2025年湖北省襄陽�？悼h公開招聘事業(yè)單位工作人員80名公告

為促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務社會公益事業(yè)發(fā)展，為加快打造“一區(qū)三地”，建設全國“兩山”實踐創(chuàng)新示范縣提供人才支持，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員80名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、單位、崗位及資格條件

(一)招聘對象為符合招聘公告及崗位要求的應往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

(二)招聘單位、崗位及資格條件詳見《保康縣2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

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二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

6.具有報考崗位要求的其他資格條件。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

5.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.我縣在職在編公務員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考;

8.患有抑郁癥、精神病、癲癇病及傳染病的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其它要求

1.年齡要求。年齡計算截止時間為2025年1月1日。18周歲及以上(2007年1月1日及以前出生)、30周歲及以下(1994年1月1日及以后出生)，其它依此類推。

2.學歷(學位)等證件要求。崗位所需學歷學位證、執(zhí)(職業(yè))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證書等均須在2025年7月31日前取得(有特殊要求的除外)。所有招聘崗位不接受以第二學位報考(有雙學位的)。

3.專業(yè)工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年7月31日。

4.專業(yè)技術(shù)職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含降低條件組織專項評審(定向評審、定向使用)或低職高聘的。

5.專業(yè)要求�？忌�所學專業(yè)以畢業(yè)證書上記載的名稱為準(應屆畢業(yè)生暫無畢業(yè)證書的以學籍在線認證報告上的專業(yè)為準)�！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰�需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的專科、本科、研究生等專業(yè)目錄設定。對崗位表中所需專業(yè)進行審核時以專業(yè)名稱為準，請考生報名時規(guī)范填寫。

三、招聘方式及有關(guān)要求

本次公開招聘采取筆試、面試、體檢、考察相結(jié)合的方式進行，擇優(yōu)聘用。

(一)報名渠道

《招聘公告》于2025年4月8日通過�？悼h人民政府官網(wǎng)、�？悼h人事考試網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證等，通過�？悼h人事考試網(wǎng)(https：//www.bkxrsksw.org.cn/)進行。

(二)時間安排

1.報名：2025年4月10日9：00至4月17日17：00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。4月10日至4月16日，�？悼h人事考試網(wǎng)將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。4月17日17：00，報名窗口準時關(guān)閉。報名系統(tǒng)關(guān)閉后，審查未通過的報考人員將無法修改、提交個人信息。建議考生盡量提前報名，及時關(guān)注查詢審查結(jié)果情況，以免報名截止后因資格審查未通過而錯失考試機會。報考人員只可選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行，應聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避政策要求須回避的招聘單位(或崗位)。

2.資格審查：2025年4月10日9：00至4月18日12：00，網(wǎng)上進行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認：2025年4月19日9：00至4月22日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。符合政策的農(nóng)村建檔立卡脫貧人口和城鄉(xiāng)低保人員，于筆試當日在筆試結(jié)束后現(xiàn)場提交資料申請退費(所需資料詳見報考指南)，現(xiàn)場辦理，逾期視為自動放棄。

4.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，經(jīng)主管部門及縣人社局核準備案后，通過縣人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到通知后，可于4月24 日12：00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

5.打印準考證：2025年5月6日9：00至5月11日9：00，已確認報名人員自行登錄�？悼h人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

(三)報名注意事項

1.詳見《保康縣2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南》(附件2，以下簡稱《報考指南》)。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。

3.報考人員務必認真閱讀、清楚理解和準確把握《招聘公告》、《崗位表》(附件1)、《報考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報考人員承擔。有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違規(guī)違紀行為的，給予其取消本次報考資格的處理，納入考試誠信失信管理。

4.涉及公告、崗位表、報考指南內(nèi)容中的專業(yè)、學歷、學位等其他招聘資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應于工作時間內(nèi)，撥打該聯(lián)系電話咨詢(0710—5990023)。

5.為便于聯(lián)系，報名考生在報考期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通，及時接聽或回撥保康縣人事考試院辦公電話(0710—5990023)。

(四)筆試加分

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，經(jīng)審核合格并按程序公示后，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，或報考此次定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。

符合享受政策性加分的報考人員，于4月22日至4月24日工作時間段到�？悼h人事考試院702室(�？悼h城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期未申請的，視為放棄加分。辦理政策性加分，提交以下資料審核：①《�？悼h2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務期滿證書(或退役證、服務協(xié)議等);③項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復印件一份)。

四、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間：筆試時間暫定于2025年5月10日、11日兩天，具體時間需根據(jù)報名繳費人數(shù)、考場設置等因素確定，以筆試公告及準考證信息為準。

2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3.地點：詳見準考證。

(二)筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。

2.考試內(nèi)容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025年版)》(附件4)。

(三)開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。需降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

(四)筆試成績

筆試成績將于筆試后10日左右通過縣人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導小組討論等形式進行。各招聘崗位具體面試形式以面試公告內(nèi)容為準。

(二)根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選，如出現(xiàn)最后一名分數(shù)并列則一并進入面試資格復審。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位及主管部門提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門及縣人社局核準備案后，通過縣人事考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。

(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審，面試資格復審前發(fā)布面試資格復審公告。資格復審由縣人社局會同各招聘單位主管部門實施。參加資格復審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報名表》及身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復印件1份，證件原件現(xiàn)場退回。我縣以外在職在編機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在資格復審階段提供同意報考的書面證明材料。

(四)面試前5天在縣人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

(五)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。面試公告將明確面試成績最低合格線，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、成績最低合格線、成績計算、成績排名規(guī)則

(一)成績最低合格線。為保證招聘人員基本素質(zhì)，劃定筆試、面試成績最低合格線。未達到成績最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試成績最低合格線在筆試成績公布后確定。

2.面試成績最低合格線為不得低于70分。面試公告發(fā)布后因考生棄考僅1人參加面試的崗位面試成績最低合格線為不低于75分。

3.筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴郑�或任一科目考試違紀的，不列入面試資格復審人員名單。

(二)考試成績計算

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。

2.計分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績�？忌�總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

3.筆試加分。對符合政策性加分的人員名單經(jīng)審核匯總并按程序公示，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。

(三)考試成績排名規(guī)則。考生總成績根據(jù)筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名�？偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定;如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則以《綜合應用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則需再次安排組織成績相同考生面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計劃人數(shù)。

七、體檢、考察

根據(jù)考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的體檢結(jié)論為準。需要進行復檢的，復檢在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復檢只能進行一次。對妊娠期的女性報考人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格后再行辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)考察�？疾旃ぷ饔煽h人社局進行指導，招聘單位主管部門和聘用單位具體實施。考察工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準�？疾烨�，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個人自傳，通過與被考察對象面談、實地走訪、個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方法，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。對報考人員參加國家法定考試的誠信記錄、銀行征信記錄、是否存在涉毒情況進行延伸考察。并對報名資格進行復查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整�？疾烨闆r作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的重要依據(jù)�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

(三)遞補。體檢、考察可同步組織實施，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額，可按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補體檢、考察人選。

八、公示及備案

(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，在縣人事考試網(wǎng)公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報縣人社局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

九、聘用

(一)經(jīng)人社部門審核備案后，由招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)政策，與受聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，對新聘用人員實行崗位管理，由招聘單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍。《崗位表》中設置的有“最低服務年限”的，招聘單位須與受聘用人員在聘用合同中明確違約責任和相關(guān)要求。

(二)受聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。人社部門可根據(jù)工作需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十一、其它

(一)本公告中有關(guān)政策口徑及未盡事宜，由縣人社局負責解釋。

(二)考生參加筆試時，須同時攜帶筆試準考證和處于有效期內(nèi)的二代居民身份證(或臨時身份證)原件，證件不齊者，不得參加考試。

(三)考生筆試結(jié)束后須將筆試準考證妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

十二、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

報名及政策咨詢電話：0710—5990023

�？悼h人力資源和社會保障局

2025年4月8日

附件1：�？悼h2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：�？悼h2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員報考指南.docx

附件3：�？悼h2025年統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員享受優(yōu)惠政策審核表.xlsx

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2025版).pdf

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（編輯：donghaiyang）