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2025年遼寧撫順市市監(jiān)局事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才公告

2025-04-09 11:44:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

為滿足實(shí)際工作需要，撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱撫順市市場(chǎng)局)所屬事業(yè)單位市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘17名高層次人才和急需緊缺人才(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年齡一般在18周歲以上、45周歲以下(1979年4月8日至2007年4月7日);招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按計(jì)劃信息表要求的年齡條件執(zhí)行。

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

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三、招聘崗位具體資格條件

崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)《2025年撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》(附件1)。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人，在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。

四、招聘方式

招聘采取面試考核方式。

五、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局(https://scjdglj.fushun.gov.cn/)和撫順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://fsrs.fushun.gov.cn)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：2025年即日起至4月17日

3.報(bào)名地點(diǎn)：撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心人力資源部

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsb58155515@163.com

4.報(bào)名材料：

(1)《2025年撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2);

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;

(4)身份證原件及復(fù)印件;

(5)獲獎(jiǎng)及其他業(yè)績(jī)相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消報(bào)名者應(yīng)聘資格。

(四)考核

考核工作由撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局具體實(shí)施。撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，并按考核方案對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定聘用人選。主要按照德才兼?zhèn)�，以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員資格條件，業(yè)務(wù)水平，報(bào)名崗位所需的專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力等方面進(jìn)行考核。考核采取面試的方式，面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)的電話暢通。

(五)體檢

根據(jù)考核成績(jī)從高到低的順序按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。如果考核成績(jī)并列，采取面試加試的方式確定體檢人員。體檢人員名單在撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢由撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。

復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息在撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局官網(wǎng)和撫順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝�。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

七、其他

1.報(bào)名者自報(bào)名至擬聘人員公示(資格審查、考核、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由報(bào)名者自負(fù)。

2.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.已參加工作的在職人員報(bào)名時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明原件并加蓋公章(如提供困難可在體檢前提供)，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺，按考核成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。

八、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)歸撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局所有。

報(bào)名咨詢電話：撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心人力資源部024-5815551513304237856

紀(jì)律監(jiān)督電話：撫順市市場(chǎng)監(jiān)督管理局024-57505866

撫順市人力資源和社會(huì)保障局024-52426975

附件1：2025年撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表

附件2：2025年撫順市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表