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2023年江蘇鹽城市大豐開發(fā)區(qū)公開招聘村（社區(qū)）干部及后備干部4名

2023-05-29 11:19:51 社區(qū)工作者考試 http://m.vndl99.com/shehui/ 文章來源：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦

　　【導(dǎo)讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦發(fā)布：2023年江蘇鹽城市大豐開發(fā)區(qū)公開招聘村（社區(qū)）干部及后備干部4名,因工作需要，江蘇大豐開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘村干部及后備人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:，詳細(xì)信息請閱讀下文!

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因工作需要，江蘇大豐開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘村干部及后備人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛農(nóng)村工作，服務(wù)意識強(qiáng)，無違法犯罪記錄。

2、身心健康，無不良嗜好，具備崗位要求的身體條件。

3、年齡35周歲及以下 (1988年6月1日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷。有1年以上村(社區(qū))基層工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬到40周歲以下(1983年6月1日以后出生)。黨員、退役軍人優(yōu)先考慮。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和人際溝通能力，會(huì)操作電腦辦公軟件，有一定的文字書寫處理能力，善于做群眾工作。

5、有以下情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：曾受過刑事處罰、行政處罰的人員;受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退的人員;列入失信被執(zhí)行人而未被刪除人員;以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘崗位及要求

崗位代碼	崗位類別	招聘人數(shù)
01	村（社區(qū)）干部	4

三、招錄程序

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、計(jì)算機(jī)測試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名、時(shí)間、地點(diǎn)、方式

報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日至2023年6月7日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)一樓小會(huì)議室 (大豐區(qū)南翔西路666號)

聯(lián) 系人：杭 *

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

①開發(fā)區(qū)村(社區(qū))干部及后備干部招聘報(bào)名表一份(見附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育學(xué)歷證書查詢電子檔案;④退役軍人提供退伍證原件及復(fù)印件;⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片2張;⑥有基層工作經(jīng)驗(yàn)的需提供所在村(社區(qū))和上級主管部門蓋章的任職證明及村干部報(bào)酬證明。

報(bào)名注意事項(xiàng):

①報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，通過報(bào)名資格審查后的考生，聽候通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

②對進(jìn)入計(jì)算機(jī)測試、面試人員參照江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號)規(guī)定，收取考試費(fèi)每人100元，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納;

③應(yīng)聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2、資格審查

開發(fā)區(qū)黨政辦對照報(bào)名條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、考試

考試分計(jì)算機(jī)測試和面試，不指定參考用書。計(jì)算機(jī)測試100分，根據(jù)成績從高分到低分按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定面試人員，不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分?jǐn)?shù)為100分，主要測試面試對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力等。計(jì)算機(jī)測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)計(jì)算機(jī)測試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。最終按擬招錄人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。


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4、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2017〕140號)執(zhí)行。體檢不合格者按綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)對象出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)時(shí)，以面試得分高者優(yōu)先。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

5、考察

對體檢合格的人員進(jìn)行考察。主要對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在大豐新城人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

6、聘用

錄用上崗人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的，待所在村空出村干部編制后納入村干部管理，工資報(bào)酬按照《鹽城市大豐區(qū)村干部專業(yè)化星級管理報(bào)酬細(xì)則》要求統(tǒng)一發(fā)放，在此之前工資參照一般村干部報(bào)酬發(fā)放。被錄用為社區(qū)工作者的人員，試用期滿考核合格的，工資報(bào)酬按照《開發(fā)區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理暫行辦法》要求統(tǒng)一發(fā)放�？己瞬缓细裾�，取消錄用資格，終止錄用關(guān)系。

總成績排名5—8名，但被未錄用的4名人員納入開發(fā)區(qū)村(社區(qū))后備庫管理，近三年有用工需求時(shí)，優(yōu)先考察上崗試用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-83600609(江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)監(jiān)察室);

咨詢電話：0515-83600017(江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦);

本公告由江蘇大豐經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

開發(fā)區(qū)村(社區(qū))干部及后備干部招聘報(bào)名表

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