2019年山東濟南市公開選聘鄉(xiāng)村振興工作專員啟事（1300人）

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原標題：濟南市公開選聘“鄉(xiāng)村振興工作專員”公告

為著力打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板“省會標桿”，引導各類優(yōu)秀人才投身農村發(fā)展，進一步充實村級后備力量，加強農村基層組織建設，濟南市計劃公開選聘1300名左右大學生到村擔任“鄉(xiāng)村振興工作專員”。

一、崗位性質

“鄉(xiāng)村振興工作專員”為“村級組織特聘崗”。聘用人員不具有公務員或事業(yè)單位人員身份，實行合同制管理，由第三方人力資源服務機構與其簽訂勞動合同，合同期一般2年。合同期內，聘用人員須在村全日制工作，根據(jù)鎮(zhèn)(街道)和村黨組織安排，協(xié)助做好本村鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理、基層黨建等工作。

二、資格條件

1.政治素質好，擁護中國共產黨的領導;熱愛農村工作，志愿長期扎根基層一線、投身鄉(xiāng)村振興、服務農民群眾，吃苦耐勞，奉獻精神強;遵紀守法，品行端正。

2.原則上年齡在35周歲以下，具有全日制大專及以上學歷。

3.原籍或戶籍一般為報考崗位所在鎮(zhèn)(街道)。

4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

5.中共黨員、熟悉農村基層工作的優(yōu)先。

6.選聘單位規(guī)定的其他選聘資格條件。

曾受刑事處罰、參加過邪教或非法組織的;曾被開除黨籍、曾被辭退或開除公職的;曾受行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的;受黨紀政務處分、處分期未滿的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的，以及存在其他不得聘用情形的人員，不得選聘為“鄉(xiāng)村振興工作專員”。

三、選聘流程

選聘工作以區(qū)縣或鎮(zhèn)(街道)為單位，委托第三方人力資源服務機構組織實施，一般按照個人報名、資格審查、集中考試、組織考察、健康體檢、公開公示、選崗聘用等程序進行。

全市選聘工作分兩批進行，第一批發(fā)布選聘簡章的為長清區(qū)、章丘區(qū)、萊蕪區(qū)、商河縣、濟南高新區(qū)，第二批將于12月中旬發(fā)布選聘簡章，具體見《公開選聘計劃》。

四、崗位安排

選聘人員一般回原籍或戶籍所在村任職;與原籍或戶籍所在村現(xiàn)任“兩委”班子成員有夫妻關系、直系血親關系或兄弟姐妹關系等近親屬關系的，實行回避，原則上由選聘單位調劑至原籍或戶籍所在鎮(zhèn)(街道)其他村;其他回避關系，由選聘單位另行規(guī)定。

五、政策待遇

“鄉(xiāng)村振興工作專員”納入區(qū)縣“村干部后備人才庫”重點培養(yǎng)，正式黨員一般任村黨組織書記助理，非正式黨員一般任村民委員會主任助理，也可擔任村級其他組織負責人，具體由選聘單位結合實際作出安排。

區(qū)縣制定培養(yǎng)管理和考核辦法，鎮(zhèn)(街道)每年進行一次考核，所在村黨組織負責日常管理。任期期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先按程序發(fā)展為黨員、選拔進村“兩委”班子。日常表現(xiàn)不盡職或考核不合格的，選聘單位可解除勞動合同。

報酬待遇根據(jù)各區(qū)縣財力狀況，約每人每月3000—5000元(包括基本報酬、績效獎勵及個人應當依法繳納的社會保險金等)，具體由所在區(qū)縣和鎮(zhèn)(街道)確定，并建立正常增長機制。合同期滿，經鎮(zhèn)(街道)考察考核合格的，可續(xù)簽合同;合同期內進入村“兩委”班子的，解除勞動合同，報酬待遇就高執(zhí)行。

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