創(chuàng)建“和諧委”是推進(jìn)基層和諧建設(shè)工作的好途徑

    為把中央構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略決策落實(shí)到基層，找到基層和諧建設(shè)的好途徑、好抓手，2006年12月28日，安陽(yáng)市委、市政府在市商貿(mào)物資總會(huì)試點(diǎn)成立了和諧建設(shè)工作委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“和諧委”），這是繼“關(guān)工委”在全國(guó)推廣之后安陽(yáng)市的又一創(chuàng)新。在探索基層和諧建設(shè)工作的過(guò)程中，我們的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)是：

    一、加強(qiáng)基層和諧建設(shè)，必須創(chuàng)新載體，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)

    基層直接面對(duì)職工群眾，是矛盾和問(wèn)題最集中的地方，基層是否和諧直接影響整個(gè)社會(huì)的和諧。因此，基層和諧建設(shè)必須結(jié)合新形勢(shì)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)，找到適合本地實(shí)際的具體抓手和生動(dòng)載體。

    安陽(yáng)市商貿(mào)物資總會(huì)系統(tǒng)下屬69家企業(yè)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和參加對(duì)越反擊復(fù)退軍人人數(shù)，均居全市各系統(tǒng)之首，是安陽(yáng)市困難企業(yè)最多，改革發(fā)展、信訪穩(wěn)定、安全消防壓力最大的系統(tǒng)。而一些深層次的矛盾和問(wèn)題牽涉到方方面面，單靠一個(gè)部門很難得到有效解決，即使一時(shí)解決也是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，不能從根本上消除不安定因素。如何在這樣一個(gè)困難企業(yè)多、不和諧因素多的系統(tǒng)構(gòu)建和諧，市委、市政府在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，決定率先成立安陽(yáng)市商貿(mào)物資總會(huì)“和諧委”。作為全國(guó)首創(chuàng)和新生事物，“和諧委”的成立引起了社會(huì)各界和新聞媒體的廣泛關(guān)注�！度嗣袢�?qǐng)?bào)》、新華社、《河南日?qǐng)?bào)》、省委《黨的生活》雜志等200多家新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行了宣傳報(bào)道。近日在人民網(wǎng)特別策劃的“2007十大地方新政”評(píng)選中，安陽(yáng)“和諧委”以57955票高居榜首。今年元月17日，在全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)等單位組織舉辦的“首屆中國(guó)和諧城市論壇”評(píng)選中，安陽(yáng)市作為河南省唯一入圍城市，被評(píng)為全國(guó)十大“和諧名城”。我市首創(chuàng)“和諧委”的經(jīng)驗(yàn)和做法，受到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者的一致好評(píng)。

    “和諧委”是一個(gè)以黨政為主體、“五老”為顧問(wèn)、市直各有關(guān)部門為成員的一個(gè)不占編制、不拿報(bào)酬的組織。“和諧委”的主要職責(zé)是出謀劃策促發(fā)展，化解矛盾保穩(wěn)定，扶貧濟(jì)困搞救助。和諧委成立一年多來(lái)，初步建立起了“兩級(jí)聯(lián)動(dòng)、三方共建”的長(zhǎng)效工作格局，形成了凝心聚力、共建和諧的整體合力，取得了有目共睹的成績(jī)�！昂椭C委”通過(guò)大力推進(jìn)商貿(mào)系統(tǒng)“五五六六”發(fā)展戰(zhàn)略，使全系統(tǒng)在發(fā)展上有了新舉措、新成效、新亮點(diǎn)�！昂椭C委”成立前，職工群體越級(jí)上訪不斷，“兩會(huì)”期間多次發(fā)生上訪事件；和諧委成立后，信訪總量較去年同期下降60%以上。去年全系統(tǒng)未發(fā)生一起群體性上訪事件，企業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人沒(méi)有出現(xiàn)一起赴京、赴省上訪事件。

    二、加強(qiáng)基層和諧建設(shè)，必須凝聚力量，充分發(fā)動(dòng)群眾自覺(jué)參與

    職工群眾是基層和諧建設(shè)的主力軍。和諧建設(shè)要尊重人民群眾的主體地位和首創(chuàng)精神，緊緊依靠群眾，調(diào)動(dòng)一切積極因素，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、參與基層和諧建設(shè)的濃厚氛圍。我市成立的“和諧委”，邀請(qǐng)了老干部、老勞模、老軍人、老專家、老職工等32名“五老”為顧問(wèn)，成員由市商貿(mào)物資總會(huì)和有關(guān)局委27名領(lǐng)導(dǎo)和總會(huì)所屬各企業(yè)經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、黨委書記、工會(huì)主席、在崗職工代表、下崗職工代表組成，具有較強(qiáng)的廣泛性和群眾性。在推進(jìn)和諧建設(shè)中，我們通過(guò)采取“五老”對(duì)口幫扶、召開成員單位聯(lián)席會(huì)、幫扶救助等措施和舉辦“和諧之夏”運(yùn)動(dòng)會(huì)等健康有益、形式多樣的文體活動(dòng)，讓廣大職工特別是困難職工共同參與和諧建設(shè)的全過(guò)程，體現(xiàn)了胡錦濤總書記以人為本、關(guān)注民生的執(zhí)政理念和共建共享的重要思想。

    三、加強(qiáng)基層和諧建設(shè)，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)群眾利益

    我市“和諧委”始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把為民解困作為第一要求，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，全力做好困難職工幫扶救助工作，切實(shí)為困難職工辦好事、辦實(shí)事。原人大副主任劉全榮作為“五老”成員為困難職工慷慨解囊，拿出 1000 元救助困難職工郭國(guó)力。當(dāng)?shù)弥�其妻子出車禍尚未處理后，三次到交警部門協(xié)調(diào)事故賠償事宜，使該職工非常感動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)：“和諧委”成立以來(lái)，共幫扶困難職工 1844 人，幫扶金額 54萬(wàn)元。交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)金等“五金”2541萬(wàn)元，發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金385萬(wàn)元。幫助47名困難職工子女圓了大學(xué)夢(mèng)。安排498名下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。解決零就業(yè)家庭人員再就業(yè)212人，零就業(yè)家庭人員就業(yè)率達(dá)100%。許多企業(yè)都建立了困難救助基金，采取企業(yè)拿一塊、工會(huì)出一塊、職工捐一塊的模式，形成了日常救助和重點(diǎn)幫扶相結(jié)合的長(zhǎng)效救助體系。