來源: 人民網(wǎng)-觀點頻道2022-03-30 10:32
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超齡農民工正在逐步告別建筑工地。據(jù)報道,全國已有多個地區(qū)發(fā)文,進一步規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理,一些地區(qū)明確規(guī)定禁止18周歲以下、60周歲以上男性及50周歲以上女性三類人員進入施工現(xiàn)場從事建筑施工作業(yè),同時進一步規(guī)定,禁止55周歲以上男性、45周歲以上女性工人進入施工現(xiàn)場從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他影響身體健康以及危險性、風險性高的特殊工作。調查顯示,如今施工現(xiàn)場已經難尋60歲以上的農民工,甚至超過55歲的都極少。
隨著年齡增大,工人在精力、體力等方面也會下降,從事一定危險性的施工工作確實容易發(fā)生意外。從工人生命財產安全考慮,加強年齡管控是有好處的,不從事危險作業(yè)就可避免安全傷害。建筑施工企業(yè)用工年齡管理,乃至整個行業(yè)的管理都將逐漸走向規(guī)范化,有利于行業(yè)的長久發(fā)展。
但工地用工年齡的限制對企業(yè)和工人來說都是有利有弊,有好有壞的。“我還干得動,為什么不讓我繼續(xù)干下去?”一名農民工的發(fā)問令人動容。對于工人來說,一旦邁上55歲關口就被淘汰,未免殘忍了點。這個年紀,往往上有老下有小,他們有養(yǎng)家糊口的需求,被建筑施工企業(yè)清退,他們的生活何以為繼?
對于超齡農民工來說,轉崗轉型非常困難,而且轉崗往往會影響收入,他們如何安放自己的人生,這個話題不能回避。尤其是對于有技術的農民工來說,如何讓他們發(fā)揮自己的一技之長,合理參與工作,不能一刀切地限制他們進入某些崗位。如何最大程度發(fā)揮他們的最大作用,企業(yè)和社會各方面要積極行動起來,確保他們能夠找到合適的工作,也確保這部分勞動力資源不被浪費。
面對這一問題,有企業(yè)回應,不是不讓超齡農民工從事建筑施工作業(yè),而是把他們轉移到其他輔助性崗位,比如保潔、保安、倉管等。一些地區(qū)在應對上也積極協(xié)調將工人轉崗分流,同時將在勞動權益保障方面及時跟進,確保超齡勞動者的合法權益得到有效維護。
此外,為啥一些農民工60多歲了還堅持在建筑施工崗位,而不能像大多數(shù)行業(yè)一到60歲就榮休,安享幸福晚年?如果他們退休金足夠高,養(yǎng)老有足夠保障,他們也許巴不得早點從工地上撤退,回家開開心心含飴弄孫。
據(jù)調查,很多高齡農民工由于繳費年限不滿15年而無法享受退休待遇,還有的人無法一次性補繳滿15年的基本養(yǎng)老保險費用。還有調查稱,一些企業(yè)在農民工快到退休年齡時,采取調離到偏遠地區(qū)崗位等手段,“逼”農民工離職,從而逃避應盡義務。如此種種,無不說明高齡農民工的合法權益得不到有效保障,他們很難享有應有的養(yǎng)老尊嚴。
國家統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年農民工監(jiān)測調查報告》顯示,我國50歲以上的大齡農民工有6854.4萬人。這是一個龐大的群體,他們的養(yǎng)老問題值得高度重視。
“他們就像被大城市咀嚼的甘蔗,等被榨完了糖汁,剩下的渣渣就被吐到垃圾桶里而被丟棄……”有網(wǎng)友談及高齡農民工如是感慨。盡管有些情緒化,但也道出了高齡農民工的某些窘境。在高速發(fā)展的城市化建設進程中,高齡農民工貢獻了青春和熱血,他們令人敬佩,卻容易被忽視——基本權益往往得不到應有的保障,是該關心他們的養(yǎng)老問題了!
文章來源:http://opinion.people.com.cn/n1/2022/0318/c437700-32378667.html
原標題:人民快評:超齡農民工權益不應被忽視