根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕7號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(二)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1979年，原由國家電力工業(yè)部舉辦、廣西電力工業(yè)局主管，現(xiàn)由廣西壯族自治區(qū)教育廳直管。是廣西唯一一所公辦電力類高校，是國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校、廣西高水平高職學(xué)校。

學(xué)�，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)，五象校區(qū)位于國家級(jí)新區(qū)南寧市五象新區(qū)，科園校區(qū)位于南寧市高新區(qū)核心地帶。辦學(xué)43年來，學(xué)校秉承“厚德篤學(xué) 礪能敏行”的校訓(xùn)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針，面向全國27個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)招生，全日制高職在校生17000余人，成為全國電力類高職院校中辦學(xué)規(guī)模最大、實(shí)力較強(qiáng)、辦學(xué)前景好的高校。學(xué)校設(shè)置有電力工程學(xué)院、能源動(dòng)力與環(huán)境工程學(xué)院、人工智能與信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與管理學(xué)院、智能制造工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、汽車與交通工程學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、通識(shí)教育學(xué)院、繼續(xù)教育與培訓(xùn)學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、國際教育學(xué)院等12個(gè)二級(jí)學(xué)院，設(shè)置發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等51個(gè)專業(yè)，建成對(duì)接“發(fā)、輸、變、配、用”電力產(chǎn)業(yè)鏈和電力裝備制造領(lǐng)域的專業(yè)體系。擁有4個(gè)國家級(jí)骨干專業(yè)，2個(gè)國家級(jí)學(xué)徒制試點(diǎn)專業(yè)，6個(gè)省級(jí)示范特色專業(yè)。建成“建-造-發(fā)-輸-變-配-用-管”全電力產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。與桂林航天工業(yè)學(xué)院、廣西科技大學(xué)、廣西警察學(xué)院合辦產(chǎn)教融合應(yīng)用型本科試點(diǎn)專業(yè)。建成3個(gè)中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國家級(jí)虛擬仿真示范實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國家級(jí)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地、1個(gè)國家級(jí)協(xié)同創(chuàng)新中心、6個(gè)自治區(qū)級(jí)示范特色實(shí)訓(xùn)基地。建成國家級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)1個(gè)，主持自治區(qū)級(jí)專業(yè)教學(xué)資源庫4個(gè)。擁有省部級(jí)教學(xué)成果18項(xiàng)。在各級(jí)政府、社會(huì)各界的大力支持下，學(xué)校成為國家職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)資源庫主持單位、全國高校心理健康教育示范中心建設(shè)單位、全國現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、全國職業(yè)院校學(xué)生信息化職業(yè)能力提升和認(rèn)證項(xiàng)目院校、教育部工業(yè)機(jī)器人職業(yè)教育項(xiàng)目合作院校、教育部首批“1+X ”證書制度試點(diǎn)學(xué)校、廣西應(yīng)用型本科人才產(chǎn)教融合協(xié)同培養(yǎng)試點(diǎn)院校。

二、招聘崗位

本次公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員38名。公開招聘崗位、人數(shù)及報(bào)名條件詳見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(二)崗位信息表》(附件)。

三、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。

3. 熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，自覺遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，廉潔奉公。

4. 具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等條件。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

5. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。

6. 招聘崗位的年齡要求具體見《廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(二)崗位信息表》(附件);報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

7. 具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人。

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的，和曾被開除黨籍、公職、學(xué)籍的或違紀(jì)違規(guī)被用人單位辭退的。

3. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的。

4. 曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7. 曾出現(xiàn)嚴(yán)重師德師風(fēng)負(fù)面清單和失范行為的人員。

8. 其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、學(xué)校網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站(www.gxdlxy.com)發(fā)布。

五、招聘流程

本次招聘根據(jù)崗位類別確定具體考試、考核方式，同一崗位所有報(bào)考人員的考試、考核方式一致。

(一)發(fā)布公告(7個(gè)工作日)

2022年12月29日至2023年1月9日在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站上公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年12月30日至2023年1月9日止，過期恕不受理。

2. 報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3. 報(bào)名網(wǎng)址：學(xué)校人才招聘系統(tǒng)(zp.gxdlxy.com)。

4. 報(bào)名要求

(1)每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫本人聯(lián)系電話及電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，相關(guān)招聘信息將會(huì)通過手機(jī)短信及學(xué)校人才招聘系統(tǒng)站內(nèi)信息進(jìn)行通知。

(3)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下附件材料的電子版：

①身份證、各層次的學(xué)歷證和學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明(帶二維碼的)、海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書及第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文并加蓋翻譯專用章的成績單。招聘條件為“高校畢業(yè)生”的崗位，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未能拿到畢業(yè)證書之前可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明或在讀學(xué)校出具的學(xué)籍證明參加報(bào)名，并在2023年9月30日前補(bǔ)齊畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則視為自動(dòng)放棄聘用機(jī)會(huì)。其他崗位應(yīng)聘人員憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。

②職稱證、教師資格證、黨員身份證明(報(bào)考政治面貌要求為******黨員或******預(yù)備黨員崗位的人員必須提供)、技能證書以及報(bào)名登記表中所填寫的主要科研成果證明及獲獎(jiǎng)證書等材料。

③報(bào)考“具有1年及以上工作經(jīng)歷”或“具有1年及以上高校工作經(jīng)歷”條件的崗位必須提供工作經(jīng)歷證明(含有單位信息的社保繳費(fèi)證明)。相關(guān)崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名首日的當(dāng)月，應(yīng)聘者在校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

