2024年貴州黔西南州晴隆縣事業(yè)單位引進(jìn)人才17名方案

第十二屆人才博覽會(huì)晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

經(jīng)縣委、縣人民政府同意，晴隆縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才17名，根據(jù)《第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》規(guī)定，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣招聘辦)設(shè)在晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則及程序

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，本次人才引進(jìn)按發(fā)布崗位需求、報(bào)名及資格初審、測(cè)試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示和聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

晴隆縣2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才17名，具體引才單位、崗位詳見《貴州省十二屆人博會(huì)晴隆縣公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表》(附件1，以下簡稱《人才需求表》)。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

2024年4月15日至28日通過貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)(https://rc.guizhou.gov.cn/)投遞簡歷報(bào)考晴隆縣相關(guān)事業(yè)單位經(jīng)資格初審合格的人員(詳見附件2)。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守《中華人民共和國憲法》;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我州重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.2024年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位及職稱;

5.年齡在18周歲以上(2006年4月10日及以前出生)、45周歲以下(1978年4月10日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1973年4月10日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

7.在晴隆縣最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期);

8.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名崗位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的貴州省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍;

2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年4月10日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;

4.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才活動(dòng)并與單位簽訂《意向性協(xié)議》人員;

5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

10.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

11.有學(xué)術(shù)不端等問題，有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、測(cè)評(píng)

經(jīng)資格初審合格的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。中共晴隆縣紀(jì)委晴隆縣監(jiān)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心(簡稱“紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心”)崗位因報(bào)名人數(shù)較多，采取筆試加面試的方式進(jìn)行測(cè)評(píng);其他崗位采取面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(一)筆試

報(bào)考紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位的考生需進(jìn)行筆試。筆試為閉卷考試。

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分為150分。考生筆試成績須達(dá)75分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年5月18日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放

時(shí)間：2024年5月17日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心。

要求：考生憑二代有效《居民身份證》原件領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(二)面試

1.面試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)制定面試方案及組織面試工作。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制(100分)計(jì)算。

2.紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試人員，如末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試;其他崗位按資格初審合格人數(shù)確定面試人員。

3.面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若面試成績出現(xiàn)末位并列，由縣招聘辦組織加試，加試時(shí)間另行通知。

4.未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和辦法另行通知。

(三)總成績計(jì)算

1.紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位總成績按筆試成績折算為百分制后占60%，面試成績占40%計(jì)算，計(jì)算方法：總成績=筆試成績÷1.5×60% +面試成績×40%。

2.其他崗位(不含紀(jì)委機(jī)關(guān)服務(wù)中心崗位)面試成績即為考試總成績。

3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)其他事宜

筆面試具體事宜將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)另行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并及時(shí)查看。如因考生未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

若考生對(duì)本人測(cè)評(píng)成績有疑義的，須在測(cè)評(píng)成績公示之日起3日內(nèi)向“縣招聘辦”書面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績復(fù)核事宜。

注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調(diào)整測(cè)試時(shí)間的，將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)另行公告。

六、資格復(fù)審

測(cè)評(píng)結(jié)束后，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按測(cè)評(píng)總成績由高到低依次遞補(bǔ)，如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

資格復(fù)審遞補(bǔ)時(shí)間：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人才交流服務(wù)中心

(一)資格復(fù)審需提交材料

1.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份。

3.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.《人才需求表》要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

(二)如因特殊情況不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(三)經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合崗位條件要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、體檢

根據(jù)各崗位引進(jìn)需求人數(shù)，按資格復(fù)審合格人員1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由“縣招聘辦”在縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可以提出復(fù)檢申請(qǐng)(復(fù)檢只進(jìn)行1次)。復(fù)檢申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向“縣招聘辦”書面提出，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未書面提出的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及我省的有關(guān)規(guī)定。

體檢合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不提交的，視為自動(dòng)放棄。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)。

八、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦安排部署。用人單位組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由縣招聘辦報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.本方案中規(guī)定的不作為人才引進(jìn)對(duì)象的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

4.學(xué)籍(人事)檔案不符合檔案管理部門相關(guān)要求的人員;

5.經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形的人員。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)報(bào)名及資格初審、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用，并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(一)聘用人員在晴隆縣最低服務(wù)期為五年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出晴隆縣，不得參加各級(jí)各類事業(yè)單位招聘(引進(jìn))考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

(二)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作全程接受縣紀(jì)委縣監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照本《方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到招聘的任何環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員必須于2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

(二)本次人才引進(jìn)工作相關(guān)通知、公告、公示等信息將在晴隆縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzql.gov.cn/)發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

(三)考生須如實(shí)填寫本人電話號(hào)碼且保持暢通并及時(shí)接聽，凡在本次人才引進(jìn)工作中需電話聯(lián)系考生，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因無法聯(lián)系考生本人而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本次人才引進(jìn)不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦或委托舉辦任何培訓(xùn)班。

(五)本《方案》由晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話：0859-7821049監(jiān)督電話：0859-7612055

附件1：貴州省十二屆人博會(huì)晴隆縣公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：貴州省十二屆人博會(huì)晴隆縣公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單 .xlsx

晴隆縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月13日

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（編輯：duyujiao）