2024年陜西延安市應(yīng)急管理局事業(yè)單位招聘公告

2024年延安市應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，延安市應(yīng)急管理局面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀守法;

3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1988年5月21日至2006年5月20日期間出生);

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的證書須于2024年9月30日前取得;

5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;服務(wù)期計算時間截止2024年12月31日;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘辦法及程序

本次招聘由2024年延安市應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤��?/p>

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘在延安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjgl.yanan.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名和網(wǎng)上資格審查的方式進行。報名網(wǎng)站為延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjgl.yanan.gov.cn/)。

報名時間：2024年5月21日08:00至2024年5月22日18:00。

應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。在報名期間，資格審查未通過前可以更改報考信息，資格審查通過后的報考信息不得更改。

資格審查時間：2024年5月21日08:00至2024年5月23日18:00。

本次招聘崗位開考比例不低于1:3。未達到規(guī)定開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并于5月24日在延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

報名通過的應(yīng)聘人員應(yīng)于5月29日08:00至5月30日18:00從延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站自行下載打印準考證。準考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)打印并妥善保存。

(三)考試

考試工作由延安市應(yīng)急管理局組織實施，采取筆試和面試的方式進行。考試試題由有資質(zhì)的考試機構(gòu)命題、制卷、閱卷。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)急管理基礎(chǔ)知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分。

(2)筆試時間、地點：筆試時間和地點另行通知，具體安排詳見準考證。

(3)筆試成績查詢：筆試成績預(yù)計于6月中旬公布，應(yīng)聘人員可登錄延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站查詢本人成績。

對違紀違規(guī)應(yīng)聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室當面提交復(fù)核申請。其他情形，不受理復(fù)核申請。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請。

(4)確定并公布進入面試資格復(fù)審名單。本次招聘劃定筆試成績最低分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績，對于最低分數(shù)線及以上的，按照招聘崗位計劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復(fù)審。

筆試成績在最低分數(shù)線以下的，不得進入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點、最低分數(shù)線、進入面試資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項將在延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站另行通知。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由延安市應(yīng)急管理局組織實施。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動放棄面試資格。

在規(guī)定的時限內(nèi)，進入面試資格復(fù)審的人員放棄或不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，在本崗位按筆試成績(不低于最低分數(shù)線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復(fù)審人員。遞補只進行一次。

進入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考意見。無同意報考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分為100分，時間為10分鐘，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等要素。面試成績保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試成績當場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認。面試成績低于60分的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

具體面試時間、地點另行通知。

4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼垂�式一次計算生成。

面試結(jié)束后，面試人員的各項考試成績和考試總成績在延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

(2)確定并公布參加體檢人員名單：根據(jù)考試總成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)圆⒘械倪M行加試，以專業(yè)技能測試成績確定排名順序。

體檢時間、地點以及參加體檢人員名單在延安應(yīng)急管理局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

體檢工作由延安市應(yīng)急管理局組織實施。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

(五)考察

考察工作由延安市應(yīng)急管理局組織實施。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審�？疾烊藛T名單同時報市委網(wǎng)信辦查詢社會信用記錄情況�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(六)公示

考察合格人員由市應(yīng)急管理局報市人社局進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的擬聘人員在延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

公示期滿無異議的，由延安市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

三、紀律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責任。

四、重要提示

1.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員進入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)隨時關(guān)注延安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjgl.yanan.gov.cn/)有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

3.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：

0911-7091180 延安市應(yīng)急管理局

附件：2024年延安市應(yīng)急管理局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.pdf

延安市應(yīng)急管理局

2024年5月14日

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：

（編輯：duyujiao）