并在學校網(wǎng)站上公示不少于7天。公示期間存在爭議的，由學校進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果將及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

(六)聘用

公示結(jié)果無異議后，由學校按照相關規(guī)定辦理入職等相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

(一) 公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。

嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

公開招聘接收社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

學校督查督導監(jiān)督或投訴電話：0898-65883513

學校監(jiān)督或投訴郵箱：hsddb@hainnu.edu.cn

海南省教育廳人事處：0898-65322302

海南省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895

五、其他事項

本方案由海南師范大學人事處負責解釋。因?qū)W校發(fā)展需要，如有招聘計劃調(diào)整，以學校網(wǎng)站發(fā)布的最新公告為準。

聯(lián)系人：席老師 余老師 羅老師

聯(lián)系電話：0898-65889721(人才科)

0898-65881451(人事科)

(咨詢時間：工作日早上8:30-11:30，下午14:30-17:00)

電子郵箱：hsdwrcb@163.com

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