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面試熱點(diǎn)：年薪60萬(wàn)招聘中小學(xué)教師，有錢也不宜“任性”花

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【背景事件】

近日，鄂爾多斯打出了年薪60萬(wàn)元招聘清華、北大畢業(yè)生當(dāng)中小學(xué)教師的招聘啟事。有媒體向鄂爾多斯負(fù)責(zé)招聘的老師，核實(shí)清北畢業(yè)生可獲得最高60萬(wàn)元年薪的待遇時(shí)，對(duì)方肯定地表示，只要相關(guān)畢業(yè)生通過(guò)招聘考核，就可獲得上述薪資。“我們財(cái)政可以負(fù)擔(dān)得起”，上述招聘老師坦言。

清北等名校畢業(yè)生到中小學(xué)任教，這已經(jīng)不算新聞了，此前廣州、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)也有類似個(gè)案。鄂爾多斯的操作，表面上看沒(méi)毛病——清北名校畢業(yè)生的加入，可以提高當(dāng)?shù)貛熧Y水平，而鄂爾多斯財(cái)政有著較強(qiáng)的買單能力，二者似乎是天作之合。

不過(guò)，細(xì)細(xì)斟酌此事，還是有許多可議之處。畢竟鄂爾多斯和廣深等發(fā)達(dá)地區(qū)不同，后者由于地處東南沿海，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，人才濟(jì)濟(jì)，師資水平總體較高，招聘清北畢業(yè)生，更多是一種錦上添花。而地處西北內(nèi)陸的鄂爾多斯，雖然經(jīng)濟(jì)實(shí)力不錯(cuò)，但對(duì)于人才的吸引力仍要差一截，當(dāng)?shù)貛熧Y水平與廣深等還不在一個(gè)層次。這種情況下，更需要的恐怕是“普惠式”提升整體師資，而非錦上添花，拼財(cái)力爭(zhēng)搶名校畢業(yè)生。

【 具體分析 】

人才是富國(guó)之本，興邦大計(jì)。鄂爾多斯地區(qū)愿意花費(fèi)這么多錢來(lái)提高教學(xué)質(zhì)量，增加更強(qiáng)大的師資力量，出發(fā)點(diǎn)是好的，但要全面考量，量力而行。

眾所周知，當(dāng)?shù)剡^(guò)去依賴于煤炭產(chǎn)業(yè)，近幾年也在探索產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，在這其中，人才是其發(fā)展的“助推劑”。但要看到，當(dāng)?shù)貛熧Y水平與廣深等一線城市不在一個(gè)層次，地區(qū)在探索只以“高價(jià)”吸引教育人才，這是不對(duì)的，也更要認(rèn)識(shí)到如何留得住各種人才。如果一味地以高薪吸引人才，不僅會(huì)增加財(cái)政負(fù)擔(dān)，而且會(huì)使得許多人“唯利是圖”，忘記教育的初心，同時(shí)，雖然在資料中提到了 “財(cái)政可以負(fù)擔(dān)得起”， 但這也 不是任性花錢的理由 ，地方發(fā)展任何方面都需要財(cái)政的支持，不能一味的用“高價(jià)”吸引人才，吸引人才可以采用多樣化形式，對(duì)此提出以下幾點(diǎn)建議：

轉(zhuǎn)變招聘思維。教育工作者的招聘工作，不是“掐尖游戲”，好老師并不等于名校+高學(xué)歷。好老師的確需要高學(xué)歷的加持，這樣可以幫助學(xué)生拓寬視野，但高學(xué)歷的人才不一定會(huì)成為一個(gè)好老師，要懂得如何將自己所知所學(xué)教于學(xué)生才是關(guān)鍵，一些好老師是源于對(duì)教育的熱愛(ài)，更是在講臺(tái)上身經(jīng)百歷練出來(lái)的，日復(fù)一日不斷鉆研出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。

第二，適當(dāng)轉(zhuǎn)移招聘目標(biāo)。將招錄人才的目標(biāo)人群不僅僅定在高等學(xué)府，高等學(xué)府人才的加入可以是學(xué)校招生的“活字招牌”，更可使學(xué)生的學(xué)習(xí)視野更寬廣，但應(yīng)該選用對(duì)的人才。因此，可以將招聘目標(biāo)擴(kuò)展范圍至周邊其他的西部城市，挖掘有潛力的人才。

第三，要做到“唯才是舉”，而非“唯學(xué)歷論”、“唯學(xué)校論”。之前深圳的中學(xué)以高薪吸引眾多人才，但應(yīng)該要看到其靠的可能不僅是高薪，還有一線城市光環(huán)的加持，而鄂爾多斯未必有 深圳這樣的底氣，應(yīng)該因地而異，因事而異，清晰城市定位。

第四，平衡教師薪酬結(jié)構(gòu)。用高薪吸引新老師的同時(shí)也要注重要將更多的資源傾向于現(xiàn)有的中小學(xué)教師，增加其薪資待遇，盡量平衡教師薪酬結(jié)構(gòu)，做到公平，避免傷了老師們的心。

第五，找準(zhǔn)城市定位。依托于城市發(fā)展規(guī)律，采用合理的人才路線，用自身優(yōu)勢(shì)吸引人才。

綜上所述，要選用合理的方式吸引人才并留住人才，靈活用才，發(fā)揮其達(dá)聚天下英才的價(jià)值。

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編輯：華圖教育

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