2024年山西省呂梁市嵐縣公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員27名

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司發(fā)布：2024年山西省呂梁市嵐縣公開招聘城區(qū)專職網(wǎng)格員27名,為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和提升治理能力現(xiàn)代化部署要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)需要，我縣按照要求，將東村鎮(zhèn)符合村改社區(qū)條件的東村、北村、西村、坡上村、趙朝舍村、東陽澗村、南村、古城村、新安村、天窊村等10個村全部改設(shè)為社區(qū)。，詳細(xì)信息請閱讀下文!

社區(qū)招聘專用教材丨社區(qū)招聘決勝班丨2023社區(qū)圖書合集

為深入貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和提升治理能力現(xiàn)代化部署要求，適應(yīng)城鎮(zhèn)建設(shè)需要，我縣按照要求，將東村鎮(zhèn)符合村改社區(qū)條件的東村、北村、西村、坡上村、趙朝舍村、東陽澗村、南村、古城村、新安村、天窊村等10個村全部改設(shè)為社區(qū)。

按照省委省政府辦公廳《關(guān)于深化網(wǎng)格化服務(wù)管理的指導(dǎo)意見》和省委平安山西建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《山西省網(wǎng)格員管理辦法》等文件精神及省市縣關(guān)于“全科網(wǎng)格化”管理的會議要求，根據(jù)東村等10個村的人口數(shù)和實(shí)際情況，需招錄27名社區(qū)專職網(wǎng)格員，現(xiàn)特制定社區(qū)專職網(wǎng)格員公開招聘方案如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

3、堅(jiān)持忠實(shí)可靠、人崗相適、因地制宜、務(wù)實(shí)管用的原則;

4、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

二、選聘條件

嚴(yán)格按照《山西省網(wǎng)格員管理辦法》的要求，結(jié)合嵐縣實(shí)際招錄：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2、具有中華人民共和國國籍，常駐嵐縣，年齡在18周歲以上，45周歲以下(1979年9月1日以后出生)，具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

3、身體健康，五官端正，無傳染病，無重度殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，具有正常履行網(wǎng)格員崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件和智能手機(jī)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫作能力;

5、同等條件下，優(yōu)先聘用原農(nóng)村兼職網(wǎng)格員和退役軍人。

三、具有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

1、各社區(qū)(村)“兩委”成員、社工;

2、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

3、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5、公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的;

7、本人參加非法組織、邪教組織或者從事其它危害國家安全活動的;

8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

9、其他購買公共服務(wù)崗位人員不得報(bào)考。

四、崗位職責(zé)

遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，社區(qū)專職全科網(wǎng)格員主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛調(diào)員、協(xié)管員的作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查、矛盾糾紛排查化解、特殊人群服務(wù)管理、文明城市創(chuàng)建、公共服務(wù)代辦、政策法規(guī)宣傳及上級安排的其他工作。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號發(fā)布。參加招聘人員報(bào)名結(jié)束后，請密切關(guān)注嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號相關(guān)招聘信息，通過嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司公眾號查詢整個招聘環(huán)節(jié)，筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等時間、地點(diǎn)及筆試面試成績不再另行通知。

(二)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的必須由本人到指定地點(diǎn)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場照相確認(rèn)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

(1)提交報(bào)名申請表

報(bào)名時間:2024年1月9日9:00至2024年1月12日17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司(東村鎮(zhèn)西村利民小區(qū)嵐縣零工市場)

報(bào)名人員攜帶身份證(報(bào)名時必須使用二代身份證，且與考試時使用的身份證一致)畢業(yè)證、戶口本、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社會工作師職業(yè)資格證書(非必需)原件及復(fù)印件，近期彩色紅底1寸照照片兩張。

報(bào)名時，報(bào)名人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

(2)資格初審

資格初審由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。報(bào)名時現(xiàn)場進(jìn)行初審，對符合條件的報(bào)名者不得拒絕報(bào)名，對不符合報(bào)名條件未通過初審的應(yīng)準(zhǔn)確說明理由。

通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息。

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(三)筆試

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間及地址、筆試時間及地址另行通知。考試委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織。

筆試內(nèi)容為綜合知識測試，主要測試應(yīng)試者對城區(qū)(農(nóng)村)基層黨建、縣域基層治理、社會工作知識、矛盾調(diào)解、法律常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等，考試不指定大綱和教材�？偡种禐�100分。筆試時間90分鐘。筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃的2倍確定進(jìn)入面試人選。如參加筆試成績有效人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃的2倍,按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)考生提供的各種證件原件和有關(guān)材料，進(jìn)行審核、確認(rèn)。

1、資格復(fù)審時須提供以下證件和材料:本人戶口、二代身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、社會工作師職業(yè)資格證書(非必需);已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。

2.凡有下列情形之一的，取消資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處:

①考生不能按時、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

②報(bào)名時填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、出生年月、居住資料等有關(guān)信息)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

③隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個人信息的;

④提供虛假信息，或偽造、變造有關(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

⑤其他不符合報(bào)考資格條件、要求的。

3.考生本人未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。4.若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選,如不足2:1,按實(shí)有人數(shù)確定面試人員。

(五)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時間為5分鐘。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿Γ�包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等。

2.面試采取百分制計(jì)分,保留兩位小數(shù)，成績按40%的比例計(jì)入考試總成績。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

考試總成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后，依據(jù)總成績排名，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象(若招聘計(jì)劃的末位名次總成績完全相同時，按優(yōu)先條件順序排名，若各項(xiàng)條件均相同按面試成績排名)。

總成績相同的情況下,優(yōu)先聘用原農(nóng)村兼職網(wǎng)格員和退役軍人。

本次招聘總成績最低合格線為60分。

(六)體檢考察

1.體檢。應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的,按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢費(fèi)用自理。由體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

2.考察。由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司對體檢合格人員進(jìn)行全面考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，同時對報(bào)名者報(bào)考資格條件再行復(fù)查，并通過政法、公安、信訪、法院、居住地社區(qū)黨組織等單位，對招聘的專職網(wǎng)格員進(jìn)行政審。考察、政審不合格的不得聘用。

(七)公示

對考試、體檢、考察、政審合格的報(bào)名者，確定為擬聘用對象，在縣綜治中心門口進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議的報(bào)名者，辦理聘用手續(xù)。試用期三個月。試用期滿考核合格的，予以聘用;考核不合格的,聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)主管部門備案確認(rèn)。

無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同，否則不予聘用。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘，由嵐縣匯眾人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施。

(二)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

(三)招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督。

(四)本公告只適用于本次考試，面試活動，未盡事宜由嵐縣匯人力資源有限公司研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢與紀(jì)律監(jiān)督

筆試、面試工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，全過程接受社會監(jiān)督。對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0358-6778666

監(jiān)督電話：0358-6778999

咨詢、監(jiān)督電話開通時間:筆試、面試期間工作日的工作時間。

嵐縣匯眾人力資源有限公司

2024年1月8日

原文標(biāo)題：2024年嵐縣城區(qū)網(wǎng)格員公開招聘

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/VfdyizNj5Xo3ufliuW8lyA

（編輯：liangxida）