2025年安徽省文物考古研究所招聘工作人員12名公告

為做好2025年度安徽省文物考古研究所面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

此次公開(kāi)招聘工作人員12名，具體招聘計(jì)劃(崗位)如下：

-有問(wèn)題-找老師

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年4月21日9:00至4月27日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省文物考古研究所官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2025年度安徽省文物考古研究所公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省文物考古研究所官網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月28日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月29日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、筆試

報(bào)考人員可于5月21日至23日登錄安徽省文物考古研究所官網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》，攜帶紙質(zhì)版準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。

專業(yè)理論筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，以閉卷形式進(jìn)行，時(shí)間為90分鐘，總分為100分。

筆試時(shí)間：2025年5月24日上午9:00-10:30

筆試地點(diǎn)：合肥市，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線60分(含)，低于60分的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公布。

六、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供：

(1)報(bào)名資格審查表;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(3)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;

(4)2025年畢業(yè)且尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的考生，須提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W校出具的在讀證明，并于7月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

(5)持海外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(6)2025年國(guó)(境)外院校畢業(yè)且尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的考生，須提供學(xué)校出具的在讀證明材料(原件和中文翻譯件)，并于7月31日前提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件等材料;

(8)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在達(dá)到筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員范圍內(nèi)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析、信息獲取、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)等基本能力素質(zhì)，以及崗位所需的專業(yè)能力水平。

根據(jù)招聘專業(yè)崗位，設(shè)立考官組，考官組由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。專業(yè)測(cè)試時(shí)間為15分鐘，總分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線60分(含)，低于60分的不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

八、成績(jī)合成

考試最終成績(jī)按專業(yè)理論筆試成績(jī)占60%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

應(yīng)聘人員的合成成績(jī)排名于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)理論筆試、專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安徽省文化和旅游廳、安徽省文物考古研究所網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由安徽省文化和旅游廳按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

保密、監(jiān)督等事項(xiàng)：招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

本《公告》由安徽省文物考古研究所負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-62820776

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-62897061

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

安徽省文化和旅游廳

2025年4月16日

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