④上傳近期白底或藍(lán)底1寸電子證件照。

請(qǐng)將以上材料原件的掃描件(PDF格式)電子版材料文件命名為“姓名+崗位名稱+材料名稱”(例如：張三+專任教師+身份證)。

報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格

審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

(三)資格審查

(1)根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡、政治面貌等是否符合崗位招聘條件要求。

(2)網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，應(yīng)聘者材料提交后，學(xué)校人事處按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，所有應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

(3)根據(jù)資格審查結(jié)果，統(tǒng)計(jì)各崗位應(yīng)聘人數(shù)。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不少于1:3。如未達(dá)到開考比例的崗位，又確實(shí)需要引進(jìn)人員的，須經(jīng)自治區(qū)教育廳審核批準(zhǔn)后方可開考。

(4)資格審查結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，公布內(nèi)容包括開考崗位及通過資格審查的名單。

(四)考試

崗位1(高級(jí)職稱人員)直接進(jìn)入考核，待資格審查結(jié)束后，考核人員名單及考核方式在學(xué)校網(wǎng)站另行公布。

崗位2至崗位25采取面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員必需的綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。輔導(dǎo)員崗位(崗位16至20)，如崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:3(不含1:3)的，增加筆試環(huán)節(jié);專任教師崗位(崗位2至15)和行政管理崗位(崗位21至25)，如崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1:6(不含1:6)的，增加筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

(1)筆試方式：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的相關(guān)知識(shí)和技能的掌握及運(yùn)用能力，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將至少提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行通知，同時(shí)學(xué)校人才招聘系統(tǒng)會(huì)通過手機(jī)短信或系統(tǒng)站內(nèi)信通知應(yīng)聘人員。

(3)筆試成績：筆試結(jié)束后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

2.面試

(1)確定面試人員：

需要筆試的崗位，筆試成績達(dá)到60分以上(含60分)的按照崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例，由高分至低分確定進(jìn)入面試的考生名單。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績?cè)?0分以上(含60分)的人員未達(dá)到崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3比例的，則取消該崗位面試或經(jīng)廣西壯族自治區(qū)教育廳同意后降低比例確定進(jìn)入面試考生名單。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的崗位，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可進(jìn)入下一程序，如某崗位所有考生的面試成績達(dá)不到70分以上(含70分)的，則取消該崗位的招聘。

不需筆試的崗位，符合報(bào)考條件者直接進(jìn)入面試。

(2)面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間、考試地點(diǎn)將至少提前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站人才招聘專欄進(jìn)行通知，學(xué)校人才招聘系統(tǒng)會(huì)通過手機(jī)短信或系統(tǒng)站內(nèi)信通知應(yīng)聘人員。

(3)面試形式：根據(jù)崗位不同，面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，具體如下：

①專任教師崗位采取試講的形式進(jìn)行，試講成績滿分為100分，試講總時(shí)間10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法與手段、儀表教態(tài)、教學(xué)基本功、試講整體效果等。試講內(nèi)容范圍為學(xué)校要求的應(yīng)聘崗位相應(yīng)專業(yè)有關(guān)的專業(yè)課程內(nèi)容，具體事宜在學(xué)校網(wǎng)站公布。

②其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，總時(shí)間10分鐘。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

(4)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績，考生確認(rèn)并簽字，面試成績于面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

(五)考核

(1)確定考核對(duì)象：按照面試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考核人員名單。若比例內(nèi)報(bào)考人員出現(xiàn)末位面試成績并列時(shí)，將按相應(yīng)崗位類別再次組織末位面試成績并列人員開展面試，并按高分到低分排序確定考核對(duì)象(再次面試的成績僅作為首次面試末位成績并列人員按高分到低分排序進(jìn)入考核的依據(jù)，不與首次面試成績共同排名)。

(2)考核方式及內(nèi)容: 考核采取訪談、調(diào)查等方式，由公開招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(3)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

①不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

②應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

③應(yīng)聘者提供虛假證明和材料。

④應(yīng)聘者干部人事檔案“三齡二歷一身份”重要信息存疑無法認(rèn)定清楚的，或重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明，歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的。

⑤考核結(jié)果不合格。

(4)考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現(xiàn)遞補(bǔ)考核人選成績并列，則同時(shí)進(jìn)入考核程序。

(六)體檢

根據(jù)考試成績、考核結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究后，按照1：1的比例確定參加體檢的擬聘人員。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神，由我校統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，按照《事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行，不得隨意增減。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者，不予聘用。擬聘人員體檢不合格或自行放棄的，則在同崗位人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定考核人選或取消該崗位招聘。

(七)公示

學(xué)校將體檢合格的擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、應(yīng)聘崗位等信息在廣西人事考試網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示7日。

(八)審批、聘用和待遇

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)學(xué)校研究同意，由自治區(qū)教育廳審核，報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘人員須在公示結(jié)束兩個(gè)月內(nèi)到校報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，視為放棄聘用資格。聘用人員試用期為半年(試用期不含寒暑假)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

高校非實(shí)名人員的工資福利待遇參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級(jí)同類人員同工同酬。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員與學(xué)校在職教職工凡有親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘雙方具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘其中一方擔(dān)任校領(lǐng)導(dǎo)的從事組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。親屬關(guān)系包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等。

(三)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-2212981;舉報(bào)郵箱為：dlxyjwjc@163.com。

七、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展，學(xué)校將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)自治區(qū)、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布公告。

八、聯(lián)系方式

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gxdlxy.com

通訊地址：廣西南寧市邕寧區(qū)玉洞大道109號(hào)廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處

本次公開招聘工作聯(lián)系人：黎老師，聯(lián)系電話： 0771-2212986。

下載附件>>>

附件：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(二)崗位信息表.xlsx

廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年12月29日

原文標(biāo)題：廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員(二)公告

文章來源：https://www.gxdlxy.com/info/1018/9529.htm