2022國(guó)考面試答題技巧：工作關(guān)系處理題型難點(diǎn)剖析

工作關(guān)系處理題型，往往是同學(xué)們剛剛接觸結(jié)構(gòu)化面試的第一道門檻，雖然比起現(xiàn)象認(rèn)知題型，它并不屬于高難度題型，但是更多時(shí)候它往往是剛進(jìn)入面試學(xué)習(xí)的小白同學(xué)為之懊惱抓狂的題型。同學(xué)們的苦惱不外乎幾個(gè)問(wèn)題：第一，看不出到底是工作關(guān)系處理題型還是突發(fā)事件處理題型，題型辨別有困難;第二，答題總跑偏，身份原則理不清;第三，發(fā)散不到位，靈活度不夠。接下來(lái)，我們就這些工作關(guān)系題型中的難點(diǎn)為同學(xué)們做一個(gè)全面剖析。

1.如何辨別、區(qū)分工作關(guān)系處理題型?

工作關(guān)系處理題又可以稱之為情景類試題，這是由這種題目的出題形式?jīng)Q定的，工作關(guān)系處理題型往往是給我們模擬一些工作中情境出題，所以在辨別這種題型時(shí)，我們要將題型的情景特點(diǎn)作為重要的辨別標(biāo)準(zhǔn)。在工作關(guān)系處理題型辨別時(shí)我們主要看三個(gè)方面：角色、問(wèn)法及情景。角色，往往有領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、政府工作人員等身份;問(wèn)法，常有你怎么做?你怎么辦?你怎么解決?你怎么處理等設(shè)問(wèn)方式;情景，多為一些矛盾情景如領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、下屬工作出問(wèn)題、同事不配合、工作有分歧、工作任務(wù)量大、群眾誤解和不滿等等。審題時(shí)能夠?qū)⑦@三方面結(jié)合使用，就可以保證我們?cè)诒鎰e題型時(shí)一目了然。

2.如何理清答題時(shí)的身份原則?

在作答工作關(guān)系處理題型時(shí)，題目會(huì)賦予我們各種各樣的身份角色，往往有很多同學(xué)在作答時(shí)會(huì)迷失于這些角色之中，不清楚自己所處的身份什么事能做，什么事不能做，所以導(dǎo)致答題時(shí)經(jīng)常出現(xiàn)偏題的情況。因此，我們只有理清每個(gè)身份的原則，才能各司其職，各盡所能。在工作關(guān)系處理題型中，我們的身份角色一般有：領(lǐng)導(dǎo)、下屬、同事、政府工作人員等，不同身份有著不同的原則。作為一名領(lǐng)導(dǎo)要：尊重、包容、理解下屬，同時(shí)，對(duì)下屬也有著一定的指導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任，做好引領(lǐng)工作;作為一名下屬要：尊重、服從領(lǐng)導(dǎo)。適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作風(fēng)格、要知道領(lǐng)導(dǎo)一般都是對(duì)的，如果領(lǐng)導(dǎo)不對(duì)是其不了解情況、領(lǐng)導(dǎo)都是深明大義的，只要了解情況都會(huì)做出合理的安排、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，一朝是領(lǐng)導(dǎo)，終身都尊重、跟領(lǐng)導(dǎo)溝通要注意用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、切勿越級(jí)上報(bào)、切勿主動(dòng)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)矛盾、切勿當(dāng)眾指出領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò);作為一名同事要：尊重理解、共同進(jìn)步、推功攬過(guò)、團(tuán)結(jié)互助、工作為重、求同存異、相互請(qǐng)教、經(jīng)驗(yàn)分享、積極主動(dòng)、溝通反饋與對(duì)接、了解性格、生活習(xí)慣、興趣愛(ài)好等，增強(qiáng)信任;作為政府工作人員要：熱情服務(wù)、理解體諒、耐心解釋、積極引導(dǎo)群眾、拜人民為師、向群眾請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)、接受批評(píng)、征求意見(jiàn)建議、加強(qiáng)情感維系、動(dòng)之以情、曉之以理、誘之以利、導(dǎo)之以行。以上就是不同身份所具有的不同原則，當(dāng)然，在原則運(yùn)用上也需要大家靈活使用，不同的題型需要使用的原則也有所區(qū)分。

3.如何發(fā)散思維，靈活答題?

在答題時(shí)，經(jīng)常會(huì)有同學(xué)有疑問(wèn)：為什么身邊同學(xué)能夠想到的東西我卻想不到?為什么我答題時(shí)中規(guī)中矩，想不到新穎且實(shí)際的方法解決問(wèn)題?這些問(wèn)題其實(shí)很好解決，需要大家把握三個(gè)重點(diǎn)：陽(yáng)光心態(tài)、身臨其境、協(xié)調(diào)各種利益。陽(yáng)光心態(tài)指的是面對(duì)題干中給的矛盾任務(wù)我們要盡量往好處想，領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)的，同事是可以改變的，群眾是可以勸說(shuō)的。只有將這種心態(tài)調(diào)整好，我們?cè)诖痤}時(shí)才能為題中的矛盾找到合適的化解出口，為題中僵持的角色找到臺(tái)階。身臨其境指的是我們?cè)诖痤}時(shí)，要把自己真正代入到題目給我們所設(shè)定的情景中去，想象這幅畫面真的發(fā)生在眼前，你會(huì)如何入手，如何處理。只有這樣，才能把握每一處細(xì)節(jié)，發(fā)散自己的思維。協(xié)調(diào)各種利益指的是在題目中會(huì)出現(xiàn)不同的角色，而每個(gè)角色都有其想要的利益，只有想清楚每個(gè)角色到底想要什么，揣摩好每個(gè)角色的心思，給予相應(yīng)的利益，才能夠想到別人想不到的要點(diǎn)，靈活應(yīng)對(duì)。同學(xué)們，將陽(yáng)光心態(tài)、身臨其境、協(xié)調(diào)各種利益真正理解透徹，這種題型的發(fā)散對(duì)我們來(lái)說(shuō)就不再是難點(diǎn)。

以上就是工作關(guān)系處理題型的難點(diǎn)剖析，在日常備考練習(xí)中，大家要多動(dòng)腦，勤動(dòng)手。好記性不如爛筆頭，將其他同學(xué)答題時(shí)新穎的要點(diǎn)記錄，自己予以發(fā)散，我們就能鍛煉出自己的發(fā)散性思維，達(dá)到答題新穎且實(shí)際的目的。

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