2023年遼寧鐵嶺西豐縣選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作人員50名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步西豐組工發(fā)布：2023年遼寧鐵嶺西豐縣選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作人員50名,為推進我縣村(社區(qū))黨組織快速發(fā)展，加強村(社區(qū))帶頭人隊伍建設(shè)，吸引鼓勵有理想、有意愿、有知識、有能力的西豐籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，不斷增強村(社區(qū))組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，將開展2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為推進我縣村(社區(qū))黨組織快速發(fā)展，加強村(社區(qū))帶頭人隊伍建設(shè)，吸引鼓勵有理想、有意愿、有知識、有能力的西豐籍高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)工作，不斷增強村(社區(qū))組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，將開展2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村(社區(qū))工作，現(xiàn)將具體事宜公告如下。

一、選聘計劃

2023年全縣計劃選聘50名大學(xué)生到村(社區(qū))工作(詳見附件)。其中，選派到村40名，選派到社區(qū)10名。

二、選聘原則

本次考試采取差額錄取的方式，開考比例不低于1:2。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達到選聘計劃所需開考比例的，將根據(jù)考生個人意愿及崗位報考條件進行調(diào)劑;如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄入未達到選聘計劃的，將在其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結(jié)束后，對未錄取的考生總成績進行綜合排名，并以成績高低依次由考生進行自愿選崗。

三、選聘條件

1.具有西豐縣戶籍，只能報考戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);不具有西豐縣戶籍但配偶為西豐縣戶籍且在其配偶戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住一年以上，可報考配偶戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(出生日期為1987年6月5日至2005年6月5日);退役軍人年齡可放寬至40周歲(1982年6月5日以后出生)。

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(報考社區(qū)的考生需具有國家承認(rèn)的全日制大專以上學(xué)歷)，專業(yè)不限(應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2023年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證書)。

4.能夠帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會并堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，善于做思想政治和宣傳發(fā)動工作。

5.思想政治素質(zhì)好，民主法治意識強，組織紀(jì)律觀念強;熱心為群眾服務(wù)，為人正派，作風(fēng)踏實，敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞，廉潔自律，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具備正常履職的身體條件，掌握基本的計算機使用技能，有較好的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達能力。

有下列情況之一的人員，不得報考：

1.被國家機關(guān)或事業(yè)單位辭退未滿5年或開除公職的。

2.政治上的兩面人，對黨不忠誠，搞陽奉陰違、口是心非、表里不一，不擔(dān)當(dāng)、不作為的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

4.存在“村霸”和涉黑涉惡等問題，涉黃、涉賭、涉毒受過行政處罰的，以及有群眾舉報涉嫌重大問題、上級督辦線索調(diào)查初步核實的。

5.非法宗教的組織者、實施者、參與者，以及煽動、組織群眾非正常上訪造成群體性事件的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)、公安機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查的。

7.因侵占集體資產(chǎn)、資源、資金，特別是支農(nóng)和幫扶資金、農(nóng)業(yè)補貼資金、社會救助資金等被查處的。

8.近三年內(nèi)被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，以及仍在限期改正的，或受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記過及以上處分，以及處分決定解除后經(jīng)研判仍不適合的。

9.因個人問題有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

10.喪失行為能力不能正常履職，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、待遇保障

(一)工作待遇

選聘大學(xué)生是中共正式黨員的，一般安排為村(社區(qū))黨組織書記助理;是預(yù)備黨員或非黨的，一般安排為村民(居民)委員會主任助理。同時，錄取后將填寫職責(zé)意向書，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將結(jié)合工作實際和意向書為大學(xué)生提供鍛煉平臺，確保人員成熟可用。任期3年，含試用期6個月，任職期間工資為每月2300元(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險中個人繳納部分)，工資待遇納入縣財政預(yù)算，保險由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一辦理，其中縣財政承擔(dān)部分由縣財政核撥。選聘人員列入縣委組織部村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)計劃開展常態(tài)化培訓(xùn)。

(二)獎勵政策

任職后，對工作成績顯著、貢獻較大、群眾評價高，任職期間考核等次為優(yōu)秀的，特別是在發(fā)揮農(nóng)村(社區(qū))基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進社會治理創(chuàng)新、發(fā)揮“雙帶”作用、促進鄉(xiāng)村振興、拓寬社區(qū)服務(wù)內(nèi)涵等方面成效明顯且符合村(社區(qū))“兩委”班子任職條件的選聘人員，根據(jù)村(社區(qū))“兩委”班子建設(shè)實際，在屆中優(yōu)先推選為村(社區(qū))“兩委”班子成員人選(任期內(nèi)當(dāng)選村、社區(qū)“兩委”班子成員后，相關(guān)待遇由選聘人員在村、社區(qū)干部工資和選聘人員工資中一次性自行選擇)，納入全縣村(社區(qū))干部隊伍進行重點培養(yǎng)，在評先選優(yōu)中優(yōu)先推薦。任職期間表現(xiàn)特別優(yōu)秀，但因村(社區(qū))“兩委”班子職數(shù)問題未進入村(社區(qū))“兩委”班子的，選聘期滿后，可視情況列入村(社區(qū))“兩委”后備人才庫進行重點培養(yǎng)。

