為補(bǔ)充賀蘭縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員，根據(jù)《賀蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(賀黨辦發(fā)〔2020〕53號(hào))和《賀蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員補(bǔ)充聘用辦法》(賀人社發(fā)〔2021〕178號(hào))等規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員41名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)公平、公正、公開、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次招聘的所有人員用工形式均為派遣制員工，入職后與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。具體招聘范圍、條件等詳見《賀蘭縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃一覽表(第一批)》(附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的道德素養(yǎng)，能夠履行編外聘用人員義務(wù);

4.年齡為40周歲以下(1985年3月24日至2007年3月24日期間出生);

5.身體健康且能勝任崗位工作;

6.符合《賀蘭縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃一覽表(第一批)》(附件1)中要求的資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考試加分

服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部計(jì)劃志愿者以及安置在公益性崗位工作滿3年的人員，面試成績(jī)加5分;退役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)期滿1年的大學(xué)生，面試成績(jī)加3分;累計(jì)加分不超過(guò)5分。

五、招聘程序和方法

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名形式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式。請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接：http://36.139.217.137:8186/el.html?f=2gB37wNBgU8或掃描下方二維碼按要求填寫報(bào)名信息：

本次考試采取承諾制，即考生清楚明白本次招考報(bào)名條件，自愿報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向報(bào)考咨詢熱線咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。凡報(bào)名材料弄虛作假的，取消招聘資格。

2.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年3月28日17:00.逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.加分材料:服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員、西部計(jì)劃志愿者需提供服務(wù)期滿證書，年度、期滿考核表;安置在公益性崗位工作滿三年的人員需提供安置文件、勞動(dòng)合同及單位工作證明;機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)期滿一年的大學(xué)生需提供《高校畢業(yè)生到機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)習(xí)工作鑒定表》。報(bào)名階段未提交加分材料或提交不全的視為放棄加分，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多次提交報(bào)名材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。

(二)資格初審

資格初審工作由寧夏德仁人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)。對(duì)有關(guān)專業(yè)需要結(jié)合課程表、成績(jī)單等進(jìn)一步判斷是否符合崗位所需專業(yè)要求時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)配合提供相關(guān)資料。崗位一覽表中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘主管部門或單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話詳見附件1)。資格初審單位應(yīng)在報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考人員應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(在最后1個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)聘者應(yīng)在當(dāng)天及時(shí)查詢初審結(jié)果)。報(bào)考信息未提交或未通過(guò)資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;如報(bào)考人員在最后1個(gè)報(bào)名日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過(guò)”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，報(bào)考人員不能再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位，視為放棄報(bào)名。

(三)筆試

已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員將參加筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，試卷滿分100分。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等后續(xù)事宜另行通知，請(qǐng)各報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注“寧夏德仁人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)。

(四)資格復(fù)審

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。由賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的報(bào)考人員取得面試資格。擬進(jìn)入面試資格復(fù)審最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等后續(xù)事宜另行通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注“寧夏德仁人力資源管理有限公司”微信公眾號(hào)。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。后續(xù)面試相關(guān)事宜另行確定通知，請(qǐng)考生保持電話暢通。

六、體檢

面試結(jié)束后，擬聘人員在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。具體體檢時(shí)間及人員名單于體檢前2天電話通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、聘用管理

對(duì)體檢合格的擬聘用人員公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后由第三方人力資源公司實(shí)施培訓(xùn)、聘用和派遣，與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同書。試用期1個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考核不能勝任工作的即時(shí)解聘，能夠勝任工作的正式聘用。

八、工資待遇

薪酬待遇按照《賀蘭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(賀黨辦〔2020〕53號(hào))文件中編外聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)崗位類型和具體工作崗位，實(shí)發(fā)工資約為2000元/月一2600元/月。

附件:賀蘭縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員崗位計(jì)劃一覽表(第一批)

原標(biāo)題：賀蘭縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告(第一批)

文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ei2MYn2mjpZjgsa0UF3Btg

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