2024年度江蘇常州市不動(dòng)產(chǎn)登記交易中心武進(jìn)分中心招聘派遣制工作人員4人公告

常州市不動(dòng)產(chǎn)登記交易中心武進(jìn)分中心因工作需要，現(xiàn)委托常州市武進(jìn)人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員4名分別派駐雪堰鎮(zhèn)、嘉澤鎮(zhèn)、洛陽(yáng)鎮(zhèn)、禮嘉鎮(zhèn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘對(duì)象

工作人員4名，主要從事不動(dòng)產(chǎn)登記工作。

二、資格條件

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷;

2.熟練掌握計(jì)算機(jī)操作，普通話標(biāo)準(zhǔn);工作責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力和表達(dá)能力較強(qiáng)，無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄;

3.具有窗口工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.身體健康，工作地點(diǎn)能服從調(diào)劑。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名、資料上傳、資格初審、繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.feterp.com/

1、報(bào)名、資格初審時(shí)間：2024年7月29日—8月2日17:00。

2、報(bào)名費(fèi)統(tǒng)一為100元，繳費(fèi)截止時(shí)間：2024年8月4日24：00。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員應(yīng)按職位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，武進(jìn)人力資源公司根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

(2)報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。

(3)報(bào)名考生應(yīng)提供下列材料：本人身份證、戶口簿和畢業(yè)證書(shū)(大專及以上學(xué)歷需進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)歷驗(yàn)證，請(qǐng)自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁(yè)面打印后交驗(yàn))以及報(bào)考職位要求提供的各類證書(shū)。

(4)報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

(二) 考試辦法

本次招聘工作采取面試的方式，面試成績(jī)100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)報(bào)名提交的證書(shū)原件審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試主要測(cè)試考生的思想觀念、職業(yè)素養(yǎng)以及邏輯思維、語(yǔ)言溝通、計(jì)劃組織、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用等方面的能力，按照高分到低分確定相應(yīng)人選。 面試成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，則計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù);若還是并列，則加試專業(yè)知識(shí)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試通知單均在報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印，面試成績(jī)可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù) 1:1的比例推薦進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格的不予錄用。缺額按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(四)政審

體檢合格者列入考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況，如出現(xiàn)考察不合格或自動(dòng)放棄者，按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員在常州市武進(jìn)人力資源公司網(wǎng)站(www.jswjrc.com)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

四、聘用管理及薪酬待遇

1、公示無(wú)異議后，取得聘用資格的人員，與常州市武進(jìn)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由該公司委派至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(雪堰、嘉澤、洛陽(yáng)、禮嘉)窗口工作。如在試用期考核不合格，則解除勞動(dòng)合同。

2、被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

3、薪酬待遇參照武進(jìn)社會(huì)化用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4、本簡(jiǎn)章招錄人員資格保留期限為一年，具體時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同起算;一年內(nèi)派駐單位同崗位需要補(bǔ)錄的，將從本次錄用人員同崗位中按序?qū)嵭卸ㄏ蜻f補(bǔ)。

五、本簡(jiǎn)章由常州市武進(jìn)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話：0519-86529675 聯(lián)系人：金先生

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