2022國(guó)考申論熱點(diǎn)之創(chuàng)造良好的科研環(huán)境

申論熱點(diǎn)材料閱讀

一、熱點(diǎn)概況

習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第二十次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十五次院士大會(huì)、中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上，強(qiáng)調(diào)“激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，建設(shè)全球人才高地”，要求各級(jí)黨委和政府要充分尊重人才，“加強(qiáng)對(duì)科研活動(dòng)的科學(xué)管理和服務(wù)保障，為科研人員創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境”。為科研人員創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，要加大對(duì)科研人員的放權(quán)力度，把為人才減輕不合理負(fù)擔(dān)的要求落到實(shí)處。一方面，要繼續(xù)深化科技體制改革，完善項(xiàng)目評(píng)審和人才評(píng)價(jià)機(jī)制，破除束縛科學(xué)家手腳的繁文縟節(jié)，遵循科研規(guī)律。另一方面，要通過體制、機(jī)制的優(yōu)化設(shè)計(jì)，引導(dǎo)和激勵(lì)更多科研人員投身原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以“十年磨一劍”的精神在關(guān)鍵核心領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破。

二、對(duì)策分析

為科研人員創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，要健全完善科研評(píng)價(jià)制度體系。要堅(jiān)持質(zhì)量、績(jī)效、貢獻(xiàn)為核心的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，全面準(zhǔn)確反映成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化應(yīng)用績(jī)效和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際貢獻(xiàn)，破除“以帽取人”之風(fēng)，做到“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系。要健全重大科技項(xiàng)目組織管理方式，加緊實(shí)行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓領(lǐng)軍人才脫穎而出、掛帥出征，讓有真才實(shí)學(xué)的青年科技人員施展才華、有用武之地。要允許科學(xué)家自由暢想、大膽假設(shè)、認(rèn)真求證，不能用死板的制度約束科學(xué)家的創(chuàng)造性活動(dòng)。

為科研人員創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新寬容失敗氛圍。錢學(xué)森曾說，“正確的結(jié)果，是從大量錯(cuò)誤中得出來的，沒有大量錯(cuò)誤作臺(tái)階，也就登不上最后正確結(jié)果的高座。”寬容失敗，才能鼓勵(lì)探索、激勵(lì)成功，有助于增強(qiáng)全社會(huì)的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新精神、創(chuàng)造活力。當(dāng)然，失敗的背后，應(yīng)該是遵循客觀規(guī)律，付出了艱苦勞動(dòng)，留下了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更是把失敗轉(zhuǎn)化為再努力的鋪路石，由此才能永葆創(chuàng)新激情，繼續(xù)攀登科學(xué)高峰。

為科研人員創(chuàng)造良好創(chuàng)新環(huán)境，要強(qiáng)化對(duì)科技研發(fā)全方位保障。多站在科研人員角度設(shè)身處地考慮問題，讓科研人員付出得到合理回報(bào)、體現(xiàn)應(yīng)有價(jià)值。社會(huì)各界需要努力營(yíng)造良好創(chuàng)新環(huán)境。抓戰(zhàn)略、抓改革、抓規(guī)劃、抓服務(wù)，強(qiáng)化政策規(guī)劃引導(dǎo)，讓科研人員從繁瑣、不必要的活動(dòng)中解放出來，心無旁騖做研究，一定可以更好地服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。