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2025年黑龍江省大慶市薩爾圖區(qū)人才引進(jìn)60名公告

2025-03-25 09:23:01 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

按照《薩爾圖區(qū)2025年人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將人才引進(jìn)有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)人才60名，具體引進(jìn)崗位、數(shù)量要求詳見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行、職業(yè)道德和社會(huì)公德;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

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(二)崗位條件

1.學(xué)歷條件。統(tǒng)招本科及以上。不包含尚在服務(wù)期(協(xié)議期)內(nèi)的定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的本科生、研究生，畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生。具體崗位學(xué)歷要求詳見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

2.年齡要求。本科生25周歲以下，1999年3月21日及以后出生;碩士研究生28周歲以下，1996年3月21日及以后出生;博士研究生35周歲以下，1989年3月21日及以后出生(考生使用相應(yīng)學(xué)歷報(bào)名時(shí)，現(xiàn)實(shí)際年齡應(yīng)符合該學(xué)歷的年齡要求)。

3.專業(yè)要求。具體崗位所需專業(yè)見《薩爾圖區(qū)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

4.能夠獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證和學(xué)位證，研究生學(xué)歷的須具有統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位，報(bào)名所使用的專業(yè)與學(xué)歷必須一致。2025年本科、碩士畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年博士畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，2025年QS世界大學(xué)排名前100名的國(guó)(境)外高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，如未能在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證，取消引進(jìn)錄用資格。

(三)有下列情形之一的，不予引進(jìn)

1.年齡未滿18周歲的人員。

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.自公告發(fā)布之日起，國(guó)家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi))。

4.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，仍在禁考期人員。

6.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;事業(yè)單位人員被事業(yè)單位解聘未滿5年的。

7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報(bào)名方法及引進(jìn)程序

(一)報(bào)名方法

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，同步開展資格審查。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://61.167.145.243:8090。報(bào)考人員可在2025年3月25日8:30開始登錄網(wǎng)站進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.saertu.gov.cn)另行通知。

(二)能力測(cè)評(píng)

1.區(qū)黨政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位崗位：

以結(jié)構(gòu)化面試為主，原則上不設(shè)置開考比例。如報(bào)考人員較多，根據(jù)工作需要加設(shè)面談或筆試，按照不高于崗位計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試人員(末位出現(xiàn)并列，共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面談或筆試成績(jī)不帶入面試。

面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選，公示3個(gè)工作日。

能力測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)將在大慶市薩爾圖區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.saertu.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

2.區(qū)街道所屬事業(yè)單位崗位：

能力測(cè)評(píng)采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

筆試滿分100分，面試滿分100分。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員依據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)名額3:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選(達(dá)不到規(guī)定比例的，將調(diào)整崗位計(jì)劃，核減此崗位引進(jìn)名額直至取消)。

考試總成績(jī)按100分計(jì)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)，按照引進(jìn)崗位計(jì)劃1:1比例從高到低依次確定擬進(jìn)入考核與體檢人選(末位出現(xiàn)并列時(shí)，則筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核與體檢環(huán)節(jié))，公示3個(gè)工作日。

(三)考核與體檢

考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》，采取個(gè)別談話、審核人事檔案等形式，對(duì)擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并審查報(bào)考資格。體檢統(tǒng)一組織(體檢費(fèi)用考生自理)，體檢內(nèi)容與健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(四)遞補(bǔ)原則

擬進(jìn)入考核與體檢人選公示前及公示期間，如有考生資格條件不符或自愿放棄等情況，按照該崗位能力測(cè)評(píng)總成績(jī)(排名)從高到低依次遞補(bǔ);公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用

對(duì)通過考核與體檢人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。

四、引進(jìn)政策待遇

1.落實(shí)事業(yè)編制，工資福利待遇按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.引進(jìn)人才試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用;考核不合格的，取消引進(jìn)資格。

3.職稱評(píng)審中，符合晉升職稱條件的，優(yōu)先推薦晉升。

五、其他事宜

1.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

聯(lián)系電話：0459—6100090

咨詢時(shí)間：工作日8:30—11:30、13:30—17:00