關(guān)于面試的奧秘！

很多考生都害怕公務(wù)員面試，為什么呢?究其原因，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是面試不同于筆試，筆試我們從小考到大，是我們的老朋友，但是對于面試則完全陌生。公務(wù)員考試本來就是很殘酷的，廣大學(xué)子能從筆試中突破千軍萬馬脫穎而出，就已經(jīng)相當(dāng)了不起了，那么如何延續(xù)筆試的優(yōu)勢，成功突圍過面試呢?接下來就和大家嘮一嘮面試的奧秘。

我們必須首先了解“敵人”——知己知彼，百戰(zhàn)不殆，從心理素質(zhì)方面戰(zhàn)勝“敵人”。那么在面試中哪些是“敵人”呢?在這里主要闡述兩個：一個是自己，一個是考官。對于自己，我們要做的就是對自己有絕對的信心，同時要有陽光心態(tài)，也就是要杜絕關(guān)于面試黑幕的種種猜測。內(nèi)心如果有這種想法，就會很難全身心投入到備考當(dāng)中，甚至產(chǎn)生畏難、逃避的心理;而對于考官，我們要做的就是要堅信面試是絕對公平的考試，面試考官都是從考官庫隨機(jī)抽取，無規(guī)則調(diào)換的，考官到達(dá)指定地市后，立即收繳通訊工具，切斷與外界的一切聯(lián)系，一日三餐都是由特定工作人員供給，且正式面試前都會經(jīng)過專業(yè)的面試官培訓(xùn)�？傊�公務(wù)員面試是絕對公平的，希望考生無后顧之憂的認(rèn)真?zhèn)淇迹?/p>

其次就是不斷練習(xí)自己的基本功：第一是語言的連貫性。面試是一種語言表達(dá)的考試，所以對語言的連貫性和流暢要求就顯得尤為重要。語言是答題的載體，不論你的觀點(diǎn)多深刻，多有內(nèi)涵，引用多新穎，如果你說話磕磕巴巴，加入恩、啊等各種口頭語，時斷時續(xù)，考官對你第一影響就不好，甚至答題的邏輯和內(nèi)容也會被自己的語言干擾，讓考官的體驗大打折扣。因此，語言流暢是面試的基礎(chǔ)，所以大家在備考面試的時候第一步得練好自己的語言組織能力，在這里分享給大家一個非常有效的方法：讀文章，可以每天大聲朗讀一篇課文或者短評，鍛煉自己語言的連貫，也可以積累面試答題素材。

第二是語言的感染力，要飽含感情。加強(qiáng)這塊最有效的方法就是學(xué)習(xí)央視新聞聯(lián)播播音員，句子的輸出要抑揚(yáng)頓挫，有節(jié)奏感，同時盡可能掌握輕重快慢規(guī)律。

第三是內(nèi)容中的引用和舉例。恰當(dāng)?shù)呐e例或是引用可以使答題內(nèi)容更加飽滿、富有亮點(diǎn)，也是考官評分中很重要的一個得分點(diǎn)，這就需要咱們在平時備考過程中注重積累，最好是分門別類，以備在答題中隨時調(diào)用。

最后就是邏輯思維的修煉。在這里與大家分享幾種常見的答題思維。思維一：辯證思維。簡單來說就是要求我們看事物要全面、客觀，能夠看到事物的多樣性，一分為二的來分析問題、解決問題。

思維二：具體問題具體分析。無論咱們準(zhǔn)備的多充分，總是會遇到新事物和新題型，這就需要我們能把所學(xué)知識融入到具體問題中來，不能過于死板，要靈活應(yīng)對，尤其是在應(yīng)對一些社會現(xiàn)象的問題上，更要抓好這個邏輯。

思維三：論證的思維在說明很多道理的時候不要就話題論話題，要多思考出現(xiàn)問題和產(chǎn)生這類現(xiàn)象的隱含的內(nèi)在道理和原因。很多題目是需要我們具備論證思維的形式，也是為了答題內(nèi)容過于“假大空”或者干脆無從開口，這個時候我們就可以從論據(jù)出發(fā)不斷佐證我們的論點(diǎn)，而最常用的方式就是舉例論證，或者引用名人名言，這就又回到了我們的基本功，希望廣大考生在平時的學(xué)習(xí)過程中多注意積累和總結(jié)。

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