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面試熱點：推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸

  來源: 人民網(wǎng)-人民日報  關鍵詞：面試熱點,面試備考

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今年的政府工作報告提出，推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸，提升基層防病治病能力，使群眾就近得到更好醫(yī)療服務�；鶎俞t(yī)療是解決廣大農村居民看病就醫(yī)的第一道防線，是老百姓健康的“守門人”。“大病不出縣、小病不出村”，按照“�；�、強基層、建機制”的醫(yī)改思路，優(yōu)質醫(yī)療資源下沉將是今年的行業(yè)主旋律，將成為促進“健康中國”建設的重要途徑。

加快提高衛(wèi)生健康供給質量和服務水平，是適應我國社會主要矛盾變化、滿足人民美好生活需要的要求，也是實現(xiàn)經(jīng)濟社會更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全發(fā)展的基礎。而加快優(yōu)質醫(yī)療資源擴容和區(qū)域均衡布局，就是讓廣大人民群眾就近享有公平可及、系統(tǒng)連續(xù)的預防、治療、康復、健康促進等健康服務。截至2021年11月底，全國醫(yī)療衛(wèi)生機構數(shù)為104.4萬個，其中基層醫(yī)療衛(wèi)生機構99萬個，但大城市和基層之間醫(yī)療服務水平差別大，存在醫(yī)療資源發(fā)展不平衡、不充分的問題。特別是在縣級及以下醫(yī)療機構，人員短缺、人才激勵機制匱乏、專業(yè)技能培訓不規(guī)范、薪酬偏低等因素疊加，導致在基層群眾看病就醫(yī)面臨難題。

發(fā)展基層醫(yī)療服務的關鍵，是提升臨床醫(yī)生的服務能力，“接得住”廣大基層患者的就診需求。近年來，醫(yī)聯(lián)體成為推動優(yōu)質醫(yī)療資源延伸的有效途徑。2017年4月，國務院辦公廳明確在縣域內組建醫(yī)療共同體，推動優(yōu)質醫(yī)療資源向基層和邊遠貧困地區(qū)流動。國家衛(wèi)健委開展緊密型縣域醫(yī)共體建設試點，福建三明、山東泰安、廣西桂林等省市相繼成立多種模式的醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體。插上互聯(lián)網(wǎng)“翅膀”，醫(yī)聯(lián)體實現(xiàn)了三級醫(yī)院和基層醫(yī)療機構上下協(xié)同、信息共享，讓偏遠山區(qū)和交通不便的居民不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)就可以享受到三甲醫(yī)院的專家服務。

推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸，從松散型到緊密型，各地醫(yī)聯(lián)體建設如火如荼。讓更多優(yōu)質醫(yī)療資源投入到醫(yī)聯(lián)體建設工作中，醫(yī)聯(lián)體“聯(lián)體”更要“聯(lián)心”，要建立起一套共建、共享、共贏的機制。堅持政府主導，醫(yī)聯(lián)體建設要維護公立醫(yī)院公益性，既能讓上級醫(yī)院獲益，更能讓下級醫(yī)院提升。

推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸，目的在于提升基層防病治病能力。優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，重點要解決基層醫(yī)療衛(wèi)生人才“招不進、留不住”的問題，大力提高基層醫(yī)生的薪酬待遇，扭轉鄉(xiāng)村醫(yī)生數(shù)量縮減的局面，為基層培養(yǎng)“帶不走”的人才。推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸，硬件要上臺階，軟件也要升級，加強基層醫(yī)務人員特別是100多萬村醫(yī)的培訓，讓先進成熟的診療方案和技術向基層醫(yī)院推廣。

健康是促進人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎條件，是民族昌盛和國家富強的重要標志，也是廣大人民群眾的共同追求。把人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，推動優(yōu)質醫(yī)療資源向市縣延伸，促進醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移和資源下沉，提升基層服務能力，努力全方位、全周期保障人民健康，將為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢打下堅實健康基礎。

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