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2024年內蒙古鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

2024-09-03 14:51:53 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件：1.《鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位高層次人才引進崗位表》

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為貫徹落實“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，提升鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境事業(yè)高質量發(fā)展，依據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關于實施更加積極開放有效人才政策打造一流人才高地的若干措施>的通知》(鄂黨發(fā)〔2023〕19號))和《關于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進高層人才和急需緊缺專業(yè)人才實施方案>的通知》(鄂人社發(fā)〔2023〕60號)文件精神，鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位計劃面向社會公開引進高層次人才4名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進計劃

市生態(tài)環(huán)境局計劃引進高層次人才4名。具體信息和要求詳見《鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位高層次人才引進崗位表》(附件1)。

二、引進對象及條件

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德、具有較強的事業(yè)心和責任感，突出的專業(yè)技能水平、適應崗位要求的工作能力和身體條件;

3.學歷學位需要滿足下列條件之一：

(1)取得國民教育序列碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生(含2024年畢業(yè)的應屆生);

(2)取得教育部門認證的海外高校碩士及以上學位的畢業(yè)生，國(境)外高校碩士學位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學服務中心學歷認證，并提供學歷認證報告;

4.年齡條件：自發(fā)布公告之日起，碩士研究生年齡在30周歲(含)以下(1993年9月2日以后出生);博士研究生年齡在40周歲(含)以下(1983年9月2日以后出生);

5.所學專業(yè)符合《鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位引進高層次人才崗位表》所列專業(yè)、資格條件等要求;

6.具備引進崗位所要求的其他資格條件。

(二)具有以下情形的人員之一，不列入本次引進范圍：

1.在讀的普通高等學校全日制研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員、事業(yè)單位正式聘用的人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機關在職在編公務員和事業(yè)單位正式聘用人員;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

(一)報名

1.報名時間：自2024年9月9日9：00開始報名，報名截至2024年9月13日17：30。

2.報名方式：報名采取網上報名方式進行，凡符合報名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.ordos.gov.cn)，點擊“鄂爾多斯人事人才公共服務大廳”中“個人登錄”，注冊登錄后點擊“人才引進報名”，按要求填寫個人信息并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照、身份證、在校證明、學歷驗證報告、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書等報名材料以及本人親筆簽署的《誠信承諾書》(附件2)。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準確無誤后，點擊保存后提交。

崗位目錄中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄及研招網最新信息。報考者在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科等，報考者也要如實填寫，以便資格審核研判。

(二)資格初審

報名工作與資格初審同步進行，資格審核截止時間為2024年9月13日18：30，鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局根據(jù)系統(tǒng)接收的報名材料進行資格審核。資格初審通過人員可通過報名系統(tǒng)打印準考證，考查地點和時間見準考證，打印準考證時間另行通知。

報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報考或聘用資格。凡是因材料提交不全、信息內容有誤等主觀因素導致審查未通過者后果自負。

(三)考查與資格復審

1.考查

考查不設開考比例，設置最低合格分數(shù)線。滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。

考查采取面試的方式進行。參加面試人員須使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

未如期參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

面試結束后現(xiàn)場公布成績，從達到最低合格分數(shù)線的人員中，根據(jù)各崗位引進計劃數(shù)及成績由高到低排序，等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選。成績出現(xiàn)并列并超出引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.資格復審

通過考查人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審工作由鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局負責。通過考查人員在指定時間到鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局人事科(鄂爾多斯市康巴什區(qū)正陽街鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局大樓517室)進行資格復審。

資格復審所需材料：

(1)二代身份證原件及復印件1份;

(2)博士、碩士研究生畢業(yè)證、學位證書，學歷驗證報告原件、復印件各1份;

(3)2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)或教務處(研究生院、處)公章的證明原件，證明該學生能夠按時畢業(yè)并取得相關學歷、學位證書;同時，還應提供教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告原件及復印件各1份;

(4)留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件1份;

資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復審不合格、規(guī)定時間內不參加資格復審等情況致使引進名額空缺的，按照考查成績從高到低的順序依次等額遞補，并由鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局電話通知遞補人員，進行資格復審。

(四)體檢和考察

根據(jù)各崗位成績由高到低排序，按照該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人員，體檢和考察時間、地點由鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局另行通知。

考察人選于規(guī)定的時間在指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員(二)資格條件

錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。需要進行復檢的應聘人員，接到體檢機構通知后及時進行復檢。

考察工作根據(jù)國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對其進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據(jù)之一�？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，由鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局進行復核，并做出復核結論�？疾飙h(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在按引才單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消其引進資格。

因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，按照面試成績由高到低的順序依次進行等額遞補，遞補人員相關考察仍按引進程序進行，同一崗位遞補只進行一次。

(五)公示和聘用

綜合面試、考察結果和體檢情況，經鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究，確定擬引進人選名單，并在鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局官網、微信公眾號進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否引進。公示結束后，鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局將引進申請報鄂爾多斯市人力資源和社會保障局辦理引進手續(xù)。

在本次高層次人才引進通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進行遞補。

引進人才實行試用期制度，期間按正式工作人員實施崗位聘用，并享受相應工資待遇。新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員一般不超過3個月;特殊情況的，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進行遞補。

四、待遇

引進人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇。符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關優(yōu)惠政策。

五、其他事項

(一)本次引進每位考生只能報考一個崗位。報名時，請規(guī)范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。后續(xù)未進入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知;

(二)引進高層次專業(yè)人才有下列行為之一的，取消引進資格：

1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的;

2.個人信息不實的;

3.政治審查不合格的;

4.相關證書證件不合格的;

5.在考核過程中作弊的;