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2023年江蘇南京市江寧區(qū)部分街道公開招聘社區(qū)工作者30名

2023-04-04 14:49:26 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源：南京江寧人才集團

　　【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步南京江寧人才集團發(fā)布：2023年江蘇南京市江寧區(qū)部分街道公開招聘社區(qū)工作者30名,為提高基層社會服務管理質量和水平，加強街道人才隊伍建設，南京市江寧區(qū)2023年部分街道面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現將招聘有關事項公告如下：，詳細信息請閱讀下文!

華圖教育社區(qū)工作者頻道

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為提高基層社會服務管理質量和水平，加強街道人才隊伍建設，南京市江寧區(qū)2023年部分街道面向社會公開招聘社區(qū)工作者，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位

公開招聘工作由江寧人才集團具體組織實施，計劃招聘人數30人。具體招聘崗位、招聘數量、招聘條件和相關信息，詳見附件《南京市江寧區(qū)2023年部分街道公開招聘社區(qū)工作者崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、資格條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1. 堅決擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強;

2. 熱愛社區(qū)(村)工作，熱心為居(村)民服務，具有一定的政治理論水平、相關業(yè)務知識和較強的宣傳教育與組織協調能力，服從組織分配，恪守職業(yè)道德;

3. 具有大專及以上學歷(學歷須經學信網或教育部中國留學服務中心認證，2023年畢業(yè)生應在2023年7月31日前取得學歷證書);

4. 品行端正，身心健康，能勝任社區(qū)(村)工作;

5. 年齡要求在40周歲以下(1982年4月3日后出生，不含當日)。

(二)不得報考的情形：

1. 現役軍人、普通高校在讀非應屆高校畢業(yè)生;

2. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3. 曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員;

4. 曾被開除公職、黨籍，在高等教育期間受到開除學籍處分的人員;

5. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6. 其他有規(guī)定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得報考的人員，以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘信息在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。

(二)公開報名

1. 報名方式：網上報名。

江寧人才集團報名平臺：

http://121.229.52.225:8989/jnksbm

2. 報名時間：2023年4月4日9:00——4月11日18:00。

3. 報名上傳材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)學歷證書，學信網打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”。國(境)外取得學歷的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證證明。尚未取得學歷學位證書的普通高校2023年畢業(yè)生須提供學信網打印的“教育部學籍在線驗證報告”和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表;

(3)本人近期免冠藍底證件照。

(三)資格初審

根據設置的崗位招聘條件，對應聘人員進行報考資格初審。資格初審情況在報名系統(tǒng)反饋，報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位;已經通過資格初審的，不得改報其他崗位。報名人員提交的材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。凡弄虛作假者，一經查實，取消報名及聘用資格，5年內不得參加由人才集團組織的各類招聘，并且追究相關人員責任。各崗位筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，資格初審通過人數未達開考比例要求的，將相應調整招聘計劃或開考比例。


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(四)考試程序和方法

考試分筆試、面試兩部分，均為百分制。

1. 筆試。本次招聘筆試采用閉卷考試，委托專業(yè)機構命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試通知在江寧人才集團微信公眾號發(fā)布。筆試時間、地點以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的，視為自動放棄。筆試合格分數線為50分，筆試成績在筆試結束后15個工作日內在江寧人才集團報名平臺查詢。

2. 面試。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按各崗位招聘計劃人數比例設置(同開考比例，詳見《崗位信息表》)，確定進入資格復審人員名單。面試前，對進入資格復審人員進行資格復審，未通過資格復審的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補資格復審人員，通過資格復審的，可進入面試。資格復審及面試有關事項的通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。面試采取結構化面試的方式進行，主要考查考生的綜合能力素質與崗位的匹配性。面試成績當場通知應聘人員。面試合格分數線為60分。

3. 總成績計算：按照各崗位筆試、面試成績計算比例設置(詳見《崗位信息表》)，采用百分制計算應聘人員總成績。各項成績均保留小數點后兩位。

(五)體檢和考察(政審)

在面試合格人員中，根據應聘人員總成績，按崗位招聘計劃人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢考察人員。如面試成績仍相同，對成績相同人員組織加試。體檢人員名單及體檢通知在江寧人才集團微信公眾號上發(fā)布。體檢由江寧人才集團統(tǒng)一組織，體檢費用由應聘人員自理，體檢結果審核標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢合格者由江寧人才集團會同各用工單位按有關規(guī)定組織考察(政審)。

(六)公示和聘用

體檢、考察(政審)合格的人員名單，在江寧人才集團微信公眾號上公示7天。公示期結束，無異議人員按相關用工方式辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。因擬聘用人員個人原因，逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，可在面試合格人員中，按總成績排名從高到低依次遞補。

聘用后放棄聘用資格的，以及聘用后不服從崗位分配的，取消聘用資格，不再遞補。

四、工作要求

1. 對應聘人員的資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2. 招聘全程嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受社會監(jiān)督。對違反工作紀律的相關人員，按照相關規(guī)定追究責任。

3. 公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、其他事項

1.本次招聘的是街道社區(qū)工作者，非行政、事業(yè)編制;考生報名成功后，請珍惜考試機會，不隨意浪費公共資源;進入體檢環(huán)節(jié)(含)后，因個人主觀原因放棄的，將計入江寧人才集團考試誠信檔案并視情形采取禁考措施。

2.本次公開招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，請勿上當受騙。