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2023年福建泉州惠安縣招聘基層河道專職管理員2名

2023-03-24 16:42:41 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源：惠安人才網(wǎng)

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步惠安人才網(wǎng)發(fā)布：2023年福建泉州惠安縣招聘基層河道專職管理員2名,為進(jìn)一步推行河湖長制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，促進(jìn)河湖長制工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，擬向社會公開招聘基層河道專職管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：招聘惠安縣河長制基層河道專職管理員2人，從事基層河湖巡查管理工作。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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為進(jìn)一步推行河湖長制標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，促進(jìn)河湖長制工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，擬向社會公開招聘基層河道專職管理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘惠安縣河長制基層河道專職管理員2人，從事基層河湖巡查管理工作。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德，服務(wù)意識好，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法記錄，綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定。

3.年齡在18周歲至50周歲。

4.對清潔家園、美化家園，凈化、修復(fù)、保護(hù)水質(zhì)和水環(huán)境有強(qiáng)烈的認(rèn)同感、責(zé)任感和事業(yè)心，有吃苦耐勞精神，愿意履行河道專職管理員義務(wù)，敢勸敢管且服從組織安排和管理。能夠熟練掌握和應(yīng)用計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。

5.形象端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從工作安排。

6.需持有摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報名材料。

7.掌握服務(wù)基層群眾所必須具備的普通話、閩南語會話。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥個人征信報告中存在不良記錄的人員;⑦處于我縣公開招聘考試誠信檔案期內(nèi)的人員;⑧法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得報考的其他情形。

(二)具體崗位要求

崗位代碼	服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)	招聘人數(shù)	性別	戶籍	所需資格條件				備注
					學(xué)歷	學(xué)位	專業(yè)	其他條件
1	山霞鎮(zhèn)	2	不限	惠安縣	高中及以上	不限	不限	不限	要求每天野外、戶外巡查河湖

三、招聘程序及方法

(一)報名方法

本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報名點(diǎn)。

1.網(wǎng)上提交個人信息(2023年3月21日9:00至2023年3月27日17：30)。報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄惠安人才網(wǎng)(http://www.huianrencaiwang.com)的“考試報名”欄目查詢崗位，提交個人信息、一張近期正面免冠二寸彩色數(shù)碼證件照及相關(guān)證件材料掃描件(照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨)：①本人身份證、戶口簿;②學(xué)歷證書;③考試誠信承諾書(見附件1，考生本人簽字并加摁手印后以掃描或拍照形式上傳);④摩托車駕駛證或摩托車駕駛證報名材料。報名系統(tǒng)將于2023年3月27日17：00關(guān)閉。報考人員報名材料修改時間截止至2023年3月28日17:00，屆時報名系統(tǒng)將無法提交修改報名材料。

2.資格初審(2023年3月21日9:00至2023年3月29日17：00)。報考人員報名并成功后，由招考單位進(jìn)行資格初審。報考人員應(yīng)在報名成功后及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格初審結(jié)果。報考人員對資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時間段內(nèi)撥打咨詢電話進(jìn)行申訴，因未及時關(guān)注資格初審結(jié)果而錯過申訴或改報機(jī)會的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

3.報考人員所填寫的報名信息、聯(lián)系方式(包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等)等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負(fù)責(zé)。

4.報名注意事項(xiàng)

(1)報考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對網(wǎng)上提交的信息和相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實(shí)，按取消考試資格或聘用資格等處理。

(2)報考人員必須如實(shí)、完整地填寫報名系統(tǒng)所要求填寫的各項(xiàng)信息，對于因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

(二)考試辦法

本次考試采取面試的方式進(jìn)行，總成績?yōu)?00分。

1.面試：具體要求另行通知。擬招聘人數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:2方可開考，未達(dá)到1:2的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃，情況特殊的，由用工單位研究同意后方可開考。

有關(guān)事項(xiàng)如下：面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，報考人員面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.考試時間及地點(diǎn)。以惠安人才網(wǎng)公布的時間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

3.考試成績將在惠安人才網(wǎng)公布。

4.綜合成績計(jì)算。面試成績即為綜合成績。

(三)資格復(fù)核

1.體檢前，惠安縣人力資源服務(wù)有限公司將對報考人員的資格條件進(jìn)行書面原件材料審核，如有影響招聘程序，即刻取消入職資格。

2.進(jìn)入體檢人員在資格審核時放棄或資格不符的，按該崗位合格線上成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在體檢資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.資格審核主要核實(shí)報考人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報考條件，查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審核時間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。復(fù)核請攜帶以下材料：

(1)個人身份證、戶口本(原件、復(fù)印件);

(2)個人學(xué)歷、學(xué)位、摩托車駕駛證(原件、復(fù)印件);

(3)考試誠信承諾書(見附件1);

(4)惠安縣綜治情況審核表(經(jīng)有關(guān)部門蓋章)(見附件2);

(5)個人信用報告(行政服務(wù)中心查詢);

(四)入職體檢

1.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例，報考者成績合格，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者綜合成績相同，則加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢不合格的取消聘用資格，所空名額按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.體檢費(fèi)用自理，體檢時間另行通知，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格。


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(五)公示

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(六)辦理入職

聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報到。

四、待遇與管理

(一)管理

根據(jù)報考人員資格審查、考試、體檢和考察結(jié)果，確定聘用人選。本次招聘人員由惠安縣人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行管理、聘用、簽訂合同，由用工單位負(fù)責(zé)考核管理。聘用人員試用期為2個月，在試用期期間不能勝任工作的，不予繼續(xù)聘用。聘用期間年度考核等相關(guān)材料存入其個人檔案。年度考核及聘用期滿考核結(jié)果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。

(二)待遇

統(tǒng)一辦理“五險”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)手續(xù)。工資待遇參照惠安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，自合同簽訂當(dāng)月起執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵守“公平、公正、公開”的原則，按照規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

(一)為嚴(yán)肅本次公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考人員雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但無正當(dāng)理由故意浪費(fèi)考試資源的不誠信行為，記入我縣公開招聘考試誠信檔案。

具有以下行為的，記入誠信檔案2年：(1)通過資格復(fù)核并入圍體檢后棄權(quán)的、或已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的;(2)進(jìn)入擬聘用公示等環(huán)節(jié)后棄權(quán)的。

被核準(zhǔn)聘用為工作人員后非因不可抗力因素逾期不報到的，將取消其聘用資格，記入誠信檔案2年。

(二)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

(三)報考人員在資格復(fù)核、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他報考人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(四)本次公開招聘成績將保留6個月，后續(xù)出現(xiàn)崗位空缺的，由用人、用工單位決定是否在符合該崗位條件的其他報考人員中，按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)本次公開招聘的相關(guān)信息將通過惠安人才網(wǎng)發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注，了解最新考試相關(guān)信息。報考人員在招聘過程中如有相關(guān)問題，可通過下方電話進(jìn)行咨詢：

0595-87392792 (惠安縣人力資源服務(wù)有限公司)

(六)本通告未盡事宜由惠安縣河長辦和惠安縣人力資源服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。

附件1：考試誠信承諾書.doc

附件2：惠安縣綜治情況審核表.doc