2012年深圳市公務員申論考錄模擬卷答案

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    2012年深圳市公務員考錄模擬試卷

    《申論》

    參考答案：

    第一題：認真閱讀給定資料，簡要回答下面兩個小題。（30分）

    1.根據(jù)“給定資料1——4”，分析歸納我國一些民營家族企業(yè)“富二代”不愿接班的主要原因。（15分）

    要求：全面、準確、有條理，不超過300字。

    【參考答案】

    一、內(nèi)在原因：

    1、代際溝通不暢：家族矛盾和沖突多，難以協(xié)調(diào)；缺乏信任，父輩不放權(quán)，對日常經(jīng)營決策干預過多，影響自尊心。

    2、經(jīng)營理念不統(tǒng)一：個人稟賦，如興趣、習慣、學歷、專業(yè)等與家族產(chǎn)業(yè)不統(tǒng)一；經(jīng)營模式和管理方式與父輩不一致。

    3、經(jīng)營壓力大：經(jīng)驗不足，人脈關(guān)系不牢靠；家族使命太重，企業(yè)難以擺脫創(chuàng)始人的人格影響；市場細分，競爭加劇。

    二、外在原因：

    1、公權(quán)力缺乏有效制衡，企業(yè)經(jīng)營環(huán)境沒有明顯改善。

    2、社會價值觀扭曲，官本位思想嚴重，不夠重視企業(yè)家的價值和尊嚴。

    【賦分說明】

    按點給分。關(guān)鍵表述為：

    代際溝通不暢（1分）：家族矛盾難以協(xié)調(diào)（1分）；缺乏信任（1分）。

    經(jīng)營理念不統(tǒng)一（1分）：個人稟賦與家族產(chǎn)業(yè)不統(tǒng)一（1分）；經(jīng)營模式和管理方式不一致（1分）。

    經(jīng)營壓力大（1分）：經(jīng)驗不足（1分）；人格影響（1分）；競爭加�。�1分）。

    公權(quán)力缺乏有效制衡（1分），企業(yè)經(jīng)營環(huán)境（1分）。

    官本位思想嚴重（1分），企業(yè)家的價值和尊嚴（1分）。

    加分項目：整體作答邏輯條理清晰加1分，條理混亂此項不給分。

    減分項目：錯別字每個扣0.5分，最多扣2分。

    2.對于一些“富二代”熱衷“棄商從政”的現(xiàn)象，“給定材料3”中有不同傾向的觀點，請對這些觀點分別加以概述，并談談你的看法。（15分）

    要求：準確、簡潔、有深度，不超過300字。

    【參考答案】

    一、對“富二代”“棄商從政”，主要觀點有：

    1、擔心官商勾結(jié)，導致權(quán)力腐敗、資源壟斷，加劇社會不公平；

    2、認為是建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度，實現(xiàn)家族企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級，從而完善現(xiàn)代企業(yè)制度的契機。

    二、我的看法：

    1、不能因個別“富二代”的不法行為而否定這個群體，要看到他們大多數(shù)受過良好教育，見識多廣，如能公正守法，有心為民執(zhí)政，應該鼓勵；

    2、政府要積極建設公平的經(jīng)營環(huán)境，為企業(yè)順利接班提供必要服務；

    3、政府在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時，注重完善社會公平的法制建設，嚴防權(quán)錢勾結(jié)，維護好群眾利益。

    【賦分說明】

    按點給分，關(guān)鍵表達為：

    官商勾結(jié)（1分），資源壟斷（1分），社會不公（1分）；

    職業(yè)經(jīng)理人制度（1分），轉(zhuǎn)型升級（1分），完善現(xiàn)代企業(yè)制度（1分）。

    不能因個別而否定群體（2分），有論述加1分；

    公平的經(jīng)營環(huán)境（2分），提供服務（1分）。

    經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展（1分），法制建設（1分）。

    加分項目：整體作答邏輯條理清晰加1分，條理混亂此項不給分。

    減分項目：錯別字每個扣0.5分，最多扣2分。

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