2024-04-16 17:09:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：烏蘭察布市人事考試中心
烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面融入自治區(qū)“一心四園多點(diǎn)”人才工作新格局，聚焦辦好“兩件大事”，發(fā)展“五大經(jīng)濟(jì)”，決定組織開展2024年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)36人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》(以下簡稱《人才引進(jìn)需求表》，詳見附件1)。
二、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
7.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件須為“雙一流”建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科，詳見附件2)或2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)的國(境)外留學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(詳見附件3)或博士研究生。
8.年齡要求35周歲以下(1988年4月17日以后出生);博士研究生或取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲(1978年4月17日以后出生);出生日期以身份證為準(zhǔn)。
9.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)取得時間截止到2024年7月31日，其他年份畢業(yè)生須在報(bào)名開始日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
(二)下列人員不得參加人才引進(jìn)
1.現(xiàn)役軍人。
2.烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
3.辭職或被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
4.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在讀全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次市直事業(yè)單位人才引進(jìn)程序按照網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.人才引進(jìn)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站(http://www.wmpta.org.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)需求表》，《人才引進(jìn)需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。
3.網(wǎng)上報(bào)名時間：2024年4月17日9:00至4月22日18:00。
4.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時所使用的證件必須一致。報(bào)名時，應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并按照規(guī)定流程進(jìn)行操作，下載并使用“報(bào)名照片處理工具”對本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照進(jìn)行檢驗(yàn)和處理，檢驗(yàn)合格后上傳。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”)，否則將不予審查通過。
對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
5.報(bào)名期間應(yīng)聘人員可實(shí)時查詢各崗位報(bào)名人數(shù)。
6.應(yīng)聘人員必須填寫是否服從調(diào)劑，未填寫人員視為不服從調(diào)劑。
7.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填報(bào)每一項(xiàng)信息準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊“提交審核”，提交后無法修改信息。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，因本人預(yù)留信息錯誤造成未聘后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
8.本次人才引進(jìn)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，務(wù)必打印《報(bào)名登記表》，用于后續(xù)環(huán)節(jié)使用(特別提醒：網(wǎng)上資格審查環(huán)節(jié)必須使用網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》，應(yīng)聘人員務(wù)必提前打印并妥善保存，逾期將無法打印)。
9.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：
(1)《報(bào)名登記表》(本人簽字后掃描);
(2)身份證(正反面);
(3)國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的研究生電子注冊備案表，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學(xué)歷學(xué)位證明(模板詳見附件4、5));
(4)國外留學(xué)人員提供留學(xué)院校成績單、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件4);
(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明(模板詳見附件6);
應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrcyj@163.com。應(yīng)聘人員須按“主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。
10.郵箱接收材料截止時間：應(yīng)聘人員須在2024年4月22日18:00之前將材料發(fā)送到指定郵箱，以指定郵箱收到郵件時間為準(zhǔn)，4月22日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動放棄報(bào)名資格。(溫馨提示：請應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。)
11.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
(二)網(wǎng)上資格審查
1.本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上資格審查方式進(jìn)行，與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時關(guān)注網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)情況及郵箱信息。
2.資格審查時間：2024年4月17日9:00至2024年4月23日12:00。
3.資格審查方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國(境)外留學(xué)碩士專業(yè)審核同時結(jié)合在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容、成績單等進(jìn)行判定。
5.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
(三)面試
1.資格審查合格的碩士研究生全部參加面試，博士研究生直接進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。
2.面試設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加面試應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
4.具體面試方式、面試時間及地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。
(四)體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
(五)考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進(jìn)資格。
2.考察方式�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T、具體引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。主管部門、具體引進(jìn)單位的班子成員擔(dān)任考察組組長進(jìn)行考察。 考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告。
3.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
4.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示聘用
1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;最低服務(wù)期限及其他內(nèi)容在聘用合同中另行規(guī)定。
3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程 ，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準(zhǔn))。
(2)在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。
(4)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)的。
(5)試用期間或期滿不合格的。
四、其他事項(xiàng)
(一)本次人才引進(jìn)是否進(jìn)行調(diào)劑聘用需根據(jù)引進(jìn)情況另行研究確定。
(二)應(yīng)聘人員對引進(jìn)資格條件的專業(yè)、學(xué)歷等內(nèi)容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
(三)本次人才引進(jìn)面試環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)面試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無關(guān)。
(四)人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-8320213
網(wǎng)上報(bào)名電腦技術(shù)支持電話：0474-8246513(烏蘭察布市人事考試中心)
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-8321083(市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
附：附件1-烏蘭察布市2024年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表.xls
附件2-《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科（教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科）名單》.xlsx
附件3-2024年QS世界大學(xué)排名前500名大學(xué)名單.xlsx
附件5-應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.docx
中共烏蘭察布市委員會組織部
烏蘭察布市人力資源和社會保障局
2024年4月12日
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