2018國考申論熱點：上市的紅黃藍幼兒園被爆虐童 擴張過快導致？

2017年11月22日晚開始，有十余名幼兒家長反映北京朝陽區(qū)管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園)國際小二班的幼兒遭遇老師扎針、喂不明白色藥片，并提供孩子身上多個針眼的照片。目前朝陽警方已介入事件調查，幼兒園工作人員表示院長正在配合警方調查，因此無法接受媒體采訪。

【模擬題】

【攜程親子園虐童案被媒體曝出很多原因造成的，親子園無教育資質、招聘人員不規(guī)范、政府監(jiān)管不當、人才缺乏等等，那紅黃藍幼兒園被爆虐童是不是也是這些原因呢？】

紅黃藍是一家上市企業(yè)

紅黃藍于今年9月27日在美國紐交所掛牌上市，成為中國首家獨立上市的學前教育企業(yè)。紅黃藍成立于1998年的早期教育機構，專注于0-6歲范圍，主營業(yè)務包括私立幼兒園運營，親子園運營，幼教課程、服務及產品的銷售三部分。其招股書顯示，紅黃藍建有80家直營幼兒園和175家加盟幼兒園，覆蓋國內130個縣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)一使用“紅黃藍幼兒園”品牌，包括少量提供雙語教學的高端幼兒園和政府實施嚴格限價的普惠性幼兒園。

近10年的時間，紅黃藍擴張迅猛，本次紅黃藍幼兒園被爆虐童，有指出是擴張過快導致的品控和管理的嚴重問題。

幼教行業(yè)的人才缺乏、幼教收入普遍偏低也是頻頻出現虐童事件的原因之一。

麥可思數據公司從對2012-2016屆大學畢業(yè)生就業(yè)情況的分析中發(fā)現，隨著幼教市場需求釋放，從事幼教職業(yè)類畢業(yè)生的比例呈持續(xù)上升的態(tài)勢。收入低是從事相關行業(yè)大學生就業(yè)不滿意的主因。

結合2012屆至2016屆大學生就業(yè)數據麥可思發(fā)現，大學生畢業(yè)半年后從事“幼兒與學前教育”職業(yè)類的比例連續(xù)5年增長，本科和高職高專分別總計增加了0.8和1.2個百分點。麥可思分析認為，該職業(yè)類對應屆大學畢業(yè)生需求的快速增長，可能與二孩政策的逐步推行有著緊密聯系。

麥可思研究發(fā)現，2016屆本科生中從事“幼兒與學前教育”職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為3504元，比全國本科平均水平(4376元)低872元，但就業(yè)滿意度(67%)略高于全國本科平均水平(66%)。

2016屆高職高專生中從事“幼兒與學前教育”職業(yè)類群體，畢業(yè)半年后的月收入為2706元，比全國高職高專平均水平(3599元)低893元，但就業(yè)滿意度(68%)明顯高于全國高職高專平均水平(63%)。

麥可思對就業(yè)不滿意人群進行深入分析后發(fā)現，“收入低”是2016屆從業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現狀不滿意最主要的原因，本科、高職高專生的該比例分別為72%、76%，且比全國平均水平高5個、12個百分點。