事業(yè)單位公眾號
事業(yè)單位微博
事業(yè)單位備考群
事業(yè)單位今日頭條
國企公眾號
三支一扶公眾號
社區(qū)工作者公眾號
社工師公眾號
2023-03-16 16:41:50 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源:巴彥托海鎮(zhèn)瑟賓社區(qū)居民委員會
【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步巴彥托海鎮(zhèn)瑟賓社區(qū)居民委員會發(fā)布:2023年內蒙古呼倫貝爾鄂溫克旗巴彥托海鎮(zhèn)招聘城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員10名,為進一步加強公共就業(yè)服務體系建設,實現(xiàn)公共就業(yè)服務標準化、規(guī)范化的要求,根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號)《鄂溫,詳細信息請閱讀下文!
社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集
為進一步加強公共就業(yè)服務體系建設,實現(xiàn)公共就業(yè)服務標準化、規(guī)范化的要求,根據(jù)《呼倫貝爾市人力資源和社會保障局關于做好2022年呼倫貝爾市人社系統(tǒng)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務專員開發(fā)工作的通知》(呼人社辦發(fā)〔2021〕74號)《鄂溫克族自治旗城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務專員開發(fā)管理工作實施方案》(鄂人社字〔2022〕7號)文件精神,決定面向全社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
本次巴彥托海鎮(zhèn)共計劃招聘10名專職勞動保障協(xié)理員。(詳見《2023年城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員職位表》)。
二、招聘原則
巴彥托海鎮(zhèn)2023年面向社會公開招聘城鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員認真貫徹公開、公正、公平的工作原則。實行“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”的管理機制。采取公開報名,嚴格考察,擇優(yōu)聘用相結合的辦法,貫徹落實上級要求,進行招聘。
三、招聘對象及條件
1.應聘人員應具備以下條件:
(1)遵循中華人民共和國憲法和法律:
(2)具有良好的品行;
(3)在城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內,有勞動能力且有就業(yè)意愿,已進行失業(yè)登記,且經(jīng)公共就業(yè)服務機構認定的就業(yè)困難人員,以就業(yè)困難的高校畢業(yè)生指離校2年及以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生(高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學生)為主。
(4)具有正常履行職責的身體條件。
2.下列人員不得應聘:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除的人員。
(2)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
(3)列入失信被執(zhí)行人員。
(4)法律法規(guī)規(guī)定其他不宜聘用人員。
四、崗位職責
1、負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作。
2、具體承辦本轄區(qū)日常就業(yè)工作和就業(yè)失業(yè)登記工作;“就業(yè)困難人員社保補貼”初審、公示、上報工作;下崗失業(yè)人員求職登記和用人單位用工登記,并及時錄入到自治區(qū)勞動保障信息系統(tǒng);就業(yè)和社會保障各類工作臺賬及人力資源需求信息等各類報表統(tǒng)計上報工作。
3.承擔轄區(qū)內社會保險相關工作。
4.承擔上級主管部門所交辦的其他工作。
五、報名程序
1.應聘方式:
(1)現(xiàn)場報名。
(2)組織推薦。
2.報名時間:
2023年3月13日至2023年3月23日,上午:9:00-12:00,下午14:00-17:00。(節(jié)假日休息)
3.報名地點:
巴彥托海鎮(zhèn)人民政府二樓黨政綜合辦。
社區(qū)招錄試題大盤點 | 【公基+社區(qū)】決勝班 |
4.報名要求:
本人需攜帶就業(yè)困難人員認定證明材料,畢業(yè)證書、學歷驗證報告、戶口簿、身份證、社?ā人征信報告(一個月內)、無犯罪證明等材料原件及復印件、近期2寸免冠藍底彩色照片3張到巴彥托海鎮(zhèn)人民政府提出申請。
5.由巴彥托海鎮(zhèn)人民政府協(xié)助旗就業(yè)服務中心審查應聘申請人員及推薦人員的身份,待審核通過后,先由報名人員所在社區(qū)進行過會公示,無異議后通過鎮(zhèn)長辦公會,并進行公示,公示時間為5天。公示期間接受社會舉報,舉報者應以書面形式實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
6.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合報考或擬招聘條件的,取消被公示人擬招聘資格。
六、體檢
擬聘用人員體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關規(guī)定進行。
七、管理及待遇
(一)崗位補貼標準原則上不高于當?shù)刈畹凸べY標注(鄂溫克自治旗最低工資標準1980),按規(guī)定繳納社會保險(不含個人承擔部分)。補貼期限不超過3年,距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。用人單位與錄用人員簽訂三年期限的公益性崗位勞動合同。
(二)城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員有下列情形之一的,可與其解除勞動合同并停止發(fā)放崗位補貼:
1.通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的。
2.嚴重違反用人單位管理制度的。
3.被依法追究刑事責任的。
4.不能勝任本職工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的其他情形。
八、簽訂勞動合同
(一)旗就業(yè)服務中心與城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員簽訂勞動合同。
(二)旗就業(yè)服務中心負責城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員的業(yè)務指導工作及年度考核工作。
九、其他事項
(1)已聘用人員不得兼任其他工作,不得出現(xiàn)一人多崗現(xiàn)象。因應聘人故意隱瞞相關情況造成一人多崗的,取消城鎮(zhèn)公益性崗位勞動保障協(xié)理員和人社服務專員上崗資格。
(2)應聘人在報名、體檢過程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格,已簽訂《勞動合同》的立即解除合同。
(3)方案未盡事宜由旗人力資源和社會保障局做補充說明。
(4)招聘政策咨詢電話:巴彥托海鎮(zhèn)黨政綜合辦公室(0470)8814644,聯(lián)系人:馬**
巴彥托海鎮(zhèn)人民政府
2023年3月10日
貼心微信客服
Q群福利小灶
上一篇:2023年內蒙古錫林郭勒盟二連浩特市總工會公開招聘社會化工會工作者3名
下一篇:沒有了
10萬+
閱讀量50w+
粉絲1000+
點贊數(shù)