領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立革新意識

　　黨的十八屆三中全會作出決定，對全面深化改革進(jìn)行總體部署。習(xí)近平總書記指出：“改革開放是當(dāng)代中國最鮮明的特色，也是我們黨最鮮明的旗幟。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部既是改革的推進(jìn)者，更是參與者，領(lǐng)導(dǎo)干部思想的革新是改革進(jìn)程中的“總開關(guān)”，帶頭掀起思想革新的風(fēng)潮將勢在必行。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，需要學(xué)習(xí)思維革新。面臨“能力危機(jī)”和“本領(lǐng)恐慌”，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)，開闊新思路，才能牢牢抓住工作的主動權(quán)。論語有云：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，學(xué)習(xí)更重要是在思考與實踐上下功夫，尋求觀念更新、完善方法，將學(xué)有所用，把新的理念，方式方法帶到實際工作中去，不斷提高自身素質(zhì)。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，需要本位主義革新。領(lǐng)導(dǎo)干部從政一方、造訪一民，要從根本上克服本位主義，否則容易使自己進(jìn)入一個思想角度的誤區(qū)，淡薄集體主義、群眾利益。在工作中，避免“經(jīng)驗定勢”造成的“思維枷鎖”，學(xué)會換位思考，懂得聽取民意。開展黨的群眾路線教育實踐活動，講黨性、識大局，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心聽取群眾評議，增強(qiáng)服務(wù)群眾的意識。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶好頭，需要創(chuàng)新意識革新。改革已經(jīng)進(jìn)入“深水區(qū)”與“關(guān)鍵期”，不能因思想僵化成為改革道路上的“攔路虎”。領(lǐng)導(dǎo)干部作為改革的推進(jìn)者與參與者，更是需要創(chuàng)新意識來順應(yīng)改革的要求、推動工作的發(fā)展。要敢于“吃螃蟹”，善于“初生牛犢不怕虎”，勇于突破條條框框，大膽提出工作新理念、新思路、新方法，做一名敢闖敢干敢創(chuàng)新的新時代領(lǐng)導(dǎo)干部。

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