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2025內(nèi)蒙古烏蘭察布市察右前旗高層次和急需緊缺人才引進16名公告

2025-03-24 14:15:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

為深入實施新時代人才強旗戰(zhàn)略，進一步加大察右前旗高層次和急需緊缺人才引進力度，提升人才隊伍建設(shè)質(zhì)效，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進實施辦法》(烏黨人才組發(fā)〔2025〕2號)，結(jié)合察右前旗實際，特制定本公告。

一、引進計劃

本次計劃引進16名高層次和急需緊缺人才，具體崗位、人數(shù)及要求詳見《察右前旗2025年高層次和急需緊缺人才引進崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》，附件1)。

二、人才引進資格條件

(一)引進人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有符合崗位要求的工作能力及其他資格條件。

5.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，應(yīng)聘人員學(xué)歷條件須為國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(教研函〔2022〕1號公布的院校及學(xué)科，詳見附件2)或國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或2025年QS世界大學(xué)排名前200名高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(高等教育階段起始學(xué)歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位)或博士研究生(海外畢業(yè)生按2025年度QS世界大學(xué)排名前500名，詳見附件3)。

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6.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)取得時間截止到2025年7月31日，其他年份畢業(yè)生須在報名開始日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)。

7.年齡為35周歲以下(1990年3月21日及以后出生);博士研究生或取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至45周歲(1980年3月21日及以后出生);正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬至50周歲以下(1975年3月21日及以后出生);出生日期以身份證為準。

(二)不得引進情形

1.烏蘭察布市各級機關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位工作人員。

3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員(不含2025年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在公務(wù)員報考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

本次引進高層次和急需緊缺人才程序按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序逐項進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.人才引進報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至郵箱2181282686@qq.com。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀人才引進公告和《崗位需求表》，《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)均按照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。

3.網(wǎng)上報名時間：2025年3月26日9:00至4月11日18:00。

4.每位應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時，應(yīng)聘人員須按要求填寫《察右前旗2025年高層次和急需緊缺人才引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，詳見附件4)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷(學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)及以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè);工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員、參公人員或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”)，否則將不予審查通過。

5.本次人才引進不收取報名費。

6.應(yīng)聘人員須將以下原件材料掃描成電子版：

(1)《報名登記表》(本人簽字后掃描);

(2)二寸近期免冠藍底電子照片;

(3)身份證(正反面);

(4)國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的學(xué)歷證書電子注冊備案表，畢業(yè)證、學(xué)位證(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院(系)公章的學(xué)歷學(xué)位證明)(詳見附件5、6);

(5)國外留學(xué)人員提供留學(xué)院校成績單、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》的，須提交本人承諾書)(詳見附件6);

(6)機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明(詳見附件7)。

應(yīng)聘人員須將上述電子版材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱2181282686@qq.com，并按“主管部門+引進單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”格式命名壓縮包。

7.郵箱接收材料截止時間為2025年4月11日18:00之前，以指定郵箱收到郵件時間為準，4月11日18:00之后不再受理，未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送材料至指定郵箱的應(yīng)聘人員視為自動放棄。

8.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

(二)資格審查

1.本次人才引進采取網(wǎng)上資格審查方式進行，與網(wǎng)上報名同步進行。

2.資格審查時間為2025年3月26日9:00至2025年4月15日18:00。

3.資格審查方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對不符合引進條件未通過資格審查的人員，簡要說明理由。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄進行。

5.資格審查合格人員全部進入面試，人員名單在“察右前旗人民政府網(wǎng)”公布。

(三)面試

1.面試準考證領(lǐng)取時間、地點在“察右前旗人民政府網(wǎng)”公布。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，不設(shè)開考比例，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，參加面試應(yīng)聘人員面試成績須達到合格分數(shù)線以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.從面試合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位資格條件及面試成績由高到低的順序和崗位引進計劃數(shù)等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員。

4.若同一崗位末位出現(xiàn)成績并列并超出該崗位引進計劃數(shù)的，組織面試加試，加試成績高的進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5.進入體檢考察人員名單在“察右前旗人民政府網(wǎng)”公布。

(四)體檢

1.應(yīng)聘人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間內(nèi)體檢，視為自動放棄。體檢具體時間、地點在“察右前旗人民政府網(wǎng)”公布。

2.應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消引進資格。

3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

(五)考察

1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄引進資格。

2.考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

3.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高到低的順序進行遞補。

(六)公示聘用

1.擬引進人員名單在“察右前旗人民政府網(wǎng)”公示，公示期為5個工作日。

2.公示期滿后，對公示無異議的擬引進人員，引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，最長不超過6個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用合同最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期內(nèi)引進人員不得參加自治區(qū)內(nèi)外機關(guān)事業(yè)單位考錄(遴選、比選)、招聘，服務(wù)期內(nèi)辭職人員須承擔人才引進違約責任。

3.擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的(以公示時間為準)。

(2)在本次人才引進報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)，影響聘用的。

(4)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證(含《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》)的。

(5)試用期間或期滿不合格的。

四、其他事項

(一)本次人才引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會上出現(xiàn)的假借本次人才引進面試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班，均與本次人才引進無關(guān)。

(二)對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(三)公示結(jié)束無異議后，在辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。

(四)應(yīng)聘人員對引進資格條件的專業(yè)、學(xué)歷等內(nèi)容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機暢通，因本人預(yù)留信息錯誤造成未聘后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔。