時(shí)政熱點(diǎn)：公務(wù)員＂漲薪＂更要＂減員＂

    “去年，國(guó)務(wù)院對(duì)完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度出臺(tái)了政策，今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。”5月12日，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上做出上述表示，這意味著在今年6月底前，近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將調(diào)整。據(jù)人社部消息，按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資在300元左右。（5月17日《新京報(bào)》）

    包括事業(yè)單位在內(nèi)，這次公務(wù)員隊(duì)伍“漲薪”，我們不眼紅；畢竟，已多年未漲工資了，而公務(wù)員也要養(yǎng)家糊口，特別是大城市房?jī)r(jià)過(guò)高，日子也不好過(guò)；起碼，公務(wù)員工資應(yīng)達(dá)到工薪階層的中等水平，今后還該“水漲船高”。

    不過(guò)，在此，我還想說(shuō)的是，“漲薪”更要“減員”。

    據(jù)統(tǒng)計(jì)，659.7萬(wàn)、678.9萬(wàn)、689.4萬(wàn)、702.1萬(wàn)、708.9萬(wàn)、717.1萬(wàn)人，從2008年至2013年底，我國(guó)公務(wù)員人數(shù)增加57.4萬(wàn)，而我國(guó)現(xiàn)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位約有3000萬(wàn)正式職工，是公務(wù)員數(shù)量的5倍。或許少數(shù)事業(yè)單位已改為“屬雞的——自掏自吃”，但，畢竟，這次等待漲薪的隊(duì)伍仍是“浩浩蕩蕩”。

    “更要減員”，理由有三：一者，當(dāng)下，我們已進(jìn)入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，很多工作可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)交流，大可不必“人來(lái)人往”，從而節(jié)省了大量的人力資源；二者，當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)建設(shè)，基本上是講“市場(chǎng)決定論”，行政審批項(xiàng)目一減再減，隨之而來(lái)的，“適當(dāng)減員”理所當(dāng)然；特別是“三者”，一直以來(lái)，無(wú)論是機(jī)關(guān)還是事業(yè)單位，或多或少地養(yǎng)了些“閑人”，這其間，最為典型的是那些退居二線的，工資、資金分文不少，一年到頭，上班時(shí)間逛街、遛狗、釣魚(yú)，“無(wú)端地浪費(fèi)納稅人的血汗錢(qián)！”，這其間，深層次的問(wèn)題，還是“機(jī)構(gòu)臃腫”。“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，有的公務(wù)員只拿薪水不干活，或者只干很少的活，這不僅是一種“財(cái)政浪費(fèi)”，更是挫傷了那些“老黃牛”的積極性。

    減員“，既要有”時(shí)間表“，更要有”路線圖“。我國(guó)老百姓負(fù)擔(dān)公務(wù)員的”比率“不應(yīng)該超過(guò)世界平均水平；特別是當(dāng)下這個(gè)時(shí)代，通迅發(fā)達(dá)，交通便捷，全局而言，公務(wù)員的總量，首先要講”萬(wàn)人均“，起碼財(cái)政總編制要減下來(lái)；具體到一個(gè)地方，具體到一個(gè)單位，不妨”有獎(jiǎng)舉報(bào)“，一旦發(fā)現(xiàn)有”養(yǎng)閑人、養(yǎng)懶人“的單位，對(duì)不起，削減其”財(cái)政編制“；特別是那些退居二線的，應(yīng)調(diào)整到新的崗位而”人盡其才，財(cái)盡其用“，決不能再搞”能進(jìn)不能出“而”能上不能下“。

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