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2023年江西南昌市南昌縣岡上鎮(zhèn)公開招聘村（居）監(jiān)察聯(lián)絡員4名

2023-03-30 11:31:04 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源：江西人才服務網(wǎng)

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步江西人才服務網(wǎng)發(fā)布：2023年江西南昌市南昌縣岡上鎮(zhèn)公開招聘村（居）監(jiān)察聯(lián)絡員4名,為推動紀檢監(jiān)察職能向基層延伸，立足發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的“前哨”和“觸角”作用，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，鼓勵和引導基層群眾有序參與基層黨風廉政建設，實現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡全覆蓋。依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》及江西省紀委、省監(jiān)委與南昌市紀委、市，詳細信息請閱讀下文!

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社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為推動紀檢監(jiān)察職能向基層延伸，立足發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察機構(gòu)的“前哨”和“觸角”作用，打通監(jiān)察監(jiān)督“最后一公里”，鼓勵和引導基層群眾有序參與基層黨風廉政建設，實現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡全覆蓋。依據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》及江西省紀委、省監(jiān)委與南昌市紀委、市監(jiān)委及南昌縣紀委、縣監(jiān)委推進國家監(jiān)察體制改革的部署要求，南昌市南昌縣岡上鎮(zhèn)面向社會公開招聘村(居)監(jiān)察聯(lián)絡員，現(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘計劃

(一)招聘崗位及人數(shù)

本次計劃招聘4名村(居)監(jiān)察聯(lián)絡員。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排;

2.具備良好的職業(yè)道德和適應崗位的身心條件;具有符合崗位要求的工作能力;

3.熱心于村(居)公共事業(yè)，具有的政策水平和依法辦事能力，熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)基本情況;

4.支持基層黨風廉政建設和監(jiān)察監(jiān)督工作，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，能傳遞群眾的意見、建議;

5.中共黨員(含中共預備黨員);

6.全日制大專及以上學歷;

7.年齡不超過35周歲，年齡計算截止日期為2023年4月10日。

8.在公檢法和紀檢部門一年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

(三)具有下列情形之一的，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的。

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.因嚴重違反工作紀律和規(guī)程被原工作單位辭退的。

5.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.村級監(jiān)察聯(lián)絡員實行回避制度，岡上鎮(zhèn)所轄行政村(居)“兩委”成員及其近親屬、村會計(村報賬員)、村書記、村集體經(jīng)濟組織負責人不得報考該崗位。

7.其他原因不適宜報考的人員。

二、招聘程序

本次招聘工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，計劃按照報名、筆試、面試、資格審查、體檢、政審、公示及聘用等程序依次進行。

(一)報名

本次招聘實行誠信報考制度，考試之后進行現(xiàn)場資格審查工作。

1.網(wǎng)上報名

本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式進行，編輯簡歷發(fā)送至1984076048@qq.com。(簡歷模板見附件)

2.報名時間

自公告發(fā)布日起至2023年4月10日17:00。


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(二)筆試

1.筆試時間、地點：另行通知。

2.筆試包括綜合基礎知識與公文寫作加材料分析共100分。綜合基礎知識內(nèi)容為：政治理論、時事、法律常識、黨史、黨章、二十大會議精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《監(jiān)察法》《黨章》等，不指定教材。(筆試考題分布，公基、基礎知識、等占比40%，材料分析占比30%，公文寫作占比30%)。

3.根據(jù)招聘最終崗位計劃數(shù)，按筆試成績由高到低分順序，以1:3的比例確定入圍面試人員名單(末位成績相同者一并進入);若筆試人數(shù)不足導致該崗位無法達到入圍面試比例的，經(jīng)研究同意，可按實際參與人員，全員進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試參照結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試勝任崗位必備專業(yè)素質(zhì)和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變創(chuàng)新能力、公共服務能力以及工作責任心和崗位匹配性等。

3.成績合成：

最終成績(含筆試環(huán)節(jié))=筆試成績×50%+面試成績×50%

4.筆試成績、面試成績、最終成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

5.面試成績以70分為合格線，未達到合格線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)資格審查

本次招聘實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，筆試、面試后再對入圍人員進行資格審查。

資格審查時間、地點另行通知。

資格審查需提交材料：