江蘇省宿遷市宿豫區(qū)出臺(tái)加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè)意見

    日前，宿豫區(qū)印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，這是該區(qū)第一個(gè)關(guān)于社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的專門文件。

    《意見》對(duì)今后一段時(shí)期全區(qū)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提出明確目標(biāo)：到2017年，全區(qū)持證社會(huì)專業(yè)人才數(shù)達(dá)到每萬人不低于5人，45周歲以下現(xiàn)有社工崗位從業(yè)人員持證比例不低于50%，全區(qū)所有大學(xué)生村官都要取得社會(huì)工作者從業(yè)資格；到2019年，實(shí)現(xiàn)一村（居）一名社會(huì)工作師的目標(biāo)。

    圍繞這一目標(biāo)，《意見》在人才培養(yǎng)、崗位開發(fā)、激勵(lì)評(píng)價(jià)等方面提出多項(xiàng)舉措。一是提高社會(huì)工作崗位人員素質(zhì)，區(qū)財(cái)政撥款（補(bǔ)助）的社會(huì)工作崗位新聘人員將從具有社會(huì)工作專業(yè)技術(shù)資格人員和社會(huì)工作專業(yè)高效畢業(yè)生中選拔聘用。二是豐富社會(huì)工作人才培養(yǎng)培訓(xùn)形式，通過學(xué)校教育培養(yǎng)、在職崗位培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)提高、重點(diǎn)人才引進(jìn)等方式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地加強(qiáng)培訓(xùn)。三是注重社會(huì)工作人才培養(yǎng)培訓(xùn)效果，確保現(xiàn)有社會(huì)工作從業(yè)人員每年參加繼續(xù)教育的時(shí)間不少于72學(xué)時(shí)，三年內(nèi)將全區(qū)45周歲以下社會(huì)工作從業(yè)人員輪訓(xùn)一遍。四是鼓勵(lì)社會(huì)工作人員參加資格考試，在評(píng)價(jià)社會(huì)公益組織的服務(wù)能力方面，將具備社會(huì)工作從業(yè)資格人數(shù)作為一項(xiàng)指標(biāo)，并作為政府實(shí)施購買服務(wù)的重要依據(jù)。五是建立社會(huì)工作人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績顯著的社會(huì)工作人才每年按一定比例由區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格證的從業(yè)人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

    《意見》要求，將社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，成立區(qū)社工人才隊(duì)伍建設(shè)協(xié)調(diào)小組，建立議事制度，定期會(huì)辦、研究社工人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題，保障各項(xiàng)政策落實(shí)。同時(shí)，區(qū)財(cái)政在社會(huì)組織培育發(fā)展資金中，每年安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)100萬元，支持社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。