結(jié)構(gòu)化面試備考

在經(jīng)過(guò)了筆試的重重突圍之后，一部分小伙伴就會(huì)經(jīng)歷下一環(huán)節(jié)的考驗(yàn)——面試。公務(wù)員面試形式主要分為三種：結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化小組，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，而在國(guó)家公務(wù)員面試中大部分的崗位都會(huì)采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，那么接下來(lái)小編就給小伙伴們簡(jiǎn)單的介紹以下什么是結(jié)構(gòu)化面試以及如何備考。

結(jié)構(gòu)化面試也可以稱為是標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對(duì)面試所涉及的內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等一系列問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)。比如考題，同一段時(shí)間內(nèi)給報(bào)考相同職位的考生的題目是相同的，并且面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題和順序提問(wèn)，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答題完畢，一般來(lái)說(shuō)如果考題是三道題會(huì)設(shè)定時(shí)間為十五分鐘，四道題目會(huì)設(shè)定時(shí)間為二十分鐘，有的小伙伴會(huì)擔(dān)心在考場(chǎng)上沒(méi)有注意時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間怎么辦?其實(shí)大家不用擔(dān)心，在考場(chǎng)內(nèi)會(huì)有工作人員在規(guī)定時(shí)間前1到2分鐘的時(shí)候以語(yǔ)音或者舉牌形式來(lái)進(jìn)行提醒。而且在整個(gè)面試環(huán)節(jié)從候考、入場(chǎng)、答題、退場(chǎng)到通知成績(jī)也是有固定標(biāo)準(zhǔn)的，不可以隨意更改，可以說(shuō)結(jié)構(gòu)化面試整個(gè)流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，最大限度的保障面試的客觀、公平。

聽(tīng)到這里，有的小伙伴覺(jué)得：不急，等我成績(jī)出來(lái)再開(kāi)始著手準(zhǔn)備面試也來(lái)得及。殊不知，你的對(duì)手早早的就開(kāi)始準(zhǔn)備，在起跑線上就遠(yuǎn)遠(yuǎn)把你甩下了，所以我們要做到“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”，在筆試成績(jī)沒(méi)有下來(lái)前，利用好這階段時(shí)間提前為面試做一些準(zhǔn)備，為后面的學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。

第一，我們要做到會(huì)開(kāi)口，敢開(kāi)口，打破怕丟人、害羞的桎梏，所以我們可以從周?chē)�人先入手，在家人朋友面前多多展現(xiàn)自己的語(yǔ)言表達(dá)能力，對(duì)于周?chē)�發(fā)生的事情展開(kāi)自己觀點(diǎn)的闡釋，或者可以每天在小區(qū)樓下大聲朗讀或背誦一篇文章，鍛煉下自己的膽量，勇敢邁出第一步。

第二，要多多關(guān)注時(shí)事政治和民生問(wèn)題并進(jìn)行積累。因?yàn)槲覀兠嬖嚨暮芏嗫碱}都是圍繞時(shí)事政治展開(kāi)的考生應(yīng)多關(guān)注時(shí)事政治，尤其是社會(huì)形勢(shì)、國(guó)家政策等，會(huì)運(yùn)用政策、理論來(lái)解釋現(xiàn)象、分析問(wèn)題、提出解決方案，使自己的回答有一定的理論高度是非常重要的。這一點(diǎn)不是一蹴而就的，所以我們平時(shí)就養(yǎng)成積累摘抄經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)、文化、道德、民生等領(lǐng)域的熱點(diǎn)新聞事件和報(bào)道的習(xí)慣，爭(zhēng)取讓自己的面試答題時(shí)內(nèi)容不陳舊，言之有物，有理論支撐不空洞。

俗話說(shuō)：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。相信小伙伴們可以戰(zhàn)勝自己，順利上岸!

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