2023年山西陽泉盂縣公開招聘社區(qū)工作者17名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步盂縣人民政府發(fā)布：2023年山西陽泉盂縣公開招聘社區(qū)工作者17名,為進(jìn)一步提升基層治理能力和社區(qū)服務(wù)水平，根據(jù)陽民字〔2019〕81號(hào)《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》文件精神，山西浦東紅杰人力資源有限公司受盂縣人力資源和社會(huì)保障局委托，公開招聘社區(qū)工作者，有關(guān)招聘事宜具體如下：，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為進(jìn)一步提升基層治理能力和社區(qū)服務(wù)水平，根據(jù)陽民字〔2019〕81號(hào)《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見(試行)》文件精神，山西浦東紅杰人力資源有限公司受盂縣人力資源和社會(huì)保障局委托，公開招聘社區(qū)工作者，有關(guān)招聘事宜具體如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)�、科學(xué)配備原則;

(二)公開、公平、公正原則;

(三)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘名額及待遇

(一)公開招聘社區(qū)工作者17名(其中，面向本縣在職社區(qū)專職網(wǎng)格員且服務(wù)期滿1年的定向招聘5名;面向社會(huì)公開招聘12名。)

(二)被聘用人員享受《陽泉市社區(qū)工作者薪酬管理實(shí)施辦法》規(guī)定待遇。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神，具有一定的組織能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.已就業(yè)人員報(bào)考時(shí)，須征得單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明;

6.年齡在18周歲以上40周歲以下(即1982年7月19日至2005年7月18日期間出生),同等條件下中共黨員、退役軍人、取得國家社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的優(yōu)先錄用;

7.報(bào)考人員應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

8.盂縣戶口或在盂縣居住滿一年以上(須提供公安部門出具的居住證)

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生(包括在讀大專生、本科生、研究生);

3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

4.受過刑事處罰或治安管理處罰的;

5.加入邪教組織的;

6.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情況。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.信息發(fā)布：

紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.hjrlrc.com

2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月19日08:00—7月25日18:00。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員請(qǐng)用電腦登錄報(bào)名系統(tǒng)輸入網(wǎng)址：http://bm.hjrlrc.com/開始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，進(jìn)行注冊(cè)并提交報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)考人員必須使用二代有效身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致。

報(bào)名時(shí)需要上傳的材料：

(1)盂縣公開招聘社區(qū)專職社工報(bào)名表(詳見附件2);

(2)本人有效二代身份證;

(3)戶口簿(首頁及本人頁)或居住證;

(4)畢業(yè)證書;

(5)本人近期正面免冠一寸紅底照片;

(6)工作證明(所在單位出具的同意報(bào)考的書面證明);

(所有證件均要求上傳清晰原件)

4.網(wǎng)上繳費(fèi)

按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法，掃碼繳納報(bào)名費(fèi)200元/人，截至2023年7月25日18:00未成功繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

城鄉(xiāng)低保家庭成員，可享受免除報(bào)考費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)需提交盂縣民政局出具的最低生活保障證明，審核確認(rèn)后，辦理減免繳費(fèi)手續(xù)。

5.資格初審及準(zhǔn)考證下載

報(bào)考人員在提交報(bào)考申請(qǐng)后，請(qǐng)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息;報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報(bào)考信息，截至2023年7月27日18:00報(bào)考申請(qǐng)未通過資格初審的，不能再修改報(bào)考信息。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員提供的所有個(gè)人資料將進(jìn)行保密，不做他用。資格初審?fù)ㄟ^后視為報(bào)名成功，考試前自行下載打印準(zhǔn)考證。

社區(qū)招錄試題大盤點(diǎn)	【公基+社區(qū)】決勝班

(二)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知。

2.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)理論與實(shí)務(wù)知識(shí)，以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。其中 公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)科技、人文歷史等。筆試采取百分制記分,考試時(shí)間為90分鐘，60分為合格線。

3.參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，證件及資料不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

4.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，從高至低按1：3的入圍比例確定綜合面試人員。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。如筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。參加面試人員時(shí)間及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)密切關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(三)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)及時(shí)查看相關(guān)通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：舉止儀表、語言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。面試根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)最低60分，最高100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。參加面試考生需攜帶準(zhǔn)考證、本人有效二代身份證(其他證件一律無效)。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)從高分到低分的順序按照擬聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定資格復(fù)審人選。如有并列，筆試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，如筆試成績(jī)也相同，加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員的復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布。

資格復(fù)審主要查驗(yàn)報(bào)名材料原件及報(bào)名表信息是否符合招聘條件，相關(guān)證件、信息是否真實(shí)有效。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息及復(fù)審時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者提供證件(證明)不全或提供的證件(證明)與聘用崗位的要求資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格�？忌�本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。若資格復(fù)審過程中有人未通過或放棄，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)體檢及考核

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，收到復(fù)檢申請(qǐng)的3個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。體檢合格者確定為考核對(duì)象。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審�？己瞬缓细竦娜藛T不得聘用。

體檢或考核不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考核合格后，按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員在紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)培訓(xùn)及聘用

公示期滿，無異議的，統(tǒng)一對(duì)聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，用工單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。不合格者，取消聘用資格。聘用人員因個(gè)人原因無法按期報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督檢查

(一)實(shí)行回避制度。工作人員與報(bào)考人員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系者，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

(二)招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題，可撥打以下電話：0351-6979666。

六、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因考生自身原因,導(dǎo)致獲取信息錯(cuò)誤而影響招聘的責(zé)任自負(fù)。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅招考紀(jì)律,確保招考工作公開、公平、公正，對(duì)招考中的違紀(jì)違規(guī)行為，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，相關(guān)部門對(duì)招考各環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

以上情況如有變化，以最新公告通知為準(zhǔn)。

附件：

附件1：盂縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘社區(qū)工作者要求一覽表

附件2：盂縣公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名表

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2023年7月18日

原文標(biāo)題：盂縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘社區(qū)工作者公告

原文鏈接：http://www.sxyx.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230718_1676798.shtml

（編輯：liangxida）