2024貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院引進人才44名公告

根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2024〕25號)要求，為做好貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

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一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才，共設(shè)置35個崗位，擬引進博士研究生1名、碩士研究生43名，具體引才崗位及要求見《貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。

三、引才條件

引進人才需具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

5.年齡在18周歲以上(2006年4月15日以前出生)，碩士研究生45周歲以下(1978年4月17日以后出生)，具有博士學位的年齡放寬到50周歲(1973年4月17日以后出生)。以上日期均含當日。

6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

4月10日，在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求。應聘人才應于4月10—17日登錄貴州人才博覽會官網(wǎng)注冊，在貴州人才博覽會官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡歷及相關(guān)材料。

報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

報名人員提交報名后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)崗位所需專業(yè)為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設(shè)置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70%的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(5)條”在報名時提交規(guī)定的材料。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關(guān)責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

2.報名須提交的材料。

(1)本人簡歷。

(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

(3)本人畢業(yè)證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。2024年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意(附件2)。

(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料(如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

(6)報名人員應將本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等以及對應職位所需材料上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里(或電話聯(lián)系工作人員發(fā)到其指定郵箱)。

(二)網(wǎng)上資格初審

引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于4月22日前在貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人才有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)引才評審

采取“線上初評+線下考核”的方式開展引才評審。單個崗位報名人數(shù)少于60人的，報主管部門同意后，將不再開展線上初評環(huán)節(jié);報名人數(shù)大于60人的，應通過線上初評，根據(jù)崗位數(shù)按不超過1:5的比例確定進入線下考核人員。具體事宜于4月30日前在貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

(四)體檢

根據(jù)應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜于5月25日前在貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)另行公布。

(五)政審考察

體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

3.在讀的非2024屆應屆大中專及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

6.被開除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)擬聘人員公示

經(jīng)引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經(jīng)貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，報貴州省人力資源和社會保障廳備案，并同時在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。

五、有關(guān)說明

(一)第十二屆貴州人才博覽會引才工作在貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立人博會引才工作領(lǐng)導小組。

(二)貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監(jiān)督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0855-3833016(貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院組織人事科);引才過程中具體事宜，請聯(lián)系各引才單位具體經(jīng)辦人(崗位信息表中聯(lián)系人)。監(jiān)督電話：貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院紀委紀檢室(0855-3833017)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

(四)所有應聘人員在報名前請務(wù)必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔。

(五)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

六、其他

未定事宜，由貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院報貴州省衛(wèi)生健康委員會，商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

本引才工作方案由貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院負責解釋。

附件1：/貴州醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院參加第十二屆貴州人才博覽會引才崗位信息表docx

附件2：/同意報考證明.docx

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（編輯：houxue）