五、報考流程

(一)報名

1.報名時間：2023年6月5日—6月25日(工作日內(nèi))。

2.報名材料:考生本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(各2份)、近期一寸同底免冠照片(4張)(應(yīng)屆畢業(yè)生報名時，需提供所在學(xué)校出具的關(guān)于其本人可在2023年7月31日前正常畢業(yè)的證明)。配偶為西豐縣戶籍且本人在西豐縣居住的非西豐籍大學(xué)生，除以上材料外，還需持配偶身份證、雙方結(jié)婚證書、居住地所在村(社區(qū))開具的居住證明原件及復(fù)印件(各2份)進行報名。報名時，需現(xiàn)場填寫報名登記表(2份)。

3.報名方式：本次公開選聘采取現(xiàn)場報名的方式，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的由報考畢業(yè)生本人或直系親屬持上述材料到戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報名(注：考生報名時只可在村或社區(qū)的崗位中任選其一，不可同時報名，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消選聘資格)。

4.報名要求：報名實行誠信承諾制，報名者填報信息要真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者將隨時取消選聘資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.注意事項：報考者在報名至考察期間(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)，要保證通訊工具暢通，以便招錄單位聯(lián)絡(luò)，如因所留通訊信息錯誤、不暢所致后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格初審

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將根據(jù)報名所要求的學(xué)歷、年齡、戶籍等基本資格條件對報名人員進行初步審查，匯總后上報縣委組織部。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證由西豐縣委組織部統(tǒng)一制作，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委逐一發(fā)放給通過資格初審的報名人員。

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(四)筆試

1.筆試科目：綜合能力測試，滿分為100分。

2.筆試時間和地點：計劃在7月上旬開展筆試，具體時間地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.分?jǐn)?shù)線確定和成績查詢：筆試閱卷結(jié)束后，縣委組織部將根據(jù)成績匯總分析，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不得參加面試。筆試成績將通過西豐電視臺、“西豐組工”微信公眾號等媒體發(fā)布，請考生密切關(guān)注相關(guān)公告。

(五)資格復(fù)審

縣委組織部將根據(jù)筆試成績及崗位設(shè)置，按報考的村(社區(qū))以1:2比例分別在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分確定進入資格復(fù)審人員名單，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復(fù)審。未達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不進入資格復(fù)審。進入資格復(fù)審人員需由本人持報考時有效身份證、學(xué)歷證書原件及準(zhǔn)考證等有關(guān)證明材料，到縣委組織部進行逐一審核。同時，縣委組織部將參照村(社區(qū))“兩委”班子成員聯(lián)審“十不選”相關(guān)規(guī)定，對擬選聘人員進行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的將取消面試資格。凡不符合報名條件或弄虛作假者，一律取消面試資格，并按面試比例在筆試成績合格者中根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補。

六、面試

計劃在7月下旬開展面試。資格復(fù)審合格人員進入面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生將取消選聘資格。

面試結(jié)束后，由縣委組織部對考生成績進行加權(quán)匯總(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。以各村(社區(qū))為單位，按照總成績從高到低順序確定選聘人選�？偝煽儾⒘械�，面試成績高者優(yōu)先選聘;面試成績相同的，均予以錄用。

七、錄用原則

崗位分配由縣委組織部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從崗位分配的，視為放棄選聘資格。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)未達到選聘計劃所需開考比例的，將根據(jù)考生個人意愿及崗位報考條件進行調(diào)劑。如個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在第一輪錄取未達到選聘計劃的，將于其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一輪錄取結(jié)束后，在全縣范圍內(nèi)對其他參加面試的考生總成績進行綜合排名，以成績高低進行優(yōu)先選崗。屆時，縣委組織部將按照綜合排名，逐一向考生進行電話詢問是否接受補錄，如接受補錄將按程序開展體檢、考察等其他環(huán)節(jié);如不接受補錄視為放棄選聘資格。同時，從第一批考生錄用到崗時間算起，如一年內(nèi)有已上崗考生因自身原因離職或被辭退情況，將再次以參加面試但未錄用的考生總成績在全縣范圍內(nèi)進行綜合排名后，以總成績高低按程序開展補錄(每名考生僅有一次參與補錄的機會)。

八、體檢

崗位分配完畢后，由縣委組織部統(tǒng)一組織體檢，體檢對象為全體服從崗位分配人員，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢中弄虛作假的考生和違反操作規(guī)程、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。體檢不合格的，取消選聘資格。

九、考察

考察工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織，考察組應(yīng)由2名以上人員組成。把政治考察放在首位，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾旌�，將形成書面考察材料，提出考察意見�？疾觳缓细竦模�取消選聘資格。

十、公示

考察結(jié)束后，由縣委組織部統(tǒng)一進行公示，公示內(nèi)容為姓名、性別、準(zhǔn)考證號和筆試、面試成績等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十一、聘用上崗

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的選聘人員，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的選聘人員，反映問題查有實據(jù)的，不予錄用;對反映問題難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。選聘人員經(jīng)縣委組織部統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。

十二、日常管理及職責(zé)任務(wù)

(一)日常管理

1.選聘人員由縣委組織部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，一并納入村(社區(qū))“兩委”干部年度考核范疇，在每年年底要結(jié)合平時表現(xiàn)對選聘人員進行年終考核。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)建立選聘人員工作檔案，將個人基本信息與接受教育培訓(xùn)、承擔(dān)完成重點工作，以及考核情況等信息集中入檔，做到一人一檔。

3.選聘人員每年年底要將思想動態(tài)及工作開展情況以書面的形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要進行跟蹤了解，及時作出分析研判，幫助選聘人員解決思想困惑和工作中遇到的具體問題，并將平時抽查、跟蹤檢查作為年度考核的重要依據(jù)。

4.縣委組織部將聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取不定期隨機抽查的方式，對選聘人員管理監(jiān)督情況進行督查，結(jié)合工作實際，定期組織選聘人員開展座談和基礎(chǔ)知識測試活動。

5.選聘人員在村(社區(qū))工作期間組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(社區(qū))，任期內(nèi)有意愿入黨的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際按規(guī)定程序辦理。

6.對大學(xué)生實行誡勉談話制度。對無故缺崗或在工作中造成不良影響的大學(xué)生，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志對其進行提醒教育;對于提醒教育后仍不加改正的予以辭退。

7.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。大學(xué)生請銷假由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)審批，必須履行相關(guān)手續(xù)備查。年內(nèi)未按規(guī)定履行請銷假手續(xù)或者無故缺勤累計達到30天，按照聘用合同規(guī)定條款解除合約。

(二)工作考核

對選聘人員進行年度考核，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施�？己瞬扇�個人述職、民主評議、實地查看等方式進行，包括崗位目標(biāo)考核和民主評議兩方面內(nèi)容。崗位目標(biāo)考核結(jié)合任職村(社區(qū))發(fā)展規(guī)劃和年初制定的崗位工作目標(biāo)進行評定。民主評議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的綜合評定和黨員群眾評議相結(jié)合。在綜合崗位目標(biāo)考核和民主評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，對選聘人員的年度工作進行綜合評定，分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個等次，評定結(jié)果報縣委組織部備案，作為繼續(xù)使用、發(fā)放補貼的主要依據(jù)。對于年度綜合評定“不稱職”檔次的，將由相應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同其解除聘用合同。

(三)職責(zé)任務(wù)

1.協(xié)助做好黨的各項方針政策、國家法律法規(guī)和上級黨委、政府有關(guān)精神在基層的落實。

2.協(xié)助村(社區(qū))“兩委”完善村(社區(qū))黨組織民主議事、村(社區(qū))“兩委”聯(lián)席會議、村務(wù)公開等制度。是黨員的大學(xué)生還要協(xié)助做好村(社區(qū))的黨組織工作。

3.圍繞發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、農(nóng)民增收致富開展調(diào)查研究，協(xié)助村“兩委”研究確定本村經(jīng)濟發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。

4.通過各種教學(xué)資源，對農(nóng)民進行農(nóng)村實用技術(shù)和法制、政策方面的知識培訓(xùn)，切實提升村民素質(zhì)。

5.協(xié)助做好村(社區(qū))組織活動場所建設(shè)的管理和使用工作，完善配套設(shè)施建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部布置和檔案管理工作。

6.協(xié)助參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織召開的村(社區(qū))黨組織書記會議，參與討論村務(wù)重大事項，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))兩級當(dāng)好參謀助手。

7.完成上級交辦的其他任務(wù)。

十三、其他事宜

1.本次選聘工作不收取報名及考務(wù)費，體檢費用自理。

3.如遇特殊情況影響，筆試、面試時間順延(以官方通知為準(zhǔn))。

4.本次招錄工作的解釋權(quán)歸中共西豐縣委組織部所有。咨詢及監(jiān)督電話：024-77843990。

附件：2023年選聘西豐籍大學(xué)生到村（社區(qū)）工作名額分配表

（編輯：liangxida）