2022國考申論備考之“提出對策”之準確表達

提出對策也叫“解決問題”題，屬于申論中的�？碱}型。由于問法的不同，常見的設問包括，措施、舉措、建議、意見、做法、解決方法等。

我們通過對考生的培訓情況和實際考試成績發(fā)現(xiàn)，對策題得分難度往往更大。具體原因主要體現(xiàn)在分值設定和作答字數(shù)兩方面，相較于概括歸納題，對策提出題的分值劃分更細致，往往關(guān)鍵詞表述不準確就會完全不給分，而作答字數(shù)也往往以500字居多，是概括歸納題的兩倍甚至更多。

本篇文章將從“制度建設”“思想宣傳”“人才隊伍”3個方面舉例，試著給廣大考生展示錯誤和正確的表達：

一、制度建設

很多考生由于工作經(jīng)驗不豐富，片面將“制度建設”的對策理解為完善政策、出臺政策，這樣的想法顯然是不符合實際情況的。根據(jù)我們申論材料中制度問題的不同，我們所提的措施也有區(qū)別，如，1.制度缺乏，無章可循無法可依：因地制宜，及時制定和出臺制度;2.制度與現(xiàn)實脫節(jié)，不切合實際：廣泛深入調(diào)查研究，理論聯(lián)系實際;3.制度種類繁多、缺乏系統(tǒng)關(guān)聯(lián)：明確職權(quán)，理順關(guān)系，精簡制度，形成合力等。

二、思想宣傳

同理，如果在考試中我們將宣傳的措施，片面寫成“加強宣傳”也往往難以得分，根據(jù)宣傳的問題不同，我們的宣傳措施也有區(qū)別，如，1.思想觀念缺乏：宣傳教育引導，形成、樹立……意識;2.思想觀念不牢固：加強道德引導，樹立榜樣，強化、牢固……意識;3.宣傳形式單一：創(chuàng)新宣傳形式，利用不同主體和渠道開展宣傳工作等。

三、人才隊伍

人才隊伍相關(guān)措施在我們考試中經(jīng)常遇到，“加強和完善人才隊伍建設”經(jīng)常被同學們提到，但是也遠遠不夠。根據(jù)政府實務而言，我們常見類型有：1.人才欠缺：提高對人才的重視程度，招收專業(yè)人才，建設人才隊伍，合理引導人才流動;2.人才流失：提高薪資，加強保障，增加福利，合理晉升;3.人才素養(yǎng)：加強人才隊伍建設，加強行業(yè)知識培訓，提高職業(yè)素養(yǎng)，加強思想道德教育。

隨著近幾年各省市都在積極推行申論分級考試工作，考官們對于詞句的表達要求也越來越高。最后，相信同學們通過本篇文章的閱讀，能夠在將來的考試中力求詞語表達的準確性。

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