2023年山東德州夏津縣總工會招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步夏津縣銀夏人力資源有限公司發(fā)布：2023年山東德州夏津縣總工會招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名,為保障我縣工資集體協(xié)商工作全面有效開展，根據(jù)德州市總工會下發(fā)的《德州市工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員管理辦法(試行)》(德工辦發(fā)【2017】5號文)規(guī)定，擬面向社會公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為保障我縣工資集體協(xié)商工作全面有效開展，根據(jù)德州市總工會下發(fā)的《德州市工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員管理辦法(試行)》(德工辦發(fā)【2017】5號文)規(guī)定，擬面向社會公開招聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

(二)了解宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢、國家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，以及企業(yè)人力資源管理、財(cái)務(wù)制度、勞動(dòng)工資和社會保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的基礎(chǔ)知識。

(三)熱心社會公益事業(yè)，工作主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的協(xié)商能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，善于表達(dá)職工利益訴求，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和處理問題能力。

(四)有工會或人事勞資管理、勞動(dòng)保障、司法、律師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(五)全日制大專及以上學(xué)歷，身體健康。

二、工作職責(zé)

(一)宣傳指導(dǎo)。宣傳開展工資集體協(xié)商的意義和作用，為企業(yè)和職工答疑釋惑、提供政策法律咨詢;重點(diǎn)做好《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的宣傳工作;圍繞推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商共決機(jī)制，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會、區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會等搜集整理與工資集體協(xié)商相關(guān)的資料、收集職工意見、提出協(xié)商要約、擬定協(xié)商方案、研究協(xié)商策略、確定協(xié)商內(nèi)容、起草工資集體合同草案等。

(二)參與培訓(xùn)。協(xié)助本級工會對負(fù)責(zé)工資集體協(xié)商工作的工會干部及相關(guān)人員、企業(yè)職工方代表等進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會干部和企業(yè)職工方協(xié)商代表開展工資集體協(xié)商、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的能力水平。

(三)參加協(xié)商�？梢允鼙炯壒�會委托，或接受企業(yè)工會、區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會等聘請，作為職工方協(xié)商代表直接參加工資集體協(xié)商。對工資集體協(xié)商過程中發(fā)生的重大問題，及時(shí)向本級工會報(bào)告并提出意見建議。

(四)調(diào)查研究。調(diào)查了解本地區(qū)、行業(yè)、企業(yè)涉及與工資集體協(xié)商相關(guān)的各種數(shù)據(jù)和信息，為基層工會開展工資集體協(xié)商提供數(shù)據(jù)支持;及時(shí)了解本地區(qū)開展工資集體協(xié)商工作的最新動(dòng)態(tài)，總結(jié)和推廣本地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，為本級工會推進(jìn)工資集體協(xié)商工作提供決策參考;對履行職責(zé)過程中面臨的新情況、新問題進(jìn)行調(diào)查研究，提出解決的對策建議。

(五)監(jiān)督檢查。按照本級工會的統(tǒng)一部署，參加對本地區(qū)工資集體合同執(zhí)行情況的定期監(jiān)督檢查，協(xié)助本級工會對工資集體協(xié)商工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

(六)涉及工資集體協(xié)商方面其他工作。結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，完成工資集體協(xié)商數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息上報(bào)、進(jìn)度跟蹤以及本級工會安排調(diào)度的其他具體任務(wù)。

三、招聘步驟

1、報(bào)名及資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月26日--2023年9月27日下午17點(diǎn)止。

報(bào)名地點(diǎn)：夏津賓館109室

聯(lián)系電話：0534-3312918

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在試用期管理等各環(huán)節(jié)均進(jìn)行資格復(fù)審。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的申請材料信息不實(shí)或者專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等不符合報(bào)考崗位資格條件的，將按規(guī)定給予相應(yīng)處理。

報(bào)名人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、戶口簿(父母或夫妻一方屬夏津籍的，另需提供父母戶口本、本人結(jié)婚證及夫妻雙方戶口本)原件及復(fù)印件，本人近期同底版免冠正面1寸照片1張、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

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2、面試(100分)

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

3、面試成績及公布

面試總成績?yōu)?00分，面試結(jié)束后考生成績及時(shí)在“夏津縣銀夏人力資源有限公司”微信公眾平臺線上公布。

4、確定聘用人員名單

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，確定聘用人員名單并公布，如有若干重分者，采取按工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定最終聘用人員。如出現(xiàn)因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)面試成績由高分到低分順序分別依次遞補(bǔ)。

5、聘用及管理

本次招聘的人員一經(jīng)聘用，聘用采取勞務(wù)派遣形式，與夏津縣銀夏人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期兩年，試用期1個(gè)月。

指導(dǎo)員聘任期滿自行終止聘任關(guān)系。夏津縣總工會根據(jù)工作要求重新招聘。原聘任的指導(dǎo)員符合繼續(xù)聘任條件的，根據(jù)工作需要，可優(yōu)先聘任。工作中不能履行職責(zé)和義務(wù)、不能有效完成工作職責(zé)及年度考核指標(biāo)，或不遵守本級工會工作要求,不服從工作調(diào)度的,經(jīng)確認(rèn)后，隨時(shí)解除其聘任關(guān)系。指導(dǎo)員違反法律、法規(guī)和相關(guān)政策，損害工會形象，造成不良影響的，經(jīng)確認(rèn)后，解除其聘任關(guān)系。指導(dǎo)員在聘任期內(nèi)因?yàn)樯眢w原因，不能再履行崗位職責(zé)的，由本人或夏津縣總工會提出終止聘任關(guān)系意見，經(jīng)協(xié)商確認(rèn)后，終止其聘任關(guān)系。指導(dǎo)員離任必須做好交接工作。

四、相關(guān)待遇及工作要求

工資為每月為2100元，涵蓋個(gè)人自付保險(xiǎn)部分，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。錄取后，需繳納300元考務(wù)費(fèi)。指導(dǎo)員每人每月務(wù)必指導(dǎo)10家企業(yè)按照規(guī)定步驟完成工資集體協(xié)商工作。

本公告未盡事宜，由夏津縣銀夏人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

夏津縣銀夏人力資源有限公司

2023年9月25日

原文標(biāo)題：夏津縣總工會工資集體協(xié)商指導(dǎo)員招聘公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/7r-qUMKgmnlhTKz3hXNJCg

（編輯：liangxida）