【導讀】2015年安徽繁昌縣三支一扶人員考核工作，旨在提升“三支一扶”人員的工作積極性。
完善考核制度。出臺《繁昌縣“三支一扶”人員考核實施細則》，針對全縣聘期內的“三支一扶”高校畢業(yè)生，從工作任務完成、服務基層成效評估、民主測評、增減分等四個方面全面考察“三支一扶”人員的德、能、勤、績情況。
加強考核管理。自8月17日開始歷時3天，縣人社局分管領導帶隊深入各鎮(zhèn)政府、衛(wèi)生院、學校對處在服務期的和服務期滿的13名“三支一扶”工作人員進行考核，通過個人述職、同事測評、撰寫論文等方式，客觀地評價“三支一扶”人員服務基層期間工作情況。
公開考核結果。對所有“三支一扶”人員的考核結果進行匯總并第一時間公開，接受社會監(jiān)督，提高結果的公正性